Vil du være med på å forme fremtidens eldreomsorg? Eldreomsorgen i Umeå kommune står overfor en spennende utviklingsreise. Vårt oppdrag er tydelig - å skape trygghet, kvalitet og verdighet for de eldre hver dag. Vi søker nå en utviklingsstrateg som ønsker å ta en nøkkelrolle i å realisere vår visjon: "Sammen for et bedre liv - hele livet!" Din rolle Som utviklingsstrateg vil du være en pådriver for endring. I rollen som utviklingsstrateg vil du initiere og lede strategiske utviklingsprosjekter som driver eldreomsorgen fremover. Du vil jobbe med å utvikle og implementere nye måter å jobbe på som forbedrer kvaliteten og effektiviteten i organisasjonen. En viktig del av oppdraget er å bidra i vårt scenarioarbeid - der vi jobber med prognoser for fremtidige behov basert på visjon, mål og strategier. Dette fordi prosjektet er avsluttet og nå går over i implementering. Modellen er utviklet og skal nå brukes i budsjett- og planprosessen. Du støtter ledere og organisasjoner i omstillings- og forbedringsarbeid og fungerer som en strategisk ressurs i eldreomsorgsdirektørens ledergruppe, der du bidrar med analyser og et langsiktig perspektiv. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har solid erfaring med strategisk utviklingsarbeid, gjerne innen administrativ ledelse og inn mot aktuelle målgrupper og virksomheter. Du har høyere utdanning og er en analytisk og strukturert person som kan omsette visjoner til konkrete handlingsplaner og skape reell endring. Du trives i komplekse organisasjoner og har en naturlig evne til å bygge samarbeid mellom ulike interessenter. Dine kommunikative styrker gjør at du ikke bare får frem budskap - du inspirerer og engasjerer andre i endringsprosesser. Du er vant til å jobbe selvstendig og ta ansvar for saker på et globalt nivå. Har du i tillegg erfaring med å jobbe med endringsledelse, tjenestedesign, drive implementering, gjennomføre oppfølging og dybdeanalyser, samt lede forbedringsarbeid, ser vi dette som en stor meritt. Kunnskap om prosesskartlegging og praktisk implementering av forretningsendringer er også verdifullt. Vi legger stor vekt på din personlige egnethet - vi ser etter en initiativrik person med strategisk utsyn, analytisk sans og evne til å motivere og engasjere mennesker. Hvorfor velge oss? I denne rollen vil du være en integrert del av eldreomsorgsdirektørens ledergruppe, og du vil bidra med et strategisk og langsiktig perspektiv som gjør en reell forskjell. Du vil stå i sentrum for utformingen av fremtidens eldreomsorg - en virksomhet som påvirker folks liv hver eneste dag. Du blir en del av et dedikert team som jobber tett med ledelsen og har stor innflytelse på de strategiske beslutningene som driver utviklingen fremover. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 modige medarbeidere. Organisasjonen vår er delt inn i ni avdelinger, og sammen jobber vi for at Umeå skal vokse med omtanke. Våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Sammen med oss får du jobbe med samfunnsviktige oppgaver der du bidrar til at Umeå forblir trygt, sikkert og morsomt. Umeå er Nord-Sveriges største by med et rikt utvalg av opplevelser og muligheter. Vi er en forenings- og kulturby som tilbyr et rikere Umeåliv også utenfor jobben. Her kan du finne ut hvordan det er å bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Vi skal bli mer, og derfor leter vi etter deg? Vil du også ha mer? Vi tilbyr rettferdige vilkår, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html og gode utviklingsmuligheter for livslang læring. Og jobber som er viktige for alle som bor og jobber her. Vi ser frem til å høre fra deg.