Bedriftsbeskrivelse
Vi er på jakt etter dyktige studenter som ønsker å hjelpe oss på vår reise mot et fossilfritt liv. Å skrive masteroppgave hos Vattenfall gir deg en unik mulighet til å bidra til vårt formål. Alt vi ber om er at du slipper talentet ditt løs og deler din energi med oss.
Om rollen
Om oppgaven
En lærende organisasjon med god erfaringstilbakeføring er et viktig grunnlag for å opprettholde god strålingssikkerhet, unngå hendelser og ulykker og bidra til god produksjonsøkonomi. Området omfatter både identifisering og loggføring av saker, men også gjennomføring av korrigerende tiltak og oppfølging av at disse gir forventet resultat. Arbeidet drives av hele selskapet og gjennomsyrer hele organisasjonen. Godt arbeid kan alltid forbedres, for eksempel ved å la seg inspirere av gode arbeidsmetoder i egen organisasjon eller i andre bransjer og andre selskaper i samme bransje. I denne oppgaven er vi på jakt etter en nyutdannet som har evnen til å se helheten i virksomhetens behov for prioriteringer for å støtte organisatorisk læring. Vi foreslår et analytisk arbeid, der Ringhals ABs arbeid med erfaringstilbakeføring analyseres for å finne en prioriteringsmodell basert på empiri fra virksomheten og understøttet av vitenskapelige modeller.
Tema/oppgave
Stort sett alle bedrifter jobber aktivt med erfaringstilbakeføring og organisatorisk læring, for eksempel for å forbedre kvaliteten på sine leveranser, effektivisere sitt produkt eller sørge for at tjenesten de tilbyr er trygg og sikker. Det er spesielt viktig å unngå gjentatte problemer, da disse helst skal fanges opp og løses første gang de oppstår.
Vi ønsker oss en tverrfunksjonell tilnærming i arbeidet med å se effekten av eksisterende arbeid og utviklingsmuligheter. Ringhals AB har et omfattende rapporteringssystem som inneholder mye informasjon som er søkbar på ulike måter. Systemet inneholder rapportering på ulike nivåer. Betydningen av rapporteringens art og virksomhetens behov for å prioritere informasjonen og dens forhold til læring og selskapets mål analyseres.
Ringhals AB arbeider med organisatorisk læring. Hvilke lærdommer kan trekkes for å prioritere erfaringer og tiltak og skape en prioriteringsmodell som forbedrer Ringhals' arbeid med organisatorisk læring.
Målsetting/hensikt
Hensikten er å bedre prioritere saker innenfor Ringhals' erfaringsarbeid og bidra til en mer lærende organisasjon.
Målet er å bidra til en effektivisering av Ringhals arbeidsmetoder og rutiner.
Oppgaven er for en eller to studenter
Kravspesifikasjon
Din profil
Vi ser etter en student som ønsker å jobbe med energiproduksjon og som snart er ferdig med dine akademiske studier. Du er også en som identifiserer deg med våre prinsipper: Aktiv, Åpen, Positiv og Trygg.
- Utdanning - Student på masternivå med teknisk fordypning på universitet eller høyskole.
- Omfang - 30 studiepoeng
- Svensk: Meget gode kunnskaper i tale og skrift
- Engelsk: Gode kunnskaper i tale og skrift
- Du bør være en dreven person med god evne til å jobbe selvstendig og strukturert. Videre bør du være en person som kan ta initiativ og ta kontakt med nye mennesker på ulike områder, og gradvis finne veien til nye kontakter og ny informasjon.
Ytterligere informasjon
- Oppdraget starter: våren 2026 eller etter avtale
- Arbeidssted: Ringhals AB
- Søknad - en kombinert fil med CV og personlig brev, samt kopi av karakterene dine.
- Søknadsfrist er 2025-10-26
- Kontaktperson og veileder hos Vattenfall:
Lars Ekengren, e-post: lars.ekengren@vattenafall.com
Mangfold og inkludering - i alt vi gjør
Vi er overbevist om at heterogene team kan utkonkurrere homogene team. Men vi kan bare frigjøre og utnytte kraften i mangfoldet når alle føler seg inkludert. Les mer om vårt viktige arbeid med mangfold og inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering
Om Vattenfall
Vi i Vattenfall har forpliktet oss til å gjøre det mulig å bli fossilfrie. For å lykkes, som et av Europas største energiselskaper, må vi først bli helt fossilfrie selv. Men det er ikke nok. For å bidra til et fossilfritt samfunn må vi gjøre mer enn bare å fokusere på bærekraftig energiproduksjon.
Fordi vi er overbevist om at vi må muliggjøre fossilfrihet, må vi se på utfordringen fra et bredere perspektiv enn bare å produsere energi på en bærekraftig måte.
Følg oss på veien mot fossilfrihet.
Vil du vite mer om oss? Besøk www.vattenfall.se
Ettersom Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av tjenestene våre klassifisert. Det betyr at dersom denne stillingen er sikkerhetsgradert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en særskilt sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.