Eldrerådets mål er at den enkelte skal føle seg selvstendig i eget hjem, og at vi skal tilby en trygg og sikker omsorg. For å nå disse målene jobber vi ut fra fire strategier: forebygging, samarbeid, digitalisering og kompetanseforsyning. Disse strategiene gjennomsyrer utviklingsarbeidet som finnes i eldreomsorgen for å møte de utfordringene vi står overfor. Staben i eldreomsorgen består av sekretær- og kvalitetsfunksjoner. Staben har et overordnet ansvar for å holde forvaltningens arbeid og prosesser sammen. Vi utfører stabens oppgaver med ulike fagkompetanser i samarbeid og samhandling basert på god virksomhetskunnskap med innbyggeren i fokus. Staben ledes av en kvalitetssjef og en kontorsjef. Denne rollen rapporterer til kvalitetssjefen sammen med syv andre kvalitetsfunksjoner. På grunn av en forestående pensjonsavgang og erstatning av en medarbeider som går over i annen stilling i samme enhet, søker vi nå etter to trygge medisinske sykepleiere! Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Som medisinsk ansvarlig sykepleier har du et overordnet ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet i den kommunale helse- og omsorgstjenesten, rettet mot de virksomheter som har et sørge-for-ansvar etter helse- og omsorgstjenesteloven. Innenfor eldreomsorgsforvaltningen gjelder dette omsorgsboliger og hjemmesykepleie. Sammen med medisinskfaglig ledelse og i samarbeid med ansatte i virksomhetene vil du ha ansvar for systematisk og kontinuerlig kvalitetsutvikling i virksomhetene. Oppdraget omfatter arbeid med avvik, risiko- og hendelsesanalyser, varsling etter Lex Maria, sikker legemiddelhåndtering og delegering, samt dokumentasjon. Du har en sentral rolle i internt og eksternt samarbeid og forventes å gi faglig veiledning til medarbeidere, ledere og politikere. Stillingen omfatter også utviklings- og kvalitetsarbeid innen helsefaglige spørsmål, som for eksempel spørsmål knyttet til personsentrering, forebyggende arbeid i tråd med nær omsorg og andre pasientsikkerhetsspørsmål som er i tråd med eldrenemndas utviklingsområder. Det kollegiale samarbeidet skjer med flere personer innad i enheten, blant annet med medisinsk ansvarlig for rehabilitering (MAR), sosial koordinator (SAS) og utviklingsstrateg. Utenfor enheten samarbeides det med virksomhetslederne og direktørene, samt med regionen og andre myndigheter. Samarbeid er derfor et nøkkelord! Om deg Du er selvfølgelig interessert i, kjent med og drevet av utviklingsspørsmål og kunnskapsbasert omsorg, og har interesse for utvikling av kommunens pasientsikkerhetsarbeid. I oppdraget må du være lydhør for de ulike behovene som finnes i organisasjonen og ha en løsningsorientert tilnærming. Du ser samarbeid og samhandling som en naturlig del av arbeidet. Videre krever oppdraget at du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og at du tilpasser kommunikasjonen til mottakeren og situasjonen. Vi ønsker også at du er i stand til å ta vanskelige beslutninger, planlegge arbeidet ditt og arbeide systematisk, selvstendig og strukturert. Vi vil legge stor vekt på dine personlige egenskaper. Krav til deg Autorisert sykepleier Erfaring fra overordnet/strategisk arbeid i en kommune eller tilsvarende organisasjon Solid erfaring fra klinisk arbeid som sykepleier Erfaring med å være pådriver i utviklingsspørsmål Erfaring med ledelse eller koordinering B førerkort Meritterende Erfaring med prosjektledelse Erfaring innen ledelse Hjertelig velkommen med din søknad! Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.