Vi ser etter mennesker som ønsker å gjøre en forskjell som lærere! Vi har en felles strategi for utdanning i kommunen vår: å skape en sammenhengende utdanningskjede som bidrar til økt likeverdighet, bedre studieresultater og attraktive utdanninger. Vi ønsker at alle barn, unge og voksne skal ha mulighet til å nå sitt fulle potensial og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter. Vi vet at dette er basert på engasjerte, kunnskapsrike og profesjonelle medarbeidere som gir undervisning av høy kvalitet. Vi gjør en forskjell hver dag og er stolte av oppdraget vårt. Arbeidet vårt bidrar til at barn og unge blir tryggere. Løpende rekruttering - søk i dag! Avhengig av rekrutteringsbehov kan stillinger bli publisert i denne annonsen fortløpende. Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende, så ikke vent med søknaden din. Du kan lese mer om skolene våre her. Rekrutteringsprosessen Søknaden din vil bli behandlet fortløpende og matchet opp mot våre skolers aktuelle rekrutteringsbehov. Du kan velge å spesifisere en foretrukket skole eller et geografisk område, men du kan også søke på alle våre aktiviteter. Hvis profilen din samsvarer med kravprofilen, vil du bli kontaktet for et første møte med en rekrutteringsansvarlig. Hvis rekrutteringsansvarlig vurderer deg som egnet for rekrutteringsprosessen, vil du bli invitert til et intervju. Vær oppmerksom på at du kan angi spesifikke aktiviteter i søknaden din, selv om det på søknadstidspunktet ikke er noe rekrutteringsbehov for den aktuelle aktiviteten. Dine oppgaver i førskoleklassen Som førskolelærer er din rolle å planlegge, alene eller sammen med kolleger, læringsfremmende undervisning med utgangspunkt i elevenes behov, interesser og erfaringer. Du skal utfordre elevene ved å inspirere til nye oppdagelser og kunnskaper. Undervisningen din vil by på varierte tilnærminger, uttrykksformer og læringsmiljøer som fremmer overgangen fra førskole til skole og SFO. Du har ansvar for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø der alle elever føler seg sett og oppmuntret. Kontakt og samarbeid med foresatte er en viktig del av arbeidet. Dine oppgaver på 1.-3. trinn Din oppgave som lærer på barnetrinnet er å planlegge undervisningen med utgangspunkt i læreplanen, men også å gjøre mer omfattende planlegging sammen med kolleger. Individuelt og sammen med kolleger skal du følge opp, evaluere og analysere undervisningen og vurdere og dokumentere elevenes kunnskapsutvikling. Du har ansvar for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø som bidrar til elevenes måloppnåelse. Som lærer har du ansvar for å informere elever og foresatte om elevenes læringsutvikling, og noen ganger har du, alene eller sammen med en kollega, et veiledningsansvar. Om deg Du er en tydelig leder i klasserommet med evne til å skape et trygt, inkluderende og støttende læringsmiljø, struktur og sammenheng for alle elever. Du er godt kjent med skolens styringsdokumenter. Du differensierer og varierer undervisningen ut fra elevenes behov. Du deler av din kunnskap og erfaring for å bidra til kollegial læring. En viktig del av lærerrollen er å bygge gode relasjoner med elever, kolleger og foresatte. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Krav som stilles Lærersertifikat/søknad om lærersertifikat for førskoleklasse/ 1.-3. trinn Gyldig utdrag fra strafferegisteret Gode kunnskaper i svensk språk i tale og skrift Meritterende Erfaring fra arbeid i førskoleklasse/klasse 1-3 Erfaring med å jobbe med barn og unge Hvilke skoler søker vi lærere til? Nedenfor kan du se hvilke skoler som har rekrutteringsbehov for øyeblikket. Klikk på lenkene for å lese mer om hver skole og stilling. Denne siden oppdateres fortløpende etter hvert som rekrutteringsbehovene endrer seg, så stillinger kan bli besatt eller lagt til i løpet av søknadsperioden. Sävar skole | Midlertidig stilling | 100 Skärgårdsskolan | Midlertidig | 100 Velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.