Vi søker en skarp HR-strateg med fokus på arbeidsrett til eldreomsorgen! Eldreomsorgsforvaltningen huser virksomhetene Din kommunale hjemmetjeneste, Pleie- og omsorgsboliger, Helse- og omsorgstjenester for eldre og Utredning og forebygging. I tillegg finnes det flere støttefunksjoner som jobber med blant annet økonomi, utviklingsspørsmål og HR. Eldreomsorgsforvaltningen ledes av eldreomsorgsdirektøren og har ca. 2000 ansatte. HR-enheten i eldreomsorgen arbeider med å gi støtte, råd og kunnskap til ledere innenfor egen forvaltning. Vårt oppdrag er å representere kommunens HR-politikk med sikte på å oppnå en enhetlig tilnærming til HR-spørsmål både i eldreomsorgen og i kommunen som helhet. Ønsker du å være en nøkkelperson i vårt strategiske HR-arbeid og bidra til en rettssikker og bærekraftig arbeidsgiverpolitikk? Da kan dette være rollen for deg! Om oppdraget Som HR-strateg med arbeidsrett som spesialfelt vil du være administrasjonens seniorekspert på avanserte arbeidsrettslige problemstillinger. Du vil bistå i komplekse saker, utvikle våre arbeidsrettslige prosesser og sørge for at virksomheten balanserer arbeidsgiveransvar, lovverk og individperspektiv på en profesjonell og rettssikker måte. Du vil jobbe tett med HR-sjef og øvrige HR-kolleger og være en tydelig strategisk samarbeidspartner for ledere på alle nivåer. Rollen innebærer også å ha kontakt med kommunens sentrale forhandlings- og arbeidsrettsfunksjon og å være stedfortreder for HR-sjef ved behov. Dette er en rolle for deg som ønsker et stort ansvarsområde, mulighet til å påvirke og en sentral posisjon i organisasjonens videre utvikling. Dine hovedoppgaver vil være Arbeidsrettslig rådgivning og opplæring Gi kvalifisert arbeidsrettslig rådgivning til HR-partnere og ledere på områder som arbeidsrettslige forpliktelser, omplassering, mislighold, oppsigelser, avskjedigelser og helse- og sikkerhetsvurderinger. Lede og gjennomføre opplæringsprogrammer for ledere og HR-medarbeidere. Rådgivning av HR-kolleger i komplekse HR-saker. Utvikling av arbeidsrettslige prosesser Lede utviklingen av rutiner og praksis knyttet til arbeidsrettslige prosesser. Ansvarlig for utvikling av arbeidsmetoder i administrasjonen som er operativt tilpasset og i samsvar med gjeldende lovverk. Drive forbedringsarbeid innenfor ditt fagområde. Samarbeid og fagforeningsdialog Støtte operative ledere i medbestemmelsesforhandlinger. Bidra til profesjonelle og konstruktive relasjoner med fagforeningspartnere. Tverradministrativ utvikling innen HR og arbeidsrett Arbeide med strategiske HR-spørsmål initiert politisk eller ut fra virksomhetens behov. Ha tett samarbeid med HR-sjef, kolleger i administrasjonen og HR-funksjoner i andre deler av kommunen. Fungere som stedfortreder for HR-sjefen ved behov. Andre strategiske oppgaver Delta i eller lede prosjekter innen arbeidsgiverpolitikk og HR-strategiske utviklingsområder. Kvalifikasjoner Det stilles krav til deg: Akademisk grad i atferdsvitenskap/personalvitenskap eller tilsvarende utdanning som vurderes som likeverdig. Flere års erfaring fra kvalifisert og selvstendig arbeidsrettslig arbeid. solid erfaring fra samarbeid og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjoner meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner Meritterende: Erfaring fra offentlig sektor. Erfaring med å lede utviklingsarbeid eller -prosjekter. Videreutdanning i arbeidsrett. Erfaring med å utvikle policyer og gjøre arbeidsrettslige vurderinger. Gode systemkunnskaper, fortrinnsvis i Visma Personec og Miljødatabasen Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er trygg og faglig sterk, strukturert og analytisk, og som kan omsette strategier til praktisk handling. Du er i stand til å bygge relasjoner og gi profesjonell støtte også i vanskelige og følsomme situasjoner. Du er uhøytidelig, lydhør og samarbeidsvillig - rett og slett en person som bygger tillit rundt deg. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå forblir trygt, sikkert og morsomt. Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere Umeåliv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Vi skal bli mer, og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.