Det overordnede målet med Byttgränds korttidsopphold er å fremme selvstendighet og livskvalitet for barn og unge med autisme og utviklingshemming. Ved å tilby et trygt, strukturert og utviklende miljø skapes det forutsetninger for den enkeltes deltakelse, rekreasjon og sosialt samspill. Aktivitetene har også som mål å tilby en avlastningsfunksjon for pårørende, noe som bidrar til en bærekraftig og langsiktig støttestruktur for både den enkelte og familien. Korttidsboligen er lokalisert på Ersboda og er rettet mot barn og unge med nedsatt funksjonsevne basert på vedtak etter LSS. Den enkeltes behov og forutsetninger står i sentrum, og oppholdet skal tilby et trygt, stimulerende og utviklende miljø. Det finnes lekeplasser, skogsområder og bibliotek i nærheten av anlegget, noe som muliggjør varierte fritidsaktiviteter og friluftsliv. For å sikre høy kvalitet på omsorgen benyttes en individualisert tilnærming, og personalet arbeider ut fra evidensbaserte metoder innen autisme og utviklingshemming. Organisasjonen tilbyr strukturerte daglige rutiner, kommunikasjonsstøtte og tilpassede aktiviteter som fremmer selvstendighet og sosial interaksjon. Vi trenger nå å utvide teamet vårt med en ny kollega! Dine arbeidsoppgaver Som ansatt på Byttgränds korttidsbolig er du en del av et team som jobber for å skape et trygt, meningsfylt og utviklende opphold for barn og unge. Sammen med kollegene dine støtter du den enkeltes mulighet til å leve et så selvstendig liv som mulig og bidrar til et stimulerende og trygt miljø. Du deltar aktivt i barn og unges hverdag, og gir støtte i daglige rutiner som måltider, rengjøring, klesvask og personlig pleie. Du organiserer aktiviteter som lek, håndarbeid og spill, samt utendørsaktiviteter som sykling, ballspill og snølek for å fremme sosial inkludering og en meningsfull fritid. En viktig del av jobben er også å ha kontakt med foreldrene og sørge for at hvert barn får den støtten de trenger. Trusler og vold samt tunge løft forekommer på arbeidsplassen. Arbeidet innebærer også dokumentasjon, journalskriving, utarbeidelse av gjennomføringsplaner og medisinhåndtering. Du har også ansvar for administrative oppgaver, som å planlegge aktiviteter, booke inn barn på bakgrunn av godkjente tiltak og utarbeide bemanningsbehov som brukes til planlegging i teamet. Samplanlegging på funksjonshemmingsområdet for barn/ungdom forekommer i tjenesten. Arbeidstiden er dag, kveld, dag natt og annenhver helg Om deg Som person er du trygg, rolig og engasjert. Du har gode samarbeidsevner og en profesjonell tilnærming til brukere, pårørende og andre interessenter. Du deler organisasjonens verdier og bidrar til utvikling gjennom kontinuerlig forbedring. Du har tidligere jobbet i miljøer hvor utfordrende atferd kan forekomme og har evnen til å håndtere disse situasjonene på en profesjonell måte. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. For å kunne kommunisere med brukere, pårørende og kolleger, og for å kunne skrive og lese pleiedokumentasjon, må du ha gode kunnskaper i svensk muntlig og skriftlig og gode kunnskaper i engelsk. Krav til stillingen Vitnemål fra videregående skole Erfaring fra arbeid med barn og unge med funksjonsnedsettelser Meritterende Utdannet barnepleier, hjelpepleier eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig Erfaring fra arbeid med barn/voksne med autisme Erfaring med ASK/TAKK, positiv atferdsstøtte (PBS) og/eller tydeliggjørende pedagogikk Erfaring med flammeeffektiv behandling ved utfordrende atferd samt i trussel- og voldssituasjoner For å sikre at de som inviteres til intervju, er de som best matcher det vi ser etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene er basert på kravene som stilles til stillingen, og du skal besvare dem i søknaden din. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/personlig brev. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så send inn søknaden din allerede i dag. Hjertelig velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.