Näringsliv er en del av Umeå kommunes byledningskontor, og vi er Umeå kommunes operative og strategiske organ for næringsutvikling og vekst. Avdelingen har bred kompetanse innen utviklings- og næringslivsspørsmål og samarbeider tett med næringslivet, universitetene og andre aktører for å skape best mulige forutsetninger for Umeås vekst. Det overordnede målet er å få flere arbeidsplasser og bedrifter til Umeå! Gateway Umeå-prosjektet arbeider med de store utfordringene knyttet til kompetanseforsyning som eksisterer i dag og på lengre sikt. Den primære målgruppen for prosjektet er først og fremst små og mellomstore bedrifter innen industri, digitalisering og kulturelle og kreative næringer. Ambisjonen er imidlertid at et bredt spekter av arbeidsgivere i Umeå skal kunne dra nytte av prosjektets ressurser og aktiviteter. Forventede resultater er at deltakende bedrifters kompetansebehov blir bedre dekket, og at vi har videreutviklet kompetansetilbudet og arbeidet med å tiltrekke seg arbeidskraft i Umeå. Vi søker nå etter en person som ønsker å jobbe deltid med internasjonal talentattraksjon på midlertidig basis frem til 30. april 2026. Velkommen med din søknad! Dine arbeidsoppgaver Ditt oppdrag blir å skape forutsetninger for at små og mellomstore bedrifter kan utvikle sitt kompetanseforsyningsarbeid. Din innsats skal styrke bedriftenes mottakskapasitet og struktur for introduksjon av nye medarbeidere, men også deres employer brand og ikke minst internasjonaliseringsarbeidet knyttet til talent. Du skal drive aktiviteter som omfatter støtte og bistand rettet mot internasjonale talenter, matchmaking, samfunnsinformasjon, interkulturell orientering, parrekruttering, onboarding m.m. Du skal drive oppsøkende virksomhet for å kartlegge arbeidsgiveres behov og lede kapasitetsbyggende aktiviteter for bedriftene, som kan omfatte møter og workshops, deltakelse på rekrutteringsmesser, nettverksarrangementer og andre lignende aktiviteter. Du er den som gir talentene god service før, under og etter relokaliseringen. For internasjonale migranter hjelper du til med samfunnsorientering, matchmaking og andre aktiviteter. Du vil jobbe i et team på fire personer i salgs- og markedsføringsenheten, og du vil rapportere til salgssjefen. Stillingen er i Umeå kommune Näringsliv, som har totalt 18 ansatte. Stillingen er et vikariat på 60 % fra 1. oktober 2025 til 30. april 2026. Om deg Vi ser etter deg som har en universitetsgrad innen HR eller annen relevant spesialisering. Hvis du ikke har en universitetsgrad, må du ha erfaring innen internasjonal talentattraksjon. Du har erfaring med matchmaking og/eller studie- og yrkesrådgivning mellom arbeidsgivere og talenter - spesielt talenter som ikke har en relasjon til Umeåregionen i dag. Vi tror også at du har erfaring med å jobbe med parrekruttering - dvs. partnere og barn som finner arbeid, fritidsaktiviteter, sosiale sammenhenger osv. Du har også kunnskap om modeller for parrekruttering for å støtte bedriftenes kompetanseforsyningsarbeid ved å kunne demonstrere "hele familiekonseptet". Vi ser etter deg som har: pågangsmot, ideer og organisatoriske evner til å skape og følge opp aktiviteter og arrangementer. Du får rett og slett ting gjort! god evne til selvstendig å søke kunnskap og innsikt gode mellommenneskelige ferdigheter og skaper tillit og engasjement i målgruppen god struktur og evne til å følge tids- og budsjettrammer meget god evne til å uttrykke deg både på svensk og engelsk i tale og skrift, da du vil ha mange kontakter både nasjonalt og internasjonalt. Vi tilbyr deg Tett samarbeid og støtte fra kolleger og leder i en kultur preget av mange eksterne kontakter og ambisjoner. Fleksibel arbeidstid som gjør det lettere å kombinere jobb, fritid og familie. Subsidiert helsehjelp med avtaler på de fleste treningssentre. Medlemskap i vår personalforening Sporren, der du kan ta del i ulike aktiviteter, fordeler og rabatter. Les mer om fordelene dine her. Velkommen med søknaden din! Vi ser gjerne at du legger ved et personlig brev og CV. Annen informasjon Stillingen er et vikariat med oppstart 1. oktober 2025 til 30. april 2026. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.