Er du en engasjert person som ønsker å gjøre en forskjell? Da bør du fortsette å lese! Som utviklingsstrateg har du ansvar for å skape gode rammebetingelser for kommunens kriminalitetsforebyggende arbeid. Du inngår i et team av utviklingsstrateger som har som oppgave å koordinere den overordnede innsatsen, følge med på kriminalitetsutviklingen, utveksle informasjon og fremme samarbeid på tvers av organisatoriske grenser - alt for å møte felles samfunnsutfordringer og bidra til et trygt og sikkert Umeå. Arbeidet er variert og gir stort handlingsrom, noe som krever at du trives med å planlegge din egen arbeidsdag, er trygg i rollen din og har en genuin interesse for å samarbeide med andre. Stillingen er plassert ved Byrådslederkontoret, avdeling Strategisk utvikling. Vi initierer, leder og koordinerer oppgaver av strategisk og operativ karakter som er av betydning for Umeås bærekraftige vekst. Sammen med andre strateger og andre funksjoner i kommunen samarbeider du for et sosialt bærekraftig Umeå Dine arbeidsoppgaver Som utviklingsstrateg vil du sammen med kolleger koordinere Umeå kommunes arbeid med kriminalitetsforebygging. Mer spesifikt vil du; koordinere og utvikle det kriminalitetsforebyggende rådet (Umebrå) jobbe med samordning på spesifikke områder (f.eks. voldsforebygging og ANDTS-arbeid), posisjonere Umeå som en ledende by innen kriminalitetsforebygging gjennom deltakelse i nasjonale arenaer og nettverk, prosjektlede store og små prosjekter og oppdrag, skape samarbeid og koordinere prosjektsøknader med samarbeidspartnere, gi ekspertstøtte i ulike sammenhenger og utarbeide policydokumenter for beslutninger, utarbeide presentasjonsmateriell og representere Umeå kommune i ulike sammenhenger, overvåke relevante fagområder for å gi andre informasjon om hva som skjer. Om deg Vi søker deg med akademisk grad innen et relevant fagfelt (f.eks. kriminologi, statsvitenskap, sosiologi, folkehelsevitenskap, sosialt arbeid) eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Har du opplæring i prosjektledelse, ser vi det som en meritt. Stillingen krever; arbeidserfaring med oppgaver som ligner på stillingens oppgaver erfaring med prosjekt- og/eller oppdragsledelse erfaring med endringsledelse for samfunnstransformasjon i samarbeid med interessenter evne til å holde sammenfattede presentasjoner om komplekse problemstillinger for oppdragsgivere (f.eks. politikere og embetsmenn, offentligheten) erfaring med å organisere møter og workshops gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på svensk og engelsk. Vi ser gjerne at du har erfaring med arbeid i en politisk styrt organisasjon arbeid innen kriminalitetsforebygging, voldsforebygging og/eller ANDTS-relaterte spørsmål, nettverksarbeid, internt og eksternt på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå innovasjonsarbeid og organisasjonsutvikling. Du har en sterk evne til å initiere, tilpasse og lede endrings- og utviklingsarbeid. Rollen krever at du kan håndtere raske endringer og jobbe med stramme tidsfrister. Du vil ha stort ansvar for å prioritere dine oppgaver og ta beslutninger, ofte i samråd med andre. Vi ser etter deg som får energi av å bygge relasjoner og snakke foran grupper. Du er dyktig til å forklare komplekse problemstillinger på en tydelig og engasjerende måte, både muntlig og skriftlig, på svensk og engelsk. Du er kommunikativ, samarbeidsvillig og har evnen til både å drive saker selvstendig og aktivt søke samarbeid med andre. Arbeidet krever at du er analytisk, strukturert, kreativ og har god dømmekraft med høy integritet. Du er uhøytidelig, villig til å dele av din kunnskap og bidrar aktivt til felles løsninger. For å trives i rollen bør du ha et sterkt samfunnsengasjement og et ønske om et Umeå som vokser trygt og sikkert. Det vil bli lagt stor vekt på dine personlige egenskaper og erfaring. Annen informasjon Stillingen innebærer reisevirksomhet. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.