I Enhet for forebygging er åtte dagsentre spredt over hele Umeå kommune samlet med til sammen 21 ansatte. Enheten omfatter også Avgiftsenheten, der seks ansatte har ansvar for vedtak om avgifter for personer med tiltak etter SoL.

Daghjemmene er i en omstillings- og utviklingsfase der den forebyggende tilnærmingen står i sentrum. Aktivitetene er rettet mot personer med demens som har behov for forebyggende og personsentrerte tiltak - med fokus på fysisk aktivitet, meningsfull hverdag, kosthold og sosialt samvær. Vi søker nå en enhetsleder som ønsker å lede og videreutvikle virksomheten sammen med engasjerte medarbeidere.

Dine arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for personal, arbeidsmiljø, økonomi, kvalitet og virksomhetsutvikling. Du leder organisasjonen gjennom tillit, tydelighet og engasjement, og skaper gode betingelser for både ansatte og brukere.

Dine hovedoppgaver er å:

• tydeliggjøre retning, skape engasjement og lede organisasjonen mot felles mål,
• kommunisere verdier, mål og forventede resultater og gi tilbakemeldinger på utført arbeid,
• skape og opprettholde et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø,
• ha ansvar for personalplanlegging, budsjett og virksomhetsutvikling,
• sikre effektiv og forsvarlig bruk av organisasjonens ressurser.

Du inngår i virksomhetslederens ledergruppe og samarbeider tett med interne og eksterne aktører for å styrke helheten rundt våre brukere.

Om deg

Vi ser etter deg som har sosionomutdanning og erfaring fra å jobbe som leder. Erfaring med rehabiliterende tilnærminger og myndighetsutøvelse er en fordel, det samme er erfaring fra eldreomsorgen.

Ditt lederskap kjennetegnes av tillit, tydelighet og mot. Du er målrettet samtidig som du er uhøytidelig og opptatt av å utvikle samarbeidet med de partene som er til for våre brukere. Du er strukturert og jobber systematisk med kontinuerlig forbedring. Du har en coachende tilnærming til dine medarbeidere og entusiasmerer dem til å oppnå forventede resultater sammen med deg - alt med brukernes beste i fokus.

Øvrig

Før et eventuelt tilbud om ansettelse må du fremvise et utdrag fra politiets strafferegister - Utdrag for arbeid i hjemmet med eldre og personer med nedsatt funksjonsevne. Dette gjøres som et siste steg i rekrutteringsprosessen.

Følg Umeå kommune på Linkedin!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Vår organisasjon er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt spekter av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere Umeåliv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: Flytt - Umeå kommune

Vi skal bli flere og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, gode goder og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi ser frem til å høre fra deg.