Vi søker nå etter en støtteassistent til vår daglige virksomhet Aros Servicegrupp på Nydala! Aros består av flere enheter, hvorav de fleste holder til i samme bygg på Carlshem, men vi har også en servicegruppe som holder til i Nydala-området. Målgruppen har nevropsykiatriske funksjonsnedsettelser, psykisk sykdom og/eller komorbiditet, men også andre funksjonsnedsettelser forekommer. Formålet med daglig virksomhet er å gi deltakerne meningsfull sysselsetting og støtte til å bli så selvstendige som mulig, ut fra deres individuelle forutsetninger. Aktivitetene skaper muligheter for fellesskap, deltakelse og bedre struktur i hverdagen - noe som for mange betyr økt livskvalitet. Aros Servicegrupp har sin virksomhet i tilknytning til Nydalasjön på et inngjerdet område med plass til tømmerlager, brakker, kuttere og kløyvere som kreves for virksomheten. Arbeidet utføres fortrinnsvis utendørs hele året. Arbeidsoppgavene for våre deltakere handler i stor grad om vedhåndtering slik at grillplassene våre i området har ved tilgjengelig. Som støtte for deltakernes arbeid bruker vi arbeidsbeskrivelser med bilder og tekst, instruksjonsfilmer, tidshjelpemidler, dataprogrammer osv. Aros oppgaver utføres på oppdrag i samarbeid med kommunen, bedrifter, interesseorganisasjoner og privatpersoner. Enhetene samarbeider og samplanlegger ut fra deltakernes behov og virksomhetens forutsetninger. Dine arbeidsoppgaver Du planlegger, strukturerer, støtter, veileder og utvikler oppdrag og oppgaver med utgangspunkt i den enkeltes behov, med mål om å skape en meningsfull og stimulerende hverdag. Arbeidet kjennetegnes av fleksibilitet, kontinuitet og trygghet. Du har også ansvar for ulike administrative oppgaver, som dokumentasjon, journalføring og utarbeidelse av gjennomføringsplaner. Oppfølging og evaluering er en naturlig del av arbeidsprosessen. Vi legger særlig vekt på evnen til å behandle målgruppen på en profesjonell og respektfull måte. En annen sentral del av rollen er å lede og fordele oppgaver til deltakerne, med fokus på å skape gode forutsetninger for økt selvstendighet og deltakelse. Organisasjonen arbeider strukturert med følgende metoder: Supported Employment (SE) med vekt på ABK (arbeidslivets basiskrav) Et selvstendig liv (ESL) Motiverende intervju (MI) Arbeidstiden er på dagtid, men det kan forekomme arbeid på kveldstid og i helgene. Samplanlegging skjer mellom våre organisasjoner. Om deg Du har gode samarbeidsevner og en profesjonell tilnærming til deltakere, pårørende og andre interessenter. Du er engasjert, deler våre verdier og jobber målrettet med fokus på kontinuerlig forbedring. Ettersom organisasjonen omfatter mange ulike aktiviteter, er det viktig at du er initiativrik, nysgjerrig og kan ta selvstendige beslutninger. Du må også kunne delta aktivt i utendørsaktiviteter uansett vær, og kunne takle fysisk krevende oppgaver når det er nødvendig. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. For at du skal kunne kommunisere med brukere og kolleger, skrive og lese pleiedokumentasjon og innhente medisineringstillatelse, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Vi stiller krav til deg: Utdanning fra helse- og sosialfaglig utdanning, vernepleierutdanningen eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Erfaring fra arbeid med målgruppen B-førerkort Meritterende: Motorsagførerkort Erfaring fra arbeid i et daglig aktivitetssenter Kunnskap om og erfaring med Supported Employment (SE) Kunnskap om og erfaring med motiverende intervju (MI) Kunnskap om og erfaring med Independent Living (ESL) Evne til å kjøre med tilhenger Annen informasjon For å sikre at de som innkalles til intervju er de som best matcher det vi ser etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene er basert på krav og kvalifikasjoner for stillingen, og du skal besvare dem i søknaden din. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/personlig brev. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Recruitment Support på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess. Hjertelig velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.