Habilitering for voksne består av ca. 80 gruppe- og serviceboliger for personer som har fått innvilget tiltak etter LSS. Vi er ca. 700 ansatte på området, hvor personalansvaret i dag er fordelt på ca. 40 enhetsledere. Organisasjonen arbeider aktivt for å legge forholdene til rette for et nærværende lederskap. Vi er overbevist om at nærhet til brukere og ansatte er en viktig suksessfaktor på veien til måloppnåelse for dem vi er til for.

Hvis du ønsker det:

• ha en leder som er drevet av kvalitetsspørsmål, men som også har stor interesse for arbeidsmiljøspørsmål og lett for å le
• jobbe sammen med en gjeng erfarne og morsomme enhetslederkollegaer hvor vi utvikler oss hver dag
• være en tilstedeværende leder hvor du møter kompetente medarbeidere hver dag
• være med på å legge forholdene til rette for relasjonen mellom medarbeidere og brukere
• kunne kombinere jobb med foreldreskap og fritid og til en viss grad kunne jobbe på avstand

....da bør du søke jobb som enhetsleder hos oss! Vi søker nå etter 2 enhetsledere.

Om jobben

Som enhetsleder hos oss har du ansvar for kvaliteten på virksomheten, personalet og økonomien i en rekke spesialboliger. Hvor mange medarbeidere du vil ha avhenger litt av målgruppen og hvor store boligene er, men de fleste ledere hos oss har rundt 20-25 medarbeidere. Vi ønsker at våre ledere skal prioritere et fysisk tilstedeværende lederskap og jobbe kontinuerlig med kvalitets- og arbeidsmiljøspørsmål.

Lederoppdraget hos oss er utviklende og fleksibelt, du får jobbe med både kvalitets- og personalspørsmål. Du har mulighet til å påvirke utviklingen på driftsområdet, men også til å jobbe sammen med dine kolleger for å utvikle hverdagen til de som bor i våre virksomheter. Dine oppgaver kan for eksempel innebære:

• systematisk følge opp slik at målene for kvalitet, arbeidsmiljø og økonomi nås
• sikre at besluttede aktiviteter gjennomføres
• gi medarbeiderne veiledning og tilbakemeldinger i arbeidet slik at omsorgsarbeidet utvikles
• kommunisere verdier og oppmuntre til dialog, samarbeid og læring.

Det er selvsagt tider hvor enhetslederoppdraget er utfordrende. En slik utfordring kan være mangelen på arbeidskraft, og du vil måtte jobbe mye med personalplanlegging, bemanning og rekruttering.

Til å støtte deg i arbeidet har du dine enhetslederkolleger, du er en del av et team hvor dere har dialog og samarbeider om felles problemstillinger. Du rapporterer til en av to nestledere som følger deg opp og støtter deg i ditt oppdrag. I tillegg finnes det støttefunksjoner innen administrasjon, økonomi og HR.

Som nyansatt leder hos oss vil du få en virksomhetsspesifikk introduksjon og en mentor. Du vil også gjennomgå et kommuneomfattende introduksjonsprogram knyttet til styring og ledelse. Les mer om våre fordeler under overskriften "Om Umeå kommune".

Om deg

Vi søker deg som har universitetsutdanning, gjerne som sosionom, men ellers en tilsvarende utdanning. Vi ser helst at du har erfaring som leder, og det er bra om du har erfaring med å jobbe med målgruppen. Det viktigste er at du brenner for aktivitetsfeltet.

Som enhetsleder jobber du ofte i et høyt tempo, og du får være med på at forholdene kan endre seg raskt. For å trives i rollen må du derfor sette pris på å bli utfordret og være løsningsfokusert som person. Du er tydelig i din lederrolle, og du jobber målrettet og systematisk med kontinuerlige forbedringer. Du er også uhøytidelig og evner å prioritere i pressede situasjoner.

Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du skal representere kommunen på en tillitsvekkende og positiv måte. Du setter innbyggernytten i fokus og har en dialog med dine medarbeidere om mål og planer slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer dine medarbeidere til nysgjerrighet, kreativitet og samarbeid og synliggjør både den enkelte medarbeider og arbeidslaget.

Vi ønsker at du legger ved CV og vitnemål eller kode fra LADOK slik at vi kan verifisere din grad.

Følg Umeå kommune på Linkedin!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Vår organisasjon er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt spekter av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: Flytt - Umeå kommune

Vi skal bli flere og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, gode goder og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi ser frem til å høre fra deg.