Tjenestene for funksjonshemmede i Umeå kommune ønsker, gjennom nærhet og samspill, å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv. Her får du hver dag være en del av noe meningsfullt; det er et arbeid der du møter mennesker som gir tilbake minst like mye som du selv investerer – ofte enda mer.

Korttidsopphold er et av tiltakene i LSS (loven om støtte og tjenester til visse funksjonshemmede) som skal gi barnet/den unge voksne et miljøskifte og rekreasjon, samt avlaste familiene. Virksomheten har som mål å støtte personer med funksjonsnedsettelse og styrke deres evne til å leve et selvstendig liv. Dette gjøres ved å tilby muligheter for fritidsaktiviteter og sosialt fellesskap i et trygt og hjemmekoselig miljø.

Byttgränd er et korttidsopphold for barn og unge voksne med utviklingshemning og autisme. Overnattingsstedet har plass til fire til fem personer per døgn i aldersgruppen ca. 6–20 år. Under oppholdet har barnet/den unge voksne et eget soverom og tilgang til fellesarealer.

Dine arbeidsoppgaver

Sammen med kolleger har du ansvar for at barna og de unge voksne som oppholder seg på korttidsoppholdet, får et trygt, meningsfylt og utviklende opphold. Du deltar i planlegging og gjennomføring av meningsfulle aktiviteter som for eksempel idrett, turer, lek i lekeplasser, kulturarrangementer, håndverk og spill. Arbeidet omfatter også vanlige husarbeidsoppgaver som å lage mat, gjøre rent og vaske opp. Kontakt og samarbeid med foreldre er en viktig del av arbeidet. Medisinhåndtering skjer i henhold til den enkeltes egenomsorgsplan.

Forflytninger og utadrettet atferd forekommer på arbeidsplassen.

Planlagt arbeidstid: dag, kveld og helg. Det foregår felles planlegging mellom våre virksomheter innen funksjonshemmetjenesten. Ved felles planlegging eller i fremtiden kan også vaktkombinasjoner bli aktuelt.

Om deg

Som person er du trygg, nysgjerrig og engasjert. Du har god samarbeidsevne og en profesjonell omgang med barna/de unge voksne, kolleger og andre nettverk rundt barna/de unge voksne. Det er viktig at du deler våre verdier, jobber mot fastsatte mål, arbeider med kontinuerlige forbedringer og tar ansvar for det felles arbeidsmiljøet. Å jobbe innen korttidsopphold krever stort engasjement og gode kommunikasjonsevner for å bli kjent med mange individer, og stiller krav til samarbeidsevnen med andre kolleger. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

For at du skal kunne kommunisere med barna/de unge voksne, kolleger og andre nettverk, skrive og ta del i omsorgsdokumentasjon samt utføre egenomsorgsoppgaver, kreves det at du har gode kunnskaper i det svenske språket, både muntlig og skriftlig.

Krav

• Helse- og omsorgsprogrammet, barne- og fritidsprogrammet, sosialarbeiderprogrammet

  eller annen utdanning som arbeidsgiveren vurderer som likeverdig

• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelse
• Erfaring fra arbeid med personer med utadrettet atferd

En fordel

• Erfaring med barn/unge voksne med autisme
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (AKK) eller tegn som alternativ og supplerende kommunikasjon (TAKK)
• Erfaring med positiv atferdsstøtte (PBS) eller tydeliggjørende pedagogikk

Annet

I henhold til loven må alle som arbeider i virksomheter med barn og unge under 18 år fremvise et gyldig utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelsestidspunktet. Du kan bestille et slikt utdrag digitalt fra politiets nettside: Barn med funksjonsnedsettelse, e-tjeneste | Politimyndigheten

For å sikre at kandidatene som kalles inn til intervju er de som best oppfyller kravene og kvalifikasjonene som stilles til stillingen, bruker vi utvelgelsesspørsmål. Spørsmålene er utformet på bakgrunn av disse kravene og kvalifikasjonene. Det er derfor viktig at du besvarer spørsmålene utførlig og at kompetansen du oppgir, underbygges av opplysningene i CV-en din. Ufullstendige eller mangelfulle svar kan føre til at søknaden din ikke går videre i prosessen.

OBS! Har du personopplysninger som er underlagt særskydd? Ta kontakt med rekrutteringsstøtten på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess.

Velkommen med din søknad!

Om Umeå kommune

Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 viktige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni forvaltningsområder, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse på en gjennomtenkt måte. Våre verdier bygger på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå fortsetter å være trygt, sikkert og morsomt.

Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere liv også utenfor jobben. Her kan du oppleve hvordan det er å leve og bo i Umeå: Flytte – Umeå kommune

Vi skal bli flere, og derfor søker vi kanskje nettopp deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr gode vilkår, gode fordeler og gode utviklingsmuligheter for livslang læring, samt jobber som er viktige for alle som bor og arbeider her. Vi gleder oss til å høre fra deg.