Företagsbeskrivning

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. Vi har elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon i mer enn 100 år.

Om rollen

Hvis du er villig til å lede for fossilfrihet, bør vi snakke sammen.

Vi rekrutterer nå en direktør for Nuclear Fleet Safety innenfor vårt Business Area (BA) Generation. Dette er en ny avdeling som har som mål å styrke sikkerheten som en nøkkelfaktor for å sikre tilgjengelighet og lønnsom virksomhet. Stillingen vil støtte og rapportere til Head of Fleet Development - Chief Nuclear Officer (CNO), og dette gjøres ved å gi innsikt, utfordre sikkerhetsspørsmål og bekymringer, samt gi direktiver for vår kjernefysiske virksomhet.

CNO er ansvarlig for å analysere kjernefysisk sikkerhetsprestasjon og foreslå tiltak, i samarbeid med konsernsjefene i Ringhals, Forsmark og SKB. I tillegg er CNO ansvarlig for å planlegge og følge opp aktiviteter for å sikre at all kjernefysisk virksomhet utføres på en sikker måte, i samsvar med lover, forskrifter, Vattenfalls policyer og en robust kjernefysisk sikkerhetskultur.

Hovedoppgaver for teamet:

• Støtte til CNO
• Leverer analyser: Sørge for at CNO er klar over utviklingen og problemene innen kjernefysisk sikkerhet. Dette inkluderer å forstå de grunnleggende årsakene og anbefale nødvendige beslutninger.
• Utførbare prioriteringer: Tilby gjennomførbare prioriteringer basert på fremdrift knyttet til e-PM, WER, SOER, Nuclear Policy, Nuclear Commitment og AFI-fremdrift.
• WANO Governor Support: Gi støtte til CNO i deres rolle som WANO-guvernør
• Sørge for at atomsikkerhet innarbeides i direktivene i forretningsplanen.
• Reagere på spørsmål som tas opp (eller ikke tas opp) i beslutningsforum på BA Generation-nivå
• Overvåke og reagere på sikkerhetsspørsmål og utvikling innen atomsikkerhetsområdet.
• Fremme samarbeid med kjernefysiske virksomheter i Norden og internasjonalt.
• WANO Interaksjoner og forpliktelser som skal håndteres: Wano Interface Officer, Corporate Peer Review, Hosting Secondees assigned to WANO
• Stillingen inngår i ledergruppen for Fleet Development

Kravspesifikasjon

• Erfaring: Dokumentert ledererfaring innen styring av kjernefysisk sikkerhet. Kjennskap til WANO- og IAEA-strukturer er avgjørende.
• Kompetanse: Sterke analytiske evner, gode evner til å bygge relasjoner og evne til å forutse og planlegge for fremtidige utfordringer.
• Egenskaper: Proaktiv, selvdrevet og i stand til å håndtere praktiske oppgaver selvstendig. Du bør være dyktig til å skape tillit og samarbeid innad i teamet og med eksterne interessenter.
• Ledelse: Evne til å lede og utvikle et team, med fokus på både teknisk ekspertise og effektiv ledelse.
• Kommunikasjon: Flytende i svensk og engelsk (skriftlig og muntlig).
• Reise: Villighet til å reise mellom våre kjernekraftverk og til internasjonale oppdrag.

Hvorfor bli en del av oss? Hos Vattenfall vil du være en del av et dedikert team som jobber mot fossilfrihet. La oss ta fatt på en av vår tids viktigste utfordringer gjennom problemløsning og samarbeid.

Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø der dine bidrag blir verdsatt og din faglige utvikling støttes.

Ytterligare information

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste på feltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

Beliggenhet Solna

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte ansettelsesansvarlig Daniel Nordgren på +46705396441 eller daniel.nordgren@vattenfall.com . For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutterer Sofia Berggren på sofia.berggren@vattenfall.com

Fagforeningsrepresentanter i Sverige via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlin (Unionen)

Vi ønsker din søknad velkommen senest 1/6 . Vi ber om at du ikke sender søknad på annen måte enn via våre nettsider, og at du avstår fra å sende inn et følgebrev sammen med søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på screeningspørsmål og legge ved CV. I denne rekrutteringsprosessen kan det forekomme tester

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen trosretning, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall.

Ettersom Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad!