Selskapsbeskrivelse
Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.
Om rollen
Er du en drevet og strategisk person med en lidenskap for energiomstillingen? Vil du være en del av en raskt voksende organisasjon som jobber med innovative løsninger for en mer bærekraftig fremtid?
Da er denne rollen som forretningsutvikler med fokus på installasjonspartnere perfekt for deg!
Du vil jobbe i DES-avdelingen, Decentral Energy Solutions, som utvikler og selger desentraliserte energiløsninger til kunder. I dag betyr dette solcelleinstallasjoner, batterier og optimaliseringstjenester. Vår avdeling har ansvar for hele prosessen, fra utvikling og salg til installasjon og ettermarked. Vi samarbeider tett med Vattenfalls elsalgsorganisasjon.
Energimarkedet er i stor endring, og dette gjenspeiles i vår organisasjon gjennom et høyt utviklingstempo og fremtidsrettet tenkning.
Ansvar og oppgaver for rollen:
- Arbeide strategisk med vår installasjonsvirksomhet, som å sikre en portefølje av installatørpartnere i tråd med vår overordnede strategi
- Sette strategi og årsplaner for oppfølging av helse & sikkerhet, sikkerhet og kvalitet knyttet til våre installatørpartnere
- Utvikle virksomheten for både Vattenfall og installatørene gjennom lønnsomhet, effektivitet og introduksjon av nye produkter og løsninger
- Drive og delta i prosjekter og initiativer av ulike slag også utenfor området installatørpartnere
Kravspesifikasjon
For å lykkes i rollen har du:
- Sivilingeniør eller M.Sc innen et teknisk fagfelt
- Erfaring fra energibransjen
- Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med å jobbe mot mål og budsjetter
- Erfaring med å forhandle med tredjepartsleverandører
Som person er du strukturert og analytisk med en god evne til å tilnærme deg problemer på en systematisk måte. Du har også evnen til å ta på deg oppgaver selvstendig. Det er viktig at du er forretningsorientert med god evne til å etablere kontakter og kommunisere med eksterne samarbeidspartnere, både skriftlig og muntlig. Videre tror vi at du er en positiv og mulighetsorientert person som drives av utvikling og ønsker å være en del av en organisasjon som vokser og er i endring!
Nærmere informasjon
I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg en utviklende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.
Tjenestested: Solna.
For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutterende leder Johanna Porsö, Johanna.Porso@vattenfall.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Jennifer Wikström, jennifer.wikstroem@vattenfall.com
Foreningsrepresentanter er Rolf Olsson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO) og Simon Salomonsson (Unionen). Du når dem alle via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00.
Send søknaden din senest søndag 1. juni. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV.Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.
Vi benytter tester i denne rekrutteringsprosessen og en online test vil bli sendt ut til alle søkere som et første steg i rekrutteringsprosessen etter søknadsfristens utløp.
Vi mener at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og etterstreber å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.
Søk her