Vil du være en del av et tett HR-støtteteam som skaper forutsetninger for en bærekraftig og attraktiv arbeidsplass? Kulturavdelingen bidrar til økt livskvalitet gjennom vårt omfattende kulturtilbud, der vår programavdeling gjennomfører kulturaktiviteter og arrangementer med bredde og spiss. I tillegg til å tilby en meningsfull og kreativ fritid, har Kulturskolen som oppgave å gi våre barn og unge obligatoriske kulturopplevelser i skoletiden gjennom Kulturløftet, og våre 11 folkebibliotek er viktige kultur- og kunnskapsnav rundt om i kommunen. Fritidsforvaltningen bidrar til et godt bomiljø gjennom drift av våre idrettsanlegg og friluftsområder, våre fritidsklubber som gir våre ungdommer trygge møteplasser, de tempererte badene som også har ansvar for svømmeundervisningen og foreningskontoret som formidler og forvalter kommunens tilskudd til våre ideelle kultur- og fritidsforeninger. Vi søker nå en trygg HR-partner som ønsker en sentral og selvstendig rolle i å støtte våre 27 ledere i et bredt spekter av operative og strategiske HR-spørsmål og HR-prosesser. HR-avdelingen består av HR-partner og HR-sjef hvor du som partner har en sentral rolle med å bidra til utvikling og forbedring av våre HR-prosesser og støtte våre ledere. Sammen med de to forvaltningene har vi ca. 400 ansatte som hver dag jobber innenfor kulturforvaltningen og fritidsforvaltningen for å forbedre kultur- og fritidstilbudet for Umeås innbyggere. Om jobben Som HR-partner vil du inngå i et lite team sammen med HR-sjef, hvor du vil være en viktig og sentral ressurs for å styrke og støtte våre ledere i et bredt spekter av HR-spørsmål. Du vil blant annet jobbe med rehabilitering, enkeltsaker, endringsledelse, arbeidsrett, systematisk arbeidsmiljøarbeid og mange andre HR-relaterte spørsmål. Du vil også delta i noen sentrale fora og grupper på HR-området som representant for de to administrasjonene. Lederne du skal støtte er innenfor kulturforvaltningens områder bibliotek, kulturskole og programvirksomhet, samt fritidsforvaltningens områder svømming, drift, foreningskontor og ungdom. Umeå kommune er en attraktiv kommune å bo og arbeide i. Kulturforvaltningen og fritidsforvaltningen bidrar til å skape et godt, inkluderende og likestilt livsmiljø for alle kommunens innbyggere og besøkende i alt fra nyttårsfeiring til velpreparerte skiløyper. Dine arbeidsoppgaver I rollen som HR-partner vil du blant annet jobbe med Gi operativ og løpende støtte til ledere i spørsmål knyttet til arbeidsrett, arbeidsmiljø, endringsledelse, rehabilitering og samarbeid Drive HR-prosesser og holde workshops og opplæringsprogrammer Representere og drive administrasjonens saker i utvalgte sentrale HR-fora Om deg Vi ser etter deg som har: En universitetsgrad innen HR, for eksempel fra personalprogrammet eller annen tilsvarende utdanning Erfaring med å jobbe støttende/rådgivende med et bredt spekter av HR-spørsmål Gode IT-kunnskaper og erfaring med å jobbe i HR-systemer Gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift Erfaring fra arbeid i offentlig sektor Meritterende Erfaring fra arbeid i en kommunal eller annen politisk styrt organisasjon For å trives i rollen som HR-partner ønsker vi at du er Kommunikativ - du har evnen til å formidle budskap tydelig i tale og skrift Løsningsorientert - du streber alltid etter å finne løsninger på utfordringer Selvstendig - du tar initiativ og er i stand til å planlegge og gjennomføre arbeidet ditt med høy ansvarsfølelse Strukturert - du er vant til å håndtere flere oppgaver samtidig og sørge for at de blir fullført med høy kvalitet Relasjonsbygger - du streber etter å bygge gode relasjoner gjennom lydhørhet og integritet Hvorfor er du viktig for oss? Som HR-partner vil du spille en avgjørende rolle i å skape forutsetninger for at våre organisasjoner, gjennom våre ledere, kan videreutvikle og fremme innbyggernes muligheter for kulturliv og aktiv fritid. Vi tilbyr gode muligheter for utvikling - da det er en forutsetning for at vi skal kunne bidra til forbedring En jobb med stor frihet og stort ansvar Gode arbeidsvilkår og goder som ansatt i Umeå kommune En arbeidsplass som verdsetter et bærekraftig arbeidsliv Vil du være med på å gjøre en forskjell i våre forvaltninger? Da er det flott! Vi ser frem til din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.