Eldrerådets mål er at den enkelte skal føle seg selvstendig i eget hjem, og at vi skal tilby en trygg og sikker omsorg. For å nå disse målene jobber vi ut fra fire strategier: forebygging, samarbeid, digitalisering og kompetanseforsyning. Disse strategiene gjennomsyrer utviklingsarbeidet som finnes i eldreomsorgen for å møte de utfordringene vi står overfor. Staben i eldreomsorgen består av sekretær- og kvalitetsfunksjoner. Staben har et overordnet ansvar for å holde forvaltningens arbeid og prosesser sammen. Vi utfører stabens oppgaver med ulike fagkompetanser i samarbeid og samhandling basert på god virksomhetskunnskap med innbyggeren i fokus. Staben ledes av en kvalitetssjef og en kontorsjef. Denne rollen rapporterer til kvalitetssjefen sammen med syv andre kvalitetsfunksjoner. Vil du være med på å forme en trygg og sikker rehabilitering av høy kvalitet for våre eldre? Som medisinskfaglig ansvarlig for rehabilitering vil du spille en sentral rolle i å drive utvikling og pasientsikkerhet i kommunens helsetjeneste! Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Som kommuneoverlege for rehabilitering har du det overordnede ansvaret for kvalitet og pasientsikkerhet i den kommunale helse- og omsorgstjenesten, rettet mot de virksomheter som har et sørge-for-ansvar etter helse- og omsorgstjenesteloven. I eldreomsorgsforvaltningen gjelder dette omsorgsboliger og hjemmesykepleie, og i omsorgsforvaltningen for funksjonshemmede omfatter oppdraget spesialboliger og daglig virksomhet. Sammen med medisinskfaglig ledelse og i samarbeid med ansatte i virksomhetene vil du ha ansvar for systematisk og kontinuerlig kvalitetsutvikling i virksomhetene. Oppdraget omfatter blant annet arbeid med avvik, risiko- og hendelsesanalyser, varsling etter Lex Maria, sikker håndtering av hjelpemidler og dokumentasjon. Du har en sentral rolle i internt og eksternt samarbeid og forventes å gi faglig veiledning til medarbeidere, ledere og politikere. Kollegialt samarbeid skjer med flere personer innad i enheten, blant annet medisinsk ansvarlig sykepleier (MAS), samfunnsansvarlig koordinator (SAS) og utviklingsstrateg. Samarbeidet utenfor enheten skjer med virksomhetslederne og direktørene, samt med regionen og andre myndigheter. Samarbeid er derfor et nøkkelord! Om deg Du er selvfølgelig interessert i, kjent med og drevet av utviklingsspørsmål og kunnskapsbasert omsorg, og har interesse for utvikling av kommunens pasientsikkerhetsarbeid. I oppdraget må du være lydhør for de ulike behovene som finnes i organisasjonen og ha en løsningsorientert tilnærming. Du ser samarbeid og samhandling som en naturlig del av arbeidet. Videre krever oppdraget at du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og at du tilpasser kommunikasjonen til mottakeren og situasjonen. Vi ønsker også at du er i stand til å ta vanskelige beslutninger, planlegge arbeidet ditt og arbeide systematisk, selvstendig og strukturert. Vi vil legge stor vekt på dine personlige egenskaper. Krav som stilles Utdannet fysioterapeut eller ergoterapeut God kunnskap om relevant lovgivning Erfaring fra arbeid som ergoterapeut eller fysioterapeut B-kjørerkort Meritterende Erfaring med å ha jobbet som MAR Erfaring med å ha jobbet overordnet med stab eller tilsvarende Erfaring med å ha arbeidet med koordinering Hjertelig velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.