Selskapsbeskrivelse

Ringhals kjernekraftverk leverer fossilfri strøm hver dag, året rundt. Vi har mer enn 40 års erfaring med strømproduksjon. Ringhals ligger på vestkysten i Varberg kommune, seks mil sør for Göteborg.

Vår medarbeiderkultur kjennetegnes av kompetanse, kunnskap og positive mennesker som ønsker å dele sin kunnskap. I Ringhals jobber vi hele tiden med å utvikle virksomheten og måten vi jobber på for å kunne møte de kravene som kundene og omverdenen stiller til oss. Derfor ser vi den enkeltes utvikling som en viktig del av selskapets fremtid. Hos oss tilbys du personlig utvikling på en arbeidsplass med mange muligheter.

Les gjerne mer om vår virksomhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Har du en genuin interesse for teknologi, mennesker og sikkerhet - og ønsker å bidra til Sveriges fossilfrie elforsyning?

Nå har du muligheten til å gjøre det sammen med oss i Ringhals. Vi jobber sammen for en fossilfri fremtid. For å nå målet vårt trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på planeten vår.

Hvem er vi?

Hovedoppgaven til enheten er å implementere og kvalitetssikre systemer og detaljprosjektering i forbindelse med anleggsendringer, vedlikehold og bygge- og anleggsarbeider ved kjernekraftverket. Det inngår også å bistå resten av Ringhals med teknisk support og håndtering av tekniske problemstillinger.

Vi søker en Gruppeleder for Bygg brann, vern og tele til Ringhals Teknologiavdeling.

Om rollen

Vi søker en gruppeleder som får i oppgave å etablere og lede en ny teknisk gruppe med spesialisering innen brann, byggelektro og tele. Gruppen vil jobbe med designspørsmål knyttet til sikkerhetsløsninger i anlegget. Dette er en rolle for deg som trives med å bygge struktur, skape fellesskap og utvikle bærekraftige arbeidsmetoder sammen med andre.

Du vil ha en viktig rolle i:

• Sette sammen et nytt team med fokus på samarbeid og felles læring
• Bidra til utvikling av prosedyrer, prosesser og arbeidsmåter som skaper trygghet og tydelighet
• Lede og støtte det tekniske arbeidet i teamet med tydelig retning
• Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjoner og andre fagområder
• Bidra til langsiktig utvikling innen brann, sivil elektro og telekom og anleggsendringer
• Være en del av ledergruppen for enheten og bidra til strategisk utvikling

Kravspesifikasjon

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en tilstedeværende og engasjert leder med teknisk bakgrunn. Du er vant til å lede i komplekse miljøer der samarbeid, struktur og tillit er avgjørende. Du har en inkluderende tilnærming, er lydhør for andres perspektiver og har en naturlig evne til å skape trygghet og arbeidsglede i en gruppe.

Du har interesse for sikkerhetsspørsmål og forstår betydningen av nøyaktighet, ansvarlighet og langsiktighet. Du ser muligheter i endring og har et ønske om å bygge noe bærekraftig - både for mennesker og teknologi.

Vi ser gjerne at du har:

• Teknisk utdannelse innen elektro, automasjon eller tilsvarende
• Erfaring fra bygg og anlegg i et sikkerhetskritisk eller regulert miljø (f.eks. (kjernekraft, prosessindustri, forsvar)
• Erfaring som leder eller leder av tekniske team
• Evne til å skape struktur, bygge relasjoner og lede i endring
• Gode kommunikasjonsevner og vant til å samhandle med ulike funksjoner
• Meget gode kunnskaper i svensk og gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig

Øvrig informasjon

Øvrig informasjon

Vi tilbyr

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle medarbeidere er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både i dag og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode fordeler her.

Tjenestested

Ringhals

For mer informasjon om selve stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Per-Arne Eriksson, tlf. 070-160 3621.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

Fellesforbundets representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Alle kan nås på telefon 0340-66 70 00.

Send søknaden din senest 3/8 2025. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Annonseperioden er i ferieperioden, derfor er annonseringstiden forlenget.

Vi i Vattenfall legger vekt på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi søker medarbeidere som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller plassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.