Selskapsbeskrivelse

Ringhals kjernekraftverk leverer fossilfri strøm hver dag, året rundt. Vi har mer enn 40 års erfaring med strømproduksjon. Ringhals ligger på vestkysten i Varberg kommune, seks mil sør for Göteborg.

Vår medarbeiderkultur kjennetegnes av kompetanse, kunnskap og positive mennesker som ønsker å dele sin kunnskap. I Ringhals jobber vi hele tiden med å utvikle virksomheten og måten vi jobber på for å kunne møte de kravene som kundene og omverdenen stiller til oss. Derfor ser vi den enkeltes utvikling som en viktig del av selskapets fremtid. Hos oss tilbys du personlig utvikling på en arbeidsplass med mange muligheter.

Les mer om vår virksomhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vil du være med å lede utviklingen av elektro- og automasjonskonstruksjon? Har du teknisk bakgrunn og interesse for å drive endring og utvikle både mennesker og teknologi? Da kan du være den vi ser etter!

Hvem er vi?

Hovedoppgaven til enheten er å implementere og kvalitetssikre systemer og detaljprosjektering i forbindelse med anleggsendringer, vedlikehold og bygge- og anleggsarbeider ved kjernekraftverket. Det inngår også å bistå resten av Ringhals med teknisk support og håndtering av tekniske problemstillinger.

Vi søker en Gruppeleder for Detaljprosjektering Elektrisitet og Automasjon til Ringhals Teknologiavdeling.

Om rollen

Som gruppeleder for detaljprosjektering elektro og automasjon vil du ha en nøkkelrolle i vår tekniske organisasjon. Du vil lede en gruppe med høy kompetanse innen elektro- og automasjonsdesign. Du vil få muligheten til å vokse i rollen som leder i et miljø der samarbeid, kunnskapsdeling og respekt for hverandres kompetanse står i sentrum.

Dine arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle gruppen innen detaljprosjektering elektro og automasjon
• Sikre leveranser i tett samarbeid med prosjektledere og andre fagområder
• Ha løpende kontakt med eksterne leverandører
• Bidra til å utvikle arbeidsmetoder, prosesser og verktøy
• Være en del av ledergruppen for enheten og bidra til strategisk utvikling

Kravspesifikasjon

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og engasjert leder med teknisk bakgrunn - kanskje har du jobbet som elektro- eller automasjonsingeniør og tatt et naturlig ansvar i teamet. Du trives i en rolle der du får kombinere teknologi med mennesker, og du har en god evne til å skape struktur og drive forbedringer. Du er lydhør, samarbeidsvillig og har lett for å bygge relasjoner - både internt og med eksterne leverandører.

Du har sannsynligvis erfaring fra prosessindustri eller annet regulert miljø, der høye krav til sikkerhet, kvalitet og dokumentasjon er en naturlig del av hverdagen. Du ser endring som en mulighet og har et ønske om å utvikle både arbeidsmetoder og mennesker.

Du trenger ikke å ha hatt en formell lederrolle tidligere - det viktigste er at du har interesse for ledelse og erfaring med å ta ansvar i tekniske sammenhenger.

Vi ser gjerne at du har:

• Teknisk utdannelse innen elektro, automasjon eller tilsvarende
• Erfaring fra bygg og anlegg innen elektro og/eller automasjon
• Erfaring som leder eller leder av tekniske team
• Evne til å skape struktur, drive endring og samarbeide på tvers av landegrenser
• Gode kommunikasjonsevner
• Meget gode kunnskaper i svensk og gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig

Øvrig informasjon

Øvrig informasjon

Vi tilbyr

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle medarbeidere er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både i dag og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode fordeler her.

Tjenestested

Ringhals

For mer informasjon om selve stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Per-Arne Eriksson, tlf. 070-160 3621.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

Fellesforbundets representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Alle kan nås på telefon 0340-66 70 00.

Send søknaden din senest 3/8 2025. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Annonseperioden er i ferieperioden, derfor er annonseringstiden forlenget.

Vi i Vattenfall legger vekt på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi søker medarbeidere som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller plassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.