Ønsker du å jobbe tett på virksomheten, støtte ledere og medarbeidere i hverdagen og samtidig være en del av en kompetent og engasjert HR-organisasjon?

Vi søker nå en motivert og engasjert HR-partner som først og fremst ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og være en viktig lagspiller i utviklingen av brannvesenet i Umeå-regionen. 

Umeå-regionens brannvesen omfatter kommunene Umeå, Vindeln og Robertsfors. Vi arbeider med forebyggende brannvern og redningstjeneste for rundt 140 000 mennesker i en av Sveriges mest voksende regioner.

Brannvesenet har en heltidsstasjon i sentrum av Umeå med rundt 80 ansatte, samt ni RiB-stasjoner med om lag 150 brannmenn i beredskap og to frivillige brannkorps. Vi bygger dessuten en ny heltidsstasjon i Umeå som forventes å stå ferdig i 2028. I takt med at virksomheten vokser, vil også antallet medarbeidere øke. Sammen med 16 andre kommuner i Norr- og Västerbotten inngår vi i det felles redningsledelsessystemet Räddningssamverkan Nord.

Dine arbeidsoppgaver

Du vil hovedsakelig arbeide med brannvernet i Umeå-regionen, med tilknytning til virksomheten. Stillingen vil organisatorisk være plassert innenfor HR-funksjonen i byadministrasjonen, og du vil rapportere til HR-sjefen ved byadministrasjonen.

Som HR-partner får du en viktig rolle i å gi tett, hovedsakelig operativt, men også strategisk, støtte til virksomheten. Du bidrar til å skape gode forutsetninger for lederskap og medarbeiderkap, et godt arbeidsmiljø og virksomhetsutvikling gjennom HR-støtte i tråd med kommunens retningslinjer og arbeidsgiverpolitikk.

Dine hovedoppgaver omfatter:

• å sammen med virksomhetens ledere være den drivende kraften i arbeidet med våre personalgrupper i spørsmål som personalutvikling og verdigrunnsarbeid,
• å samarbeide med brannvesenets kommunikasjonsansvarlig om den overordnede koordineringen av rekrutterings- og markedsføringsprosessen,
• arbeid med kompetanseforsyningsplaner,
• støtte til ledere i saker knyttet til rehabilitering og tilrettelegging av arbeidsoppgaver,
• å være en kvalifisert støtte for ledere i virksomheten i det systematiske arbeidsmiljøarbeidet,
• rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål og vilkårsspørsmål,
• å bidra og delta i organisasjons- og endringsarbeid,
• samarbeid og forhandlinger med fagforeninger

Du vil også bidra til utviklingen av først og fremst brannvesenets, men også byadministrasjonskontorets og kommunens felles HR-prosesser. Oppdraget omfatter også å utdanne, informere og veilede ledere innen HR-området. Dette er en stilling med stor frihet og mulighet til å påvirke, der du får være med på å forme HR-støtten i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Om deg

Vi søker deg som har:

• universitetsutdanning innen HR eller annen tilsvarende akademisk utdanning,
• erfaring fra HR-arbeid i kommunal eller regional virksomhet,
• erfaring med å støtte ledere i individuelle saker, rehabilitering og tilrettelegging av arbeidsoppgaver,
• god kunnskap om arbeidsrett og erfaring med å anvende arbeidsrettslige regelverk gjennom hele ansettelsesprosessen,
• god IT-kompetanse og erfaring med å arbeide i HR-systemer,
• svært god evne til å uttrykke deg på svensk, både muntlig og skriftlig.

For å lykkes i stillingen må du være trygg på din HR-kompetanse og trives i en operativ rolle med mange kontaktflater. Du har evnen til å skape tillitsfulle relasjoner, er lydhør og kan tilpasse din støtte ut fra virksomhetens behov.

Du arbeider selvstendig, tar ansvar for oppdragene dine og har god evne til å planlegge, prioritere og strukturere arbeidet ditt. Samtidig er du en lagspiller som setter pris på samarbeid og bidrar til gode relasjoner både innenfor og utenfor din egen organisasjon.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å kombinere bredden i HR-yrket med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir en del av Umeå kommunes HR-organisasjon, samtidig som du jobber tett med en virksomhet som gjør en forskjell hver dag.

Som ansatt hos oss i Umeå kommune kan du også dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler her.

Velkommen med din søknad!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du oppleve hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune

Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi ser frem til å høre fra deg.