Eldreomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. HR-enheten er organisert i team bestående av ulike kompetanser der vi jobber strategisk og operativt for å gi støtte til ledere. Vi gir råd og støtte i: arbeidsgiverpolitiske spørsmål, arbeidsrett og forhandlinger, bemanningsutvikling, kompetanseforsyning og opplæringskoordinering. Lønnsdannelse og lønnsgjennomgang, systematisk arbeidsmiljøarbeid og rehabilitering, omplassering og personalplanlegging, samt arbeidsformidling. HR-enhetens oppgaver er blant annet å initiere utviklings- og forbedringsarbeid og gjennomføre opplæringstiltak for å sikre at organisasjonen oppnår et langsiktig bærekraftig arbeidsmiljø. Vi står overfor store kompetanseutfordringer i eldreomsorgen både på grunn av den demografiske utviklingen og på grunn av den lave arbeidsledigheten vi har i Umeå. Det betyr at medarbeidere som kommer til våre virksomheter, ofte mangler tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter til å kunne utføre den viktige jobben i eldreomsorgen på en selvstendig måte og med den kvaliteten vi ønsker. Vi har nå fått muligheten til å starte arbeidet med å bygge opp en opplæringsorganisasjon innen eldreomsorgen for å kunne ta utfordringen og arbeide strukturert for å bli en lærende organisasjon. Vi søker nå en forretningsutvikler for opplæringsspørsmål til vår HR-enhet! Dine arbeidsoppgaver I rollen som virksomhetsutvikler vil du jobbe med å utvikle og koordinere opplæringstiltak innenfor eldreomsorgsforvaltningen. Sammen med utviklingsleder og strateg vil du drive arbeidet med å skape en lærende organisasjon der medarbeiderne får de rette forutsetningene for å utvikle sin kompetanse og utføre sine oppgaver med høy kvalitet. Du vil bidra til utvikling, planlegging og gjennomføring av ulike opplæringstiltak - både internt og i samarbeid med eksterne aktører. Arbeidet kan spenne fra introduksjonsprogram og fagopplæring til språkstøtte og veiledning i hverdagen. Du vil også være med på å følge opp og evaluere opplæringsprogrammer for å sikre at de er effektive og tilpasset virksomhetens behov. Koordinering av ulike nettverk i administrasjonen kan også inngå. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, medarbeidere og andre funksjoner i administrasjonen, og du vil spille en viktig rolle i å omsette strategier til praktiske opplæringsløsninger i det daglige. Om deg Vi ser etter deg som har minimum videregående skole og god kjennskap til eldreomsorgens virksomhet og oppdrag. Du har erfaring med å jobbe med opplæring, kompetanseutvikling eller andre former for læring innen helse og omsorg. Det er en fordel om du er utdannet sykepleier eller har en universitetsgrad som anses som relevant for oppdraget, for eksempel innen pedagogikk, omsorg, sosialt arbeid eller tilsvarende. Hvis du i tillegg har språkkompetanse som budbringer, ser vi dette som en stor fordel. For å lykkes i rollen må du være selvgående, strukturert og ha en god evne til å planlegge og følge opp arbeidet. Du er pedagogisk, har gode kommunikasjonsevner og liker å jobbe sammen med andre. Du har et genuint engasjement for læring og utvikling, og bidrar med energi, lydhørhet og en løsningsfokusert tilnærming i det daglige arbeidet. Personlig egnethet for rollen er avgjørende. Vi ønsker din søknad velkommen! Du kan enten legge ved CV og personlig brev eller fylle inn dine opplysninger i søknadsskjemaet. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.