Visjonen for eldreomsorgen er «Sammen for et bedre liv – hele livet». Målet er at de eldre skal kunne bo hjemme så lenge det er mulig, og når behovet blir for stort, kan en plass på et pleie- og omsorgsbolig bli aktuelt. På et pleie- og omsorgsbolig tilbys pleie og omsorg døgnet rundt ut fra beboernes individuelle behov.

Som avdelingsleder innen eldreomsorgen leder du en virksomhet der ditt engasjement og din ledelse gjør en forskjell – hver dag. Gjennom et nærværende lederskap leder og støtter du medarbeiderne i å yte omsorg der hver enkelt persons behov, ønsker og forutsetninger står i sentrum.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss har du ansvar for virksomheten, beboerne, personalet og økonomien. Som avdelingsleder innen eldreomsorgen har du ansvar for å lede, utvikle og følge opp driften slik at den preges av høy kvalitet, et godt arbeidsmiljø og en personfokusert tilnærming. Gjennom ditt lederskap skaper du forutsetninger for at medarbeiderne kan gi de eldre en trygg, verdig og meningsfull hverdag.

Arbeidsoppgavene som avdelingsleder innebærer blant annet å arbeide med:

• å gi medarbeiderne veiledning og tilbakemelding for at omsorgsarbeidet skal kunne utvikles
• å formidle verdier, oppmuntre til dialog og samarbeid
• systematisk arbeidsmiljøarbeid
• rehabilitering og tilpasning
• implementering av nye arbeidsmetoder, for eksempel innføring av ny digital teknologi
• personaleplanlegging, bemanning og rekruttering

Det er selvfølgelig øyeblikk der oppgaven som avdelingsleder er utfordrende, og som støtte i arbeidet har du blant annet dine kolleger som avdelingsledere; du er en del av et team der dere har dialog og samarbeider om felles spørsmål. Du vil rapportere til assisterende driftsledere som følger opp og støtter deg i oppdraget ditt. Det finnes også støttefunksjoner innen administrasjon, økonomi og HR.

Hvem er du?

Du har en genuin interesse for eldre menneskers livssituasjon og er motivert av å skape forutsetninger for omsorg av høy kvalitet. Å jobbe hos oss betyr at du kan gjøre en forskjell og bidra til at andre mennesker får en velfungerende og meningsfull hverdag. Vi søker deg som har evnen til å stimulere og motivere medarbeidere i det daglige arbeidet. Ved å utnytte ressursene der de trengs mest, sørger du for at vi kan gjøre en forskjell for dem vi er her for. Hos oss er ingen dag lik den andre, og det kreves at du er løsningsorientert og raskt kan omprioritere ut fra nye forutsetninger. Du er trygg og modig og har god evne til å lede og kommunisere i endring.

Vi søker deg som har høyskoleutdanning, for eksempel som sosialarbeider, eller som har annen høyskoleutdanning som gir kunnskap innen relevant lovgivning, atferdsvitenskap og ledelse. I tillegg til høyskoleutdanning ser vi det som en fordel om du har gjennomført en form for lederutdanning eller et internt trainee-program for fremtidige ledere. Du har tidligere erfaring som leder. Vi ser det som en fordel om du har erfaring fra eldreomsorg, spesielt fra sykehjem og omsorgsboliger. Stillingen krever flytende kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr deg

• Et tett samarbeid og støtte fra kolleger, ledere og HR
• Et lederutviklingsprogram
• Kontinuerlig kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Subsidiert helse- og fritidsaktiviteter

Les gjerne mer om våre fordeler her!

Om arbeidsplassen

Vi søker en avdelingsleder til Lundagård pleie- og omsorgsbolig. Boligkomplekset ligger i Sofiehem og har 60 leiligheter fordelt på 6 enheter. Lundagård er et samarbeidshus, noe som betyr at også andre kommunale virksomheter som barnehage og matlagingskjøkken finnes i bygningen.

Vi søker også en avdelingsleder til Solgården pleie- og omsorgsbolig. Boligkomplekset ligger sentralt i Hörnefors, med nærhet både til sentrum og til grønne områder. Solgården har totalt 32 leiligheter og 1 avlastningsrom fordelt på fire mindre enheter. Les gjerne herhvis du vil vite mer om våre boligkomplekser.

Annet

Før vi tilbyr deg stillingen, ber vi deg fremvise utdrag fra politiets strafferegister. Dette gjøres som et siste trinn i rekrutteringsprosessen.

Følg Umeå kommune på LinkedIn!

Før du søker

For å sikre et velbegrunnet utvalg bruker vi utvelgelsesspørsmål som tar utgangspunkt i stillingens krav og kvalifikasjoner. Vennligst besvar spørsmålene og ikke bare henvis til CV-en din. Det er også viktig at kompetansen du beskriver, underbygges av opplysningene i CV-en din. Dersom ovennevnte ikke oppfylles, kan det bety at vi ikke har tilstrekkelig grunnlag for å vurdere søknaden din.

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en by preget av foreningsliv og kultur som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du få et innblikk i hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune

Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi gleder oss til å høre fra deg.