Daglige aktiviteter skal bidra til personlig utvikling og fremme deltakelse i samfunnet ut fra deltakerens behov og forutsetninger. Aktivitetene skal inneholde habilitering, utviklingsmuligheter og produksjonsrettede oppgaver. Dette for å muliggjøre meningsfull sysselsetting ut fra gjeldende lovverk. Det overordnede målet med daglig virksomhet er å utvikle den enkeltes selvstendighet, skape opplevelse av sammenheng og mulighet for arbeid. Aros består av flere enheter, hvorav de fleste er lokalisert i samme bygg på Carlshem, men vi har også en gruppe som holder til i Nydala-området. Målgruppen har nevropsykiatriske funksjonsnedsettelser, psykisk sykdom og/eller komorbiditet, men også andre funksjonsnedsettelser forekommer. I Aros Film og Foto jobber deltakerne med fotografering, redigering, opptak m.m. Omfanget og innholdet i oppdragene tilpasses ut fra gruppens deltakere og deres forutsetninger. Mange av oppdragene utføres utenfor Aros' lokaler. Det betyr at både deltakere og ansatte må være fleksible på arbeidsplassen, motiveres av å jobbe med utvikling og samarbeide med andre aktører. I Aros film og foto er det 3 ansatte som jobber tett med hverandre. Antall deltakere kan variere avhengig av oppdraget og deltakernes timeplan. Dine arbeidsoppgaver Du planlegger, strukturerer, støtter, veileder og utvikler oppdrag og oppgaver med utgangspunkt i den enkeltes behov, med mål om å skape en meningsfull og stimulerende hverdag. Arbeidet kjennetegnes av fleksibilitet, utvikling og trygghet. Du har også ansvar for ulike administrative oppgaver, som dokumentasjon, journalføring og utarbeidelse av gjennomføringsplaner. Oppfølging og evaluering er en naturlig del av arbeidsprosessen. Vi legger særlig vekt på evnen til å behandle målgruppen på en profesjonell og respektfull måte. En annen sentral del av rollen er å lede og samarbeide med deltakerne om ulike prosjekter, med fokus på å skape gode forutsetninger for økt selvstendighet og deltakelse. Organisasjonen arbeider strukturert med følgende metoder: Supported Employment (SE) med vekt på ABK (arbeidslivets basiskrav) Et selvstendig liv (ESL) Motiverende intervju (MI) Arbeidstiden er på dagtid, men det er noe kvelds- og helgearbeid. Det foregår samplanlegging mellom våre aktiviteter. Om deg Du har gode samarbeidsevner og en profesjonell tilnærming til deltakere, pårørende og andre interessenter. Du er engasjert, deler våre verdier og jobber målrettet med fokus på kontinuerlig forbedring. Ettersom organisasjonen består av mange ulike aktiviteter, er det viktig at du er initiativrik, nysgjerrig og kan ta selvstendige beslutninger. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. For at du skal kunne kommunisere med deltakere og kolleger, skrive og lese dokumentasjon og hente ut eventuelle medisiner, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Vi stiller krav til deg: Helse- og sosialfaglig utdanning, sosionomutdanning eller annen utdanning som vi anser som likeverdig. Erfaring fra arbeid med målgruppen Erfaring med fotografering og redigering B-kjørerkort Meritterende: Utdanning innen fotografi/film Erfaring med metoden Supported Employment Erfaring med metoden Motiverende intervju Erfaring med Independent Living-metoden Annen informasjon For å sikre at de kandidatene som innkalles til intervju er de som best oppfyller kravene og kvalifikasjonene for stillingen, bruker vi utvalgsspørsmål. Spørsmålene er utformet med utgangspunkt i disse kravene og kvalifikasjonene. Det er derfor viktig at du svarer utfyllende på spørsmålene, og at den kompetansen du oppgir, understøttes av opplysninger i CV-en din. Ufullstendige eller mangelfulle svar kan føre til at søknaden din blir avvist. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Recruitment Support på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess. Før du får tilbud om ansettelse, vil vi be deg om å fremlegge et utdrag fra politiets strafferegister. Dette gjøres som et siste steg i rekrutteringsprosessen. Hjertelig velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 modige medarbeidere. Vår organisasjon er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå forblir trygt, sikkert og morsomt. Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere Umeåliv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Vi skal bli mer, og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html og gode utviklingsmuligheter for livslang læring. Og jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.