Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Eldistribution står midt i energiomstillingen og har en sentral rolle i den kraftige elektrifiseringen som nå skjer på samfunnsnivå hvor nettkapasiteten må dobles i løpet av de neste 10 årene. Omstillingen innebærer en kraftig økning i antall kundekontakter, der Tariff- og inntektsavdelingen har en viktig rolle i å utvikle og optimalisere tariffstrukturene våre for å møte fremtidens behov. Vi er i dag 9 kolleger og planlegger nå å vokse med nye medarbeidere - blant annet en erfaren dataanalytiker til vårt kontor i Solna eller Luleå.

Om rollen

Arbeidet med å utvikle våre tariffer innebærer blant annet å forbedre vår kostnadsmodellering, automatisere dataflyt og etterleve lover og gjeldende regelverk. Gruppens største leveranse er å årlig utvikle tariffer som ikke bare gir selskapet de ønskede inntektene for året, men som også er rettferdig og kostnadsrettferdig fordelt mellom kundene våre i hele nettet. Gruppens rolle innebærer at vi ofte jobber i tett dialog med andre interessenter, virksomheten og kundene våre for å forstå og handle ut fra deres behov. Vi søker nå etter en erfaren dataanalytiker for å ta analysene våre til neste nivå.

En datadrevet tilnærming er en nøkkel til å effektivisere arbeidsmetoder og skape langsiktige forutsetninger i arbeidet med tariffer og inntektsoppfølging, hvor vi søker en person som ønsker å drive og være med på å utvikle den datadrevne tilnærmingen vår.

De regelmessige analysene som gruppen utfører inkluderer flere datakilder, interne så vel som eksterne, som i større grad må kobles sammen for å gjøre kjerneanalyser. I 2024 startet arbeidet med å migrere data, samle datakildene våre i et felles datavarehus og kartlegge hva som trengs for å automatisere deler av arbeidsflyten. Du vil være en pådriver i arbeidet med å muliggjøre økt datadrevethet og automatisering, og kan få ansvar for å holde sammen utviklingsarbeidet på analyseområdet knyttet til tariffer og inntekter. Dette krever samarbeid med mange ulike deler av virksomheten, hvor en nysgjerrig tilnærming og sterke problemløsningsevner er sentralt i rollen

Krav

For å lykkes i rollen tror vi du har:

• Mange års erfaring med programmering i Python eller lignende programmeringsspråk
• Mange års erfaring med å bygge effektiv og oversiktlig kode for å automatisere arbeidsflyter, fra strukturering av inndatafiler, behandling og til slutt visualisering av data
• Mange års erfaring med å analysere store datasett
• Erfaring med statistisk modellering og prognoser
• Erfaring med visualiseringsprogramvare som Power BI
• Erfaring med å jobbe med datakvalitet; identifisere og adressere mangler og initiere forbedringsinitiativer
• Relevant akademisk grad
• Gode kommunikasjonsevner/presentasjonsevner
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Vi ser det som et pluss om du også har tidligere erfaring og/eller innsikt i energibransjen. Ettersom avdelingens rolle er å forstå virksomhetens behov innen tariffutvikling, er det viktig at du er god til å kommunisere og bygge relasjoner både internt og eksternt. Du har en innovativ og analytisk side og styrke i å løse problemer og omsette innsikt til konsekvenser. Vi tror også at du er raskfotet og proaktiv for å kunne håndtere bredden i rollen.

Nærmere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg et utviklende og variert arbeid med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.

Beliggenhet

Solna, Luleå

For mer informasjon om selve stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Lina Aglén, lina.aglen@vattenfall.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com

Fagforeningens representanter via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00. Christian Ericsson - Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm - Akademikerna, Asim Nokic - Unionen, Ulf Tengman - SEKO.

Send din søknad senest 2025-06-01. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor klassifiserte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.

Vi ser frem til din søknad!