Handikapomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Vi søker nå flere viktige støtteassistenter til en ny virksomhet, vil du være med på reisen? Dine arbeidsoppgaver Den nye organiseringen er en helhetlig løsning hvor både korttidsopphold og korttidstilsyn (fritid) vil bli gjennomført med samme personalgruppe. Du og dine kolleger skal jobbe med et barn som har diagnosen Smith Magenis. Personer med Smith Magenis Syndrom har en kompleks atferdsprofil og stiller store krav til omgivelsene når det gjelder riktig behandling, håndtering og parering av situasjoner som kan eskalere og føre til utbrudd. Det er derfor av stor betydning at personer rundt personen har evne til å avlede og distrahere, skape tillit og ha tålmodighet til å bygge en relasjon. Klikk her for å lese mer om diagnosen. Sammen med kollegene dine skal du støtte barnets evne til å leve så selvstendig som mulig og bidra til et trygt og stimulerende miljø. Du planlegger og gjennomfører tilpassede aktiviteter som turer, lek, håndarbeid og spill for å fremme sosial inkludering og skape en meningsfull fritid. Arbeidet omfatter også vanlige huslige gjøremål og personlig pleie/intimhygiene etter behov. En viktig del av arbeidet er også å samarbeide med foreldre og annet nettverk rundt barnet for å sikre at barnet får den støtten det trenger. I arbeidet inngår også dokumentasjon, journalføring, utarbeidelse av gjennomføringsplaner og medisinhåndtering. Vi søker etter både dag/kveld- og nattpersonale. Helgearbeid inngår. Innenfor funksjonshemmingsområdet samplanlegger vi, noe som betyr at enkelte arbeidsvakter kan bli lagt innenfor andre barn/ungdomsaktiviteter i området. Dette er hva du får Hos oss får du mye mer enn bare en jobb - du får være med på en meningsfull reise! * Hvis du skaper en trygg relasjon, får du mye tillit tilbake * Er du tålmodig, er du der når små fremskritt blir til store gjennombrudd * Tilbyr du struktur, vil du se hvordan angst erstattes av ro og tillit. * Hvis du jobber med hjertet, får du et arbeidsmiljø der ditt bidrag virkelig betyr noe. Vi tilbyr deg * En meningsfylt jobb med mulighet til å påvirke og skape forutsetninger for den enkelte * Introduksjon og mulighet for veiledning * En organisasjon der individet står i fokus Om deg Som person er du rolig, trygg og engasjert med hjertet på rett sted. Du har gode samarbeidsevner og en profesjonell tilnærming til brukere, pårørende og andre interessenter. Du deler våre verdier og er opptatt av å utvikle organisasjonen gjennom kontinuerlig forbedring. Du er bevisst på at det kan ta tid å bygge relasjoner, noe du gjør ved å være kreativ og leken i din tilnærming. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. For at du skal kunne kommunisere med brukere, pårørende og kolleger, skrive og lese pleiedokumentasjon m.m., må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Vi stiller krav til deg: Pleie- og omsorgsprogrammet, barne- og fritidsprogrammet, utdannet førskolelærer eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig Erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne Meritterende: Tidligere erfaring fra arbeid med personer med Smith-Magenis syndrom eller lignende diagnoser Erfaring fra arbeid med barn og unge med fysiske og intellektuelle funksjonsnedsettelser Erfaring med lavterskeltilnærming til utagerende atferd/trusler og voldssituasjoner Erfaring med å jobbe med visuelle hjelpemidler (TAKK) B førerkort For å sikre at de som blir innkalt til intervju, passer best mulig til det vi ser etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene er basert på kravene til stillingen, og du vil svare på dem når du søker. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/personlig brev. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Recruitment Support på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende. Hjertelig velkommen med din søknad! Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.