
Myndighetsutøvelsen innenfor Støtte og omsorg har ca. 240 medarbeidere som, med ulike kompetanseområder, har ansvar for å vurdere og følge opp tiltak rettet mot voksne, barn og ungdom.
Som avdelingsleder blir din oppgave å lede og utvikle avdelingen mot en samordnet, rettssikker og profesjonell myndighetsutøvelse som imøtekommer innbyggernes behov gjennom nye arbeidsmetoder.
Nå søker vi en avdelingsleder til avdelingen for livsoppholdsstøtte. Vi ser frem til å motta søknaden din!
Om oss
Enheten for forsørgningsstøtte arbeider med familier og enkeltpersoner som søker om økonomisk bistand som hjelp til å forsørge seg. Vi utvikler vår virksomhet sammen med andre, både internt og eksternt, for å gi best mulig støtte til den enkelte, slik at vedkommende kan oppnå egen forsørgelse og selvstendighet. Vi gir informasjon om rettigheter og plikter og vurderer retten til økonomisk bistand.
Dine arbeidsoppgaver
Det er to avdelingsledere i avdelingen for livsoppholdsstøtte som hver har ansvar for sin egen arbeidsgruppe. Du vil derfor jobbe tett med din kollega i avdelingen for livsoppholdsstøtte, men også med andre ledere innenfor myndighetsutøvelsen, med oppdrag om å koordinere tiltakene rundt den enkelte ut fra et helhetlig perspektiv. Som avdelingsleder har du arbeidsgiveransvar for virksomheten, økonomien og personalet. Du har det overordnede ansvaret for at arbeidet utføres i henhold til lover, forskrifter og retningslinjer som regulerer virksomheten. Sammen med dine medarbeidere, verneombud og lederkollegaer arbeider du løpende med arbeidsmiljøspørsmål og for et godt arbeidsmiljø i enheten. Stillingen innebærer også å lede, planlegge, evaluere, analysere og utvikle virksomhetsområdet for å imøtekomme målgruppens behov og fremtidige utfordringer. Du får støtte fra støttefunksjoner innen blant annet økonomi, kvalitet og arbeidsmiljø. Du inngår i ulike styringsgrupper og arbeidsgrupper knyttet til oppdraget ditt og spiller en viktig rolle for godt samarbeid med andre enheter/virksomheter både innenfor og utenfor kommunen.
Du vil inngå i den assisterende virksomhetslederens ledergruppe.
Om deg
Vi søker deg som…
Du er interessert i både lederskap og sosialt arbeid og setter innbyggerens beste i fokus. Du har erfaring med endringsledelse. For å lykkes i rollen er du en tilstedeværende leder og et naturlig forbilde. Du er lydhør, strukturert og har evnen til å utnytte medarbeidernes drivkraft, ressurser og vilje til utvikling. Du skaper gode relasjoner og tillit ved å være tydelig og opptre respektfullt, slik at du bygger gjensidig tillit til medarbeiderne dine. Du legger særlig vekt på et godt samarbeidsklima både internt og eksternt, og du uttrykker deg godt på svensk både muntlig og skriftlig. Det legges stor vekt på dine personlige egenskaper.
Vi ber deg legge ved CV. Du trenger ikke å legge ved et personlig brev, men sørg for å svare på alle spørsmålene i søknadsskjemaet.
Velkommen med søknaden din!
Annet
Før vi tilbyr deg stillingen, ber vi deg fremlegge utdrag fra politiets strafferegister. Dette gjøres som et siste trinn i rekrutteringsprosessen.
Om Umeå kommune
Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.
Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du oppleve hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune
Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi gleder oss til å høre fra deg.