
Vil du jobbe med økonomi i et miljø der vitenskap, romforskning og samfunnsnytte møtes?
Instituttet for romfysikk (IRF) søker nå etter en økonom som ønsker å bidra til vår virksomhet.
Som økonomisjef ved IRF har du en sentral rolle i organisasjonen. Du jobber tett med forskere, prosjektledere og ledelse og støtter både den daglige økonomistyringen og den langsiktige planleggingen.
Arbeidsoppgaver
Som økonomisjef har du et overordnet ansvar for å lede, koordinere og utvikle økonomifunksjonen i etaten. Du vil jobbe både strategisk og operativt med alle økonomiske spørsmål. Dine hovedoppgaver vil omfatte budsjettering, prognoser, oppfølging, daglig regnskapsføring og enkelte kontraktsspørsmål. Du vil inngå i ledergruppen og rapportere direkte til generaldirektøren.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har en passende akademisk utdannelse. Du bør også ha erfaring med avansert økonomiarbeid.
Det er en fordel om du har erfaring som økonomisjef. Det er også en fordel om du har god kjennskap til økonomisystemet Agresso.
Som person er du selvstendig, fleksibel, analytisk, strukturert og har en pedagogisk evne til å omsette tall til ord på en lett forståelig måte. Du liker å jobbe i et operativt miljø og har gode samarbeidsevner. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Det er viktig å kunne kommunisere i tale og skrift på svensk.
Vilkår
Stillingen, som er lokalisert ved hovedkontoret i Kiruna, er en fast fulltidsstilling. Tiltredelse til stillingen skjer etter avtale.
Hva vi kan tilby deg
Vi kan tilby deg en arbeidsplass med hyggelig atmosfære, opptil syv ukers ferie, velutviklet velvære og et treningsstudio på arbeidsplassen. Det vi er mest stolte av å kunne tilby deg er varierte og interessante arbeidsoppgaver, hyggelige kollegaer og en kreativ og fri arbeidsplass der alle får eget ansvar.
Likestilling, like muligheter og mangfold er grunnleggende prinsipper på vår arbeidsplass, noe som innebærer at vi tar hensyn til likestillingsaspekter i vårt daglige arbeid og i alle beslutningsfora.
Likestilling, like muligheter og mangfold er grunnleggende prinsipper på vår arbeidsplass, noe som innebærer at vi tar hensyn til likestillingsaspekter i vårt daglige arbeid og i alle beslutningsfora.