Vil du lede mennesker, utvikle virksomheten og bidra til fremtidens digitale samfunn?

Vi legger opp til neste trinn for organisasjonen vår og utvider antallet avdelingsledere for å skape enda bedre forutsetninger for lederskap, medarbeiderskap og virksomhetsutvikling. Nå søker vi tre avdelingsledere til Umeå kommunes IT- og digitaliseringsvirksomhet. Kom og bidra med ditt lederskap i en organisasjon som vil oppnå mer!

Dette er en mulighet for deg som motiveres av å lede i endring, få folk til å vokse og oppnå resultater sammen med andre. Vår oppgave er å utvikle produkter og samordne digitaliseringsarbeidet i en bred organisasjon som forbedrer livet i Umeå. Hos oss får du lede engasjerte medarbeidere og være med på å forme fremtidens digitale kompetanse i en virksomhet som gjør en forskjell for mennesker hver dag – fra barnehage til eldreomsorg.

Om virksomheten

Vår virksomhet utvikler kommunens evne til digital omstilling med bred kompetanse. Her finnes ledere, systemutviklere, arkitekter og spesialister innen områder som IT-infrastruktur, cybersikkerhet, servicedesk, data, utvikling og digitalisering, som sammen driver og holder sammen kommunens reise inn i fremtiden.

Det er et meningsfylt og utviklende oppdrag som vi er stolte av å ha. Gjennom teknologi, innovasjon og samarbeid bidrar vi til å skape verdi for kommunens virksomheter og styrke den digitale kompetansen i hele organisasjonen.

Hos oss jobber rundt 115 dyktige medarbeidere som legger vekt på arbeidsglede og fellesskap. Vi tror på kraften i å utvikle oss sammen og på et lederskap som skaper forutsetninger for at mennesker og virksomheten skal lykkes.

Om stillingen

Som avdelingsleder leder og utvikler du avdelingen din slik at virksomhetens mål oppnås. Stillingen kombinerer operativt og taktisk lederskap med fokus på mennesker, resultater og virksomhetsutvikling.

Du vil være nærmeste leder for rundt 15–20 medarbeidere innenfor et av våre virksomhetsområder. Dette kan for eksempel dreie seg om IT-infrastruktur, cybersikkerhet, servicedesk, utvikling, arkitektur eller data og AI. Hvilken enhet du skal ha ansvaret for, avgjøres ut fra virksomhetens behov og din erfaring.

Oppdraget ditt handler først og fremst om å skape forutsetninger for at medarbeiderne skal lykkes gjennom lederskap, kompetanseutvikling, struktur og støtte. Samtidig har du ansvar for at enheten leverer kvalitet i tråd med virksomhetens mål og retning.

Oppdraget innebærer blant annet å:

• Lede, veilede og utvikle medarbeidere og team
• Skape engasjement, deltakelse og klarhet rundt mål og retning
• Å ha ansvar for enhetens økonomi samt bidra i budsjett-, prognose- og oppfølgingsarbeidet
• Å sikre at vi leverer resultater i samsvar med mål, prioriteringer og felles arbeidsmetoder
• Arbeide med kompetanseforsyning og medarbeiderutvikling
• Drive og støtte endrings- og forbedringsarbeid
• Skape gode forutsetninger for samarbeid innenfor og utenfor egen enhet
• Ha ansvar for arbeidsmiljø, personalspørsmål og rekruttering innenfor enheten
• Bygge gode relasjoner og samarbeide med interne og eksterne interessenter

Du blir en del av ledergruppen vår, der vi sammen har ansvar for å utvikle virksomheten og møte fremtidens behov.

Om deg

Vi søker deg som har flere års erfaring med ledelse og som trives i miljøer der utvikling og endring er en naturlig del av hverdagen.

Vi tror at du er en leder som skaper engasjement, bygger tillit og får folk til å vokse. Du kommuniserer tydelig, er lydhør overfor andres perspektiver og trygg på å ta beslutninger selv når ikke alle svarene foreligger på forhånd.

For å lykkes i stillingen tror vi at du har:

• Flerårig erfaring med ledelse og personalansvar
• Erfaring med gruppeutvikling
• Evne til å lede i komplekse og foranderlige sammenhenger
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Analytiske evner og forståelse for virksomhetsstyring
• Erfaring med arbeidsmiljøarbeid og risikostyring
• Videregående utdanning. Høyere utdanning eller tilsvarende erfaring er en fordel.

Det er en fordel hvis du har erfaring fra ett eller flere av våre virksomhetsområder, for eksempel:

• IT-infrastruktur
• Cybersikkerhet
• Servicedesk og supportvirksomhet
• Systemutvikling
• IT-arkitektur
• Digitalisering
• Data og AI

Vi vil samtidig understreke at du ikke trenger å være spesialist innen våre teknologiske områder for å lykkes i stillingen. Vi søker først og fremst deg som kan lede mennesker, utvikle virksomheten og skape resultater sammen med andre.

Derfor bør du velge oss

Hos oss får du muligheten til å:

• Gjøre en reell samfunnsnytte hver dag
• Lede kompetente og engasjerte medarbeidere
• Være med på å forme fremtidens IT- og digitaliseringsvirksomhet
• Utvikle deg sammen med erfarne lederkolleger
• Arbeide i en organisasjon som tror på tillit, samarbeid og utvikling
• Være en del av en virksomhet som satser på lederskap ved å skape gode forutsetninger for både medarbeidere og ledere

Kjenner du deg igjen? Da ser vi frem til din søknad.

Følg Umeå kommune på LinkedIn!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du oppleve hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune

Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi ser frem til å høre fra deg.