Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon.

Jobbeskrivelse

Klar til å ta neste steg i karrieren?

Vi ser etter en engasjert og drevet leder for å sikre fortsatt smidig og effektiv drift av vår handelskontrollvirksomhet. Du vil lede et stort team i Sverige og Hamburg, og vil inspirere og motivere teamet til å nå våre felles mål, samtidig som du driver prosessforbedringer og utfordrer status quo. I denne rollen vil du optimalisere prosesser og finne innovative løsninger. Dette er en spennende mulighet for deg som har bakgrunn fra trading og råvaremarkeder.

I Vattenfall er risikostyringspraksis integrert i ledelsens styrings- og beslutningsprosesser for å støtte selskapets verdiskapning og bærekraftsambisjoner. Som Director Trade Control vil du være en del av Group Risk Management MT. Risk Management-funksjonen har det overordnede ansvaret for risikostyringsrammeverket i Vattenfall, og fungerer som en andre forsvarslinje. Dette inkluderer å sikre at forretningsområdene og stabsfunksjonene overholder risikostyringen, koordinere og sikre risikorapportering, sørge for åpenhet om Vattenfalls risikoposisjoner og støtte beslutningstaking for toppledelsen og virksomheten.

Vårt Trade Control-team arbeider hovedsakelig med forretningsområdet Markets, der aktiva-optimalisering og råvarehandel er sentralisert for Vattenfall-konsernet. Trade Control-teamet er ansvarlig for transaksjonskontroll og regulatorisk rapportering knyttet til BA Markets-aktiviteter.

Hovedoppgaver & ansvarsområder

• Effektiv gjennomføring av trading back office-prosesser,
• Sikre effektiv og velfungerende regulatorisk drift,
• Samordne, utvikle og vedlikeholde prosesser for trading back office og regulatorisk rapportering på tvers av lokasjoner,
• Støtte forretningsledelsen med proaktiv utvikling av trading back office og regulatorisk driftskontroll,
• Lede et internasjonalt team på 16 medarbeidere med base i Tyskland (Hamburg) og Sverige (Solna),
• Utvikle og vedlikeholde et motivert og dyktig team som holder høy kvalitet på arbeidet samtidig som de driver kostnadseffektivitet og forretningstransformasjon,
• Utvikle og vedlikeholde et motivert og dyktig team som holder høy kvalitet på arbeidet samtidig som de driver kostnadseffektivitet og forretningstransformasjon.

Kvalifikasjoner

• Universitetsgrad innen bedriftsøkonomi, økonomi eller tilsvarende utdanning
• Minimum 10 års yrkeserfaring fra risikokontroll eller trading back office
• Ledelseserfaring på minimum 5 år,
• Sterk forretningsforståelse og kommersielt tankesett,
• Evne til å følge nøye med på detaljer samtidig som du forstår det overordnede perspektivet,
• Flytende engelsk (skriftlig og muntlig),
• Flytende engelsk (skriftlig og muntlig),
• Villighet til å reise.

Vi ser etter en person som er strukturert, proaktiv og i stand til å skape positive relasjoner. Du bør hele tiden tenke på prosessforbedringer og våge å stille spørsmål ved status quo. Du har en åpen, positiv og aktiv lederstil som balanserer empati med selvsikkerhet. Din evne til å skape tillit og engasjement hos interessenter, kombinert med utmerkede samarbeids- og kommunikasjonsevner og en høy grad av integritet og mot, er avgjørende.

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen feltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte ansettelsesansvarlig Fredrik Arnö på fredrik.arno@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutteringsansvarlige Elisabeth Hagman på Elisabeth.hagman@vattenfall.com.

Fagforeningsrepresentanter i Sverige via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlin (Unionen)

Vi ønsker din søknad på engelsk senest 25/5 . Vi ber om at du ikke sender søknad på annen måte enn via vår nettside, og at du ikke sender med et følgebrev sammen med søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på screeningspørsmål og legge ved CV.

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall.

Ettersom Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad!