Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon.

Jobbeskrivelse

Vattenfall søker en Group Civil Defence Officer til Corporate Security & Resilience. Stillingen er lokalisert i Arenastaden, Solna.

Vi tilbyr en interessant stilling i et internasjonalt miljø i et selskap som arbeider for å muliggjøre fossilfrihet.

Vattenfall mener at sikkerhet og robusthet er essensielle komponenter i et ledende bærekraftig energiselskap. Å beskytte våre eiendeler er avgjørende for å opprettholde tilliten til våre kunder, ansatte og leverandører. Å håndtere sikkerhets- og robusthetsrisikoer på en effektiv måte er kjernen i vår tilnærming.

Funksjonen Corporate Security & Resilience streber etter å være moderne, fleksibel og smidig, og opererer i et utfordrende og raskt skiftende miljø. Kunnskap om nye trusler og et stadig skiftende behov for å gjennomgå og tilpasse sikkerhetstilstanden er i fokus.

Hovedoppgaven til funksjonen er å gi styring og operasjonell støtte i hele Vattenfall-konsernet for å sikre reduksjon av sikkerhetsrelaterte risikoer samt overholdelse av lover og regler i de landene der vi opererer.

Stillingen som Group Civil Defence Officer er en nøkkelrolle for å utvikle sikkerhet og motstandsdyktighet i Vattenfall. Stillingen innebærer ansvar for:

• Ha et spesielt ansvar for å drive opplærings- og øvingsaktiviteter til fordel for hele Vattenfall-konsernet
• Utvikle og vedlikeholde Sivilforsvarsrelatert styring, prosedyrer og veiledning
• Lede og delta i grupper og fora som omhandler Sivilforsvar på konsernnivå
• Støtte Sivilforsvarsarbeidet på Business Area (BA)/Business Unit (BU)/Staff Function (SF)-nivå. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, trening, øvelser, beredskapsplanlegging, kapasitetsbygging, forsyningsberedskap og krigsorganisasjon.
• Lede og koordinere Sivilforsvarsarbeidet på konsernnivå når det omfatter mer enn én BA/BU/SF.
• Bygge opp bevissthet og kompetanse i hele Vattenfall-konsernet om hvorfor og hvordan Sivilforsvaret er viktig for selskapet.

I tillegg vil stillingen:

• Sørge for samhandling med relevante myndighetsorganer i Sverige, ikke minst innen energisektoren.
• Følge utviklingen og opprettholde eksterne kontakter innen Sivilforsvaret, for eksempel når det gjelder beste praksis, og sørge for passende implementering i Vattenfall
• Sørge for at arbeidet med Sivilforsvaret er i tråd med andre områder innen sikkerhet og resiliens, som Business Continuity Management, fysisk sikkerhet, informasjons- og cybersikkerhet og Protective Security.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en erfaren sikkerhetsleder som samarbeider med viktige interessenter for å finne de beste mulige løsningene på utfordringer. Utmerkede kommunikasjonsevner og individuell drivkraft er viktige suksessfaktorer i denne stillingen. Videre er det sannsynlig at kandidaten vi velger passer til følgende beskrivelse:

• Utmerket kunnskap om sivilforsvar og/eller tilstøtende områder innen sikkerhet og resiliens,
• Erfaring fra organisering av opplæring og øvelser innen krisehåndtering og/eller sivilforsvar
• Erfaring med sikkerhetsledelse i miljøer med flere interessenter,
• En relevant universitetsgrad på minst bachelornivå,
• Minst 10 års erfaring fra relevante stillinger,
• Master i svensk og vårt konsernspråk engelsk, både muntlig og skriftlig, på et utmerket faglig nivå,
• God kunnskap om EU og NATO og dets krav til energibransjen og
• Kunnskap om svensk totalforsvarslovgivning og andre relevante lover, som NIS2, CER og svensk sikkerhetsbeskyttelse
• Kunnskap om svensk totalforsvarslovgivning og andre relevante lover, som for eksempel NIS2, CER og svensk sikkerhetsbeskyttelse.

Vår valgte kandidat er strukturert, analytisk, lydhør og utstyrt med god dømmekraft. Kandidaten har god forståelse for de samfunnsmessige og organisatoriske utfordringene knyttet til Sivilforsvaret og er opptatt av å finne veier fremover. Videre er kandidatens kommunikasjonsevner på et høyt nivå, samt integritet og evne til å holde fokus på det som er viktig for Vattenfall. Personen i denne stillingen kan vinne tillit, inspirere og sikre engasjement på alle nivåer i vår internasjonale organisasjon. Evnen til å drive endring er svært viktig, og kandidaten har sannsynligvis dokumenterte resultater fra leder- og/eller lederstillinger.

Ytterligere informasjon

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Les mer om dette og andre fordeler her: Working at Vattenfall - Vattenfall

Vi ønsker din søknad på engelsk, senest 28. september 2025

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutterende leder, Markus Tegnhammar via Vattenfalls sentralbord +46 (0)8 739 50 00 eller e-post, Markus.tegnhammar@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Peter Blixter, +46 722 373 202.

Fagforeningsrepresentanter i Sverige: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). For å komme i kontakt med representantene, vennligst ring Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Siden Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre stillinger sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess i henhold til svensk lovgivning

Vi ser frem til din søknad!