Avhandling - Optimalisering av skiftplaner
Väröbacka, Sverige
Ansettelsestype Fulltid
Jobbposisjon HR-spesialist/HR-rådgiver
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist May 29th, 2025
Er du den rette?

Selskapsbeskrivelse

Å muliggjøre fossilfrie løsninger som driver samfunnet fremover - det er vårt formål. Vi er på utkikk etter talentfulle studenter som kan hjelpe oss på vår reise mot avkarbonisering. Ved å skrive masteroppgave hos Vattenfall får du en unik mulighet til å bidra til vårt formål.

Om rollen

I masteroppgaven skal du analysere dagens skiftplan og sammenligne den med gjeldende standarder og beste praksis på området. En viktig del av arbeidet er å undersøke og forstå de ansattes behov og erfaringer, blant annet gjennom intervjuer, for å skape et helhetlig bilde av hvordan dagens arbeidsmetoder påvirker de ansatte.

Målet er å identifisere mulige forbedringer og alternative løsninger som kan optimalisere arbeidsflyten og skape mer effektive og bærekraftige skiftstrukturer.

Du vil vurdere både tekniske og menneskelige faktorer for å foreslå endringer som fremmer produktivitet og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte i balanse med virksomhetens behov.

Krav

Vi ser etter deg som er student(er) som ønsker å jobbe mot fossilfrihet og som er i ferd med å fullføre dine akademiske studier. Du er også en som identifiserer deg med våre prinsipper: Aktiv, Åpen, Positiv og Trygghet

Vi ser etter deg som:

  • Er høyskole- eller universitetsstudent innen ingeniørfag, økonomi, HR, arbeidsmiljø eller et relatert fagfelt.
  • Er interessert i arbeidsorganisering og bærekraftige løsninger.
  • Er analytisk og nysgjerrig på å undersøke og forbedre eksisterende strukturer.
  • Er nysgjerrig på å undersøke og forbedre eksisterende strukturer.
  • Omfang: 15 eller 30hk

Nærmere informasjon

  • Oppdraget starter: Høsten 2025
  • Tjenestested: Ringhals
  • Søknad - en fil med CV og kopi av dine karakterer.
  • Søknadsfrist er 2025-05-11.
  • Kontaktperson og veileder hos Vattenfall: Maria Gomersson,
  • maria.gomersson@vattenfall.com, 0706328595

Mangfold og inkludering - i alt vi gjør

Vi er overbevist om at heterogene team kan utkonkurrere homogene team. Men vi kan bare frigjøre og utnytte kraften i mangfoldet når alle føler seg inkludert. Les mer om vårt viktige arbeid med mangfold og inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Om Vattenfall

Vi i Vattenfall er opptatt av å legge til rette for fossil frihet. For å lykkes, som et av Europas største energiselskaper, må vi først bli helt fossilfrie selv. Men det er ikke nok. For å bidra til et fossilfritt samfunn må vi gjøre mer enn bare å fokusere på bærekraftig energiproduksjon.

Fordi vi er overbevist om at vi må muliggjøre fossilfrihet, må vi se på utfordringen i et bredere perspektiv enn bare å produsere energi på en bærekraftig måte.

Bli med oss på veien mot fossilfrihet.

Ettersom Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsgraderte. Det betyr at dersom denne stillingen er sikkerhetsgradert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en særskilt sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.