Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Vi ønsker nå å gjøre det mulig å leve fossilfritt, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Om rollen

Vi søker nå to Facility Management Supervisors innen Hard Services for region Nord og Sør til vår Real Estate and Facility Management-organisasjon!

Real Estate and Facility Management er en Shared Service-organisasjon med ansvar for Vattenfall Nordics leide og eide kontoreiendommer, samt alle tjenester som trengs for at eiendommene og kontormiljøene skal fungere godt. Dette innebærer ansvar for leieavtaler, ekstern og intern service og vedlikehold av eiendommene, samt kontortjenester som dekker sikkerhet, adgang, renhold, kontorrekvisita, kaffe og frukt, posthåndtering, dokumentarkiv, sentralbord, møbler og innredning.

Som Facility Management Supervisor for Hard Services er du ansvarlig for den daglige eiendoms- og servicedriften innen teknisk forvaltning og eiendomsvedlikehold av våre fasiliteter og kontorer gjennom aktivt lederskap. Du er en pådriver for forbedringer for alle virksomheter for tildelte eiendommer og er ansvarlig for drift og oppfølging av OPI/KPI og driftsbudsjett.

Du jobber operativt med våre leverandører og dine arbeidsoppgaver inkluderer:

• Ledelse og oppfølging av forretningen med leverandørene for facility management inkludert saksbehandling og driftsmøter.
• Rette opp mangler i leveransen.
• Delta i, foreslå og evaluere driftsforbedringer.
• Arbeide for konsensus mellom leverandørene og vår organisasjon.
• Aktivt arbeid med arbeidsmiljøspørsmål innenfor ansvarsområdet.
• Sørge for at alle myndighetskrav etterleves innenfor ansvarsområdet.
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av driftsbudsjett for teknisk forvaltning og vedlikehold.
• Fakturahåndtering.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som har:

• Etterutdanning innen eiendomsteknikk eller tilsvarende innen energi- og/eller bygningsteknikk.
• Flere års erfaring fra en lignende rolle innen drift og teknisk forvaltning av nærings- eller boligeiendommer.
• God kunnskap om bygningstekniske systemer som elektro, VVS, ventilasjon, styring, brann og adkomst med dybdekunnskap innen ett eller flere av disse områdene.
• God kunnskap om lover, forskrifter og standarder innen VVS, energi, heis, brann og el.
• Erfaring fra arbeid med energiledelse og energioptimalisering av nærings- eller boligeiendommer.
• Kunnskap om entrepriserett.
• IT- og systemkompetanse med praktisk erfaring med MS Office, fakturahåndteringssystemer, saksbehandlingssystemer og FDV-systemer på eiendomsnivå.
• Kunnskap om arbeidsmiljø og erfaring fra arbeid med tiltak for et sikkert arbeidsmiljø.
• Erfaring med styring, kontroll og oppfølging av leverandører innen teknisk forvaltning og eiendomsvedlikehold.
• Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk.
• Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du i tillegg har:

• Praktisk erfaring med å arbeide og analysere ved hjelp av BMS-systemer på eiendomsporteføljenivå.
• Erfaring med teknisk forvaltning av industri- eller prosessindustrielle eiendommer.
• Erfaring med kontraktsbestilling og oppfølging.
• Utdannelse og praktisk erfaring som prosjekt- eller oppdragsleder.
• Erfaring i en arbeidslederrolle.
• Erfaring med operativt praktisk arbeid innen elektro, VVS eller lignende.

Vi søker en person som ved hjelp av IT og erfarne leverandører og med en proaktiv tilnærming kan forvalte våre eiendommers tekniske systemer slik at et godt og trygt arbeidsmiljø kan garanteres for våre medarbeidere i de nordlige og sørlige regionene i Sverige og Danmark over tid. Du har relevant utdannelse og erfaring innen teknisk forvaltning av eiendommer på et slikt nivå at du i tillegg til å forvalte driften av våre eiendomssystemer også kan bidra til utviklingen av disse.

Å kunne etablere gode personlige og effektive samarbeidsrelasjoner med våre leverandører og kolleger er svært viktig for å forvalte eiendommer i et så stort geografisk område. Du må derfor være serviceorientert og god til å kommunisere.

Nærmere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg en utviklende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.

Bosted: Älvkarleby, Östhammar, Sundsvall, Umeå, Göteborg eller Trollhättan.

Vårt kjernekraftverk i Forsmark/Ringhals (avhengig av hvilken region du jobber i) er en del av våre større anlegg, og du vil tilbringe mye tid der.

Da vi eier eiendommer i hele Sverige og Danmark, innebærer stillingen mange tjenestereiser med bil og/eller tog innenfor din region. Du som søker stillingen må, i tillegg til å akseptere dette, synes at det er gøy å kunne trives med arbeidet på sikt.

For mer informasjon om stillingen for utplassering i Sør-Sverige, kontakt rekrutteringsansvarlig Sophie Klinga, sophie2.klinga@vattenfall.com. For spørsmål om stillingen for utplassering i Nord-Sverige, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig John Hamberg, john.hamberg@vattenfall.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Jennifer Wikström, jennifer.wikstroem@vattenfall.com.

Unionens representanter er Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) og Anders Bohlin (Unionen). Du når dem alle via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00.

Send søknaden din senest 12. oktober 2025. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV.Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Vi i Vattenfall legger vekt på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi ser etter medarbeidere som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold.