Eldreomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. HR-enheten er organisert i team bestående av ulike kompetanser der vi jobber strategisk og operativt for å gi støtte til ledere. Vi gir råd og støtte i: arbeidsgiverpolitiske spørsmål, arbeidsrett og forhandlinger, bemanningsutvikling, kompetanseforsyning og opplæringskoordinering. Lønnsdannelse og lønnsgjennomgang, systematisk arbeidsmiljøarbeid og rehabilitering, omplassering og personalplanlegging, samt arbeidsformidling. HR-enhetens oppgaver er blant annet å initiere utviklings- og forbedringsarbeid og gjennomføre opplæringstiltak for å sikre at organisasjonen oppnår et langsiktig bærekraftig arbeidsmiljø. Vi står overfor store kompetanseutfordringer innen eldreomsorgen, både som følge av den demografiske utviklingen og den lave arbeidsledigheten i Umeå. Det betyr at mange av medarbeiderne som kommer til våre virksomheter, ikke alltid har de kunnskapene og ferdighetene som kreves for å utføre det viktige arbeidet på en selvstendig måte og med den kvaliteten vi etterstreber. Vi har nå fått muligheten til å starte oppbyggingen av en opplæringsorganisasjon innen eldreomsorg. Målet er å møte disse utfordringene ved å jobbe mer langsiktig og strukturert med kompetanseutvikling - og dermed ta viktige skritt i retning av å bli en lærende organisasjon. Dine oppgaver Som utviklingsleder vil du spille en nøkkelrolle i å forme en lærende organisasjon i eldreomsorgen. Du jobber strategisk og operativt for å fremme kunnskapsutveksling, kompetanseutvikling og metodestøtte i tett samarbeid med ledere, medarbeidere og eksterne interessenter. Du vil ha et overordnet ansvar for å koordinere og strukturere forvaltningens opplæringstiltak, slik at de tar utgangspunkt i virksomhetens behov og bidrar til høy kvalitet i det daglige arbeidet. Gjennom å identifisere utviklingsområder, initiere tiltak og følge opp resultater, vil du bidra til å skape langsiktige forutsetninger for en bærekraftig kompetanseforsyning. Om deg Vi ser etter deg som har relevant akademisk utdanning som personalviter, sykepleier eller annen tilsvarende bakgrunn. Du har god kunnskap om eldreomsorgens vilkår og utfordringer, og forstår dens kompleksitet fra flere perspektiver - som lovverk, bruker- og pårørendes behov, og kvalitets- og utviklingsarbeid. Vi ser gjerne at du har erfaring med å jobbe i en politisk styrt organisasjon, der forståelse for beslutningsprosesser, tydelig kommunikasjon og godt samarbeid er avgjørende for å oppnå resultater. Du har også erfaring med å lede og koordinere prosjekter, der du har hatt ansvar for å planlegge, følge opp og fordele ressurser ut fra gitte mål og tidsrammer. Du jobber strukturert, er vant til å drive utviklingsarbeid og trives i en rolle med mange grensesnitt. Som person er du analytisk, selvdreven og trygg på dine ferdigheter. Du har lett for å bygge tillitsfulle relasjoner og er både lydhør og tydelig i din kommunikasjon. Du liker å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre - og har et sterkt engasjement for å skape verdi for både organisasjoner og brukere. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Velkommen med din søknad! Du kan enten legge ved CV eller fylle inn dine opplysninger i søknadsskjemaet Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.