Vil du være med på å utvikle fremtidens kompetanseforsyning innen eldreomsorgen?

Eldreomsorgen i Umeå kommune står overfor store muligheter og utfordringer. For å styrke kompetanseforsyningen og skape langsiktige, bærekraftige løsninger innen bemanning, oppretter vi nå en ny lederstilling med ansvar for rekrutteringssenteret for eldreomsorgen (ÄORC) og eldreomsorgens vikarordninger.

Vi søker deg som har god kunnskap om eldreomsorgens virksomhet og som ønsker å lede, utvikle og koordinere arbeidet med rekruttering, bemanning og strategisk kompetanseforsyning.

Om stillingen

Som leder for ÄORC har du ansvaret for en virksomhet med rundt 20 medarbeidere samt to underordnede enhetsledere som er førstelinjeledere for eldreomsorgens poolvirksomheter. Stillingen omfatter både operativ ledelse og strategisk utvikling.

Du har, sammen med virksomhetenes svært kompetente medarbeidere, en sentral rolle i arbeidet med å:

• Sikre kompetanseforsyningen i eldreomsorgen gjennom effektive rekrutterings- og bemanningsprosesser.
• Videreutvikle eksisterende poolvirksomheter.
• Etablere og utvikle en langtids-pool for å imøtekomme virksomhetenes behov ved lengre fravær og andre langvarige bemanningsutfordringer.
• Bidra til økt kontinuitet og kvalitet i kjernevirksomheten
• Samarbeide tett med virksomhetsledere, enhetsledere, HR-funksjoner og fagforeninger.
• Lede utviklingsarbeid med fokus på kvalitet, effektivitet og bærekraftig kompetanseforsyning.

Du rapporterer til HR-sjefen og inngår i ledelseskonteksten der strategiske spørsmål knyttet til kompetanseforsyning, arbeidsgiverspørsmål og virksomhetsutvikling håndteres.

Vi søker deg som har:

• Relevant høyskoleutdanning, for eksempel innen personalvitenskap eller sosialt arbeid, eller annen utdanning som arbeidsgiveren vurderer som likeverdig.
• Flerårig erfaring fra leder- og sjefsoppgaver.
• God kunnskap om eldreomsorgens virksomhet, oppdrag og rammebetingelser i Umeå kommune.
• Erfaring med bemanning, kompetanseforsyning eller poolvirksomhet.
• Erfaring fra arbeid i en sentral støttefunksjon eller annen virksomhet med et tverrforvaltningsmessig oppdrag.
• Erfaring med endringsledelse og virksomhetsutvikling.
• Erfaring med å lede gjennom andre ledere.

Det er en fordel hvis du har:

• Erfaring med rekrutteringsarbeid i større organisasjoner.
• Erfaring med strategisk kompetanseutvikling.

Dine personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du være en trygg og tydelig leder som skaper engasjement og deltakelse. Du har god evne til å kombinere et strategisk perspektiv med et operativt fokus og kan omsette mål til konkrete resultater.

Du er:

• Relasjonsbyggende og samarbeidsorientert.
• Utviklingsorientert og drivende.
• Strukturert og analytisk.
• Kommunikativ med god evne til å skape tillit.
• Selvstendig, samtidig som du ser verdien av tett samarbeid.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å lede en virksomhet som er avgjørende for fremtidig kompetanseforsyning innen eldreomsorgen. Du blir en nøkkelperson i utviklingen av rekruttering, bemanning og langsiktige løsninger som bidrar til trygge og kvalitetsrike eldreomsorgstjenester for innbyggerne i Umeå.

Følg Umeå kommune på LinkedIn!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Vår organisasjon er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du få et innblikk i hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune

Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi gleder oss til å høre fra deg.