Ønsker du å jobbe i en organisasjon hvor HR-spørsmål er viktige? Er du en engasjert HR-profesjonell som trives med å jobbe tett på organisasjonen og dens ledere?

I Avdeling for barnehage og grunnopplæring har vi et av verdens viktigste oppdrag. Her er vi opptatt av at alle barn og elever skal få en best mulig start i livet. I HR-enheten bidrar vi ved å støtte lederne i administrasjonen i deres lederskap. I grunnskoleadministrasjonen finner du ledelse, økonomi, HR, juridisk, kommunikasjon, lokalplanlegging og administrasjon. HR-enheten i Før- og grunnskoleadministrasjonen består av 13 medarbeidere som er fordelt på tre team: HR-partnere, HR-strateger og Rekrutteringssenter.

Dine arbeidsoppgaver

Som HR-partner støtter du ledere i før- og grunnskolene i ulike HR-spørsmål. Ditt fokus er å støtte og styrke våre ledere på områder som rehabilitering og tilrettelegging, systematisk arbeidsmiljøarbeid, endringsarbeid og arbeidsrett og andre vilkårsspørsmål.

Du gir tett og virksomhetstilpasset støtte med utgangspunkt i kommunens retningslinjer og bidrar til en enhetlig arbeidsgiverpolitikk.

En viktig del av rollen er samarbeid hvor du i tillegg til partssamarbeid og forhandlinger også samarbeider med eksterne aktører som Bedriftshelsetjenesten, Omstillingsfondet og Försäkringskassan.

Du vil delta i utviklingen av både For- og Grunnskoleforvaltningens og kommunens felles HR-prosesser, noe som blant annet innebærer opplæring og informasjon til ledere på området. I rollen som HR-partner vil du få mulighet til stort personlig ansvar og kompetanseutvikling.

Om deg

Vi ser etter deg som har:

• høyskoleutdanning innen HR eller annen tilsvarende akademisk utdanning,
• erfaring fra kvalifisert HR-arbeid i kommunal eller regional virksomhet,
• erfaring fra operativt HR-arbeid med å støtte ledere i enkeltsaker, rehabilitering og tilrettelegging av arbeid,
• gode kunnskaper i svensk språk, både muntlig og skriftlig,
• gode IT-kunnskaper og erfaring med å jobbe i HR-systemer,
• kunnskap og erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger gjennom hele ansettelsesløpet på HR-området

Arbeidet som HR-partner er i hovedsak operativt og innebærer mange kontaktflater. Derfor er det viktig at du kan bygge tillit gjennom din kompetanse.

Du er drevet, tar ansvar og har god evne til å planlegge og strukturere arbeidet ditt. Siden rollen innebærer tett samarbeid med kollegaer, både i og utenfor egen forvaltning, må du være kommunikativ, trives med å samarbeide og ha lett for å bygge gode relasjoner.

Som ansatt hos oss i Umeå kommune kan du også ta del i en rekke fordeler. Les mer om våre goder her.

Velkommen med din søknad!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Vår organisasjon er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for å få Umeå til å vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt spekter av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: Flytt - Umeå kommune

Vi skal bli flere og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, gode goder og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi ser frem til å høre fra deg.