Individ- og familieomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Familiebehandling er en poliklinisk tjeneste for barn og unge i alderen 0-18 (21) år og deres familier. Organisasjonen iverksetter ulike typer vedtak om poliklinisk hjelp til barn og unge, familier og unge voksne. Vi jobber for å styrke samhold, omsorg og tillit til barnets beste. Familiebehandlingsenheten består av totalt ca. 40 ansatte og ledes av to enhetsledere ut fra hvilken metode og aldersgruppe behandlerne møter. Barnegruppen 0-12 år arbeider ut fra metoder som Kognitiv Integrert Behandling ved Risiko for Overgrep mot Barn (KIBB), Trappan, Parenting Young Children (PYC) og Tryggere Barn. Ungdomsgruppen, 12-18 år (21), arbeider blant annet med metoder som Intensiv hjemmebasert familiebehandling (IHF), Funksjonell familieterapi (FFT) og Kriminalitet som livsstil. Terapeutene samarbeider også med ungdomstjenesten og ungdomsomsorgen i straffegjennomføringen for unge lovbrytere opp til 21 år, og med rusbehandling. Organisasjonen har også et team som møter foreldre til plasserte barn/ungdommer, Foreldrestøtteenheten (FSE). Familiebehandlingen har også støttegrupper for barn i familier med psykisk sykdom eller rusavhengighet. Vi søker nå etter en gruppeleder til Familiebehandlingen. Dine arbeidsoppgaver Rollen som gruppeleder i enheten er ny. Du vil ha ansvar for å lede og fordele det operative saksarbeidet i enheten. Som gruppeleder skal du gi kvalifisert støtte og veiledning til våre medarbeidere i deres arbeid, basert på retningslinjer og verdier. Som gruppeleder hos oss Du arbeider ut fra styrets fastsatte mål og oppgaver. Du jobber med utviklingsspørsmål som besluttes i dialog med enhetsleder for at enheten skal utvikle seg, jobbe rettssikkert og ha høy kvalitet. Tar du ansvar for å etablere og oppdatere rutiner, retningslinjer etc. sammen med leder? Du har ansvar for og deltar som representant i ulike høringsfora. Du gir intern veiledning i enheten og støtte i saker etter behov. Fordele og omfordele saker i henhold til enhetens rutiner. Skape strukturer for planlegging, oppfølging, møter og dialog. Planlegge og organisere metodestøtte. Vi ser etter deg som Er profesjonelle og viser respekt for oppdraget ditt, og jobber ut fra våre verdier. Tar ansvar for et positivt arbeidsklima og utvikler organisasjonen sammen med enhetslederne. Er engasjert, motivert og ser samarbeid som en selvfølge. Vi stiller krav til deg: Sosionomutdanning eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Erfaring fra arbeid i sosialtjenesten, myndighetsutøvelse og/eller utøvende virksomhet. Gode kunnskaper i svensk i tale og skrift. B-kjørerkort Meritterende: Erfaring som leder, f.eks. gruppeleder, koordinator eller lignende er meritterende. Erfaring med å lede/koordinere medarbeidere i prosesser og endringsarbeid. Erfaring fra behandlingsarbeid med barn og unge og/eller voksne og erfaring fra arbeid med noen av de ovennevnte metodene. Personlige egenskaper: Du er en trygg, modig og kommunikativ person som har lett for å samarbeide på alle nivåer. Du har erfaring med å lede og coache team. Du må kunne prioritere både ditt eget og dine kollegers arbeid, og du må kunne håndtere ulike situasjoner på en rolig og tillitsvekkende måte. Du ser muligheter og tenker utenfor boksen når det trengs, samtidig som du tar vare på det som allerede fungerer godt. Du er en engasjert person som forstår viktigheten av å samarbeide med andre tjenester for å sikre det beste for våre barn, unge og deres familier. Rollen krever gode lederegenskaper, og som teamleder må du kunne inspirere, engasjere og veilede medarbeiderne i det daglige arbeidet. Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper. Velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.