Selskapsbeskrivelse
Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon.
Om rollen
Har du nese for nyheter, en sterk evne til å skrive gode tekster og en evne til historiefortelling? Kan du også få et komplisert prosjekt eller en tørr økonomisk tekst til å virke spennende og leseverdig?
Da er du kanskje den Content Manager vi ser etter!
Som Content Manager tilhører du Media Relations Sverige og er ansvarlig for å styrke Vattenfalls merkevare og skape forståelse for Vattenfalls strategi gjennom planlagt og godt gjennomført kommunikasjon i tradisjonelle medier, våre egne interne kanaler og i den eksterne nyhetsredaksjonen. Media Relations produserer mange tekster, for eksempel webtekster, tekster til sosiale kanaler, pressemeldinger, nyhetsbrevet "The Edit" og interne nyheter. Andre roller i Media Relations har også ansvar for det tradisjonelle arbeidet med krisekommunikasjon, webkommunikasjon og pressetjeneste.
Rollen som Content Manager.
Rollen som Content Manager er bred og krever både strategisk og operativ kompetanse. Som Content Manager jobber du selvstendig og har ansvar for arbeidet fra start til slutt. Du vil skrive og publisere artikler, pressemeldinger, nyhetstekster, webtekster, bidra til Vattenfalls vellykkede eksterne nyhetsbrev og andre tekster. Du vil for eksempel skrive artikler til årsrapporten og enkelt kommunisere tørre økonomiske tekster på en engasjerende måte. Det forventes at du finner nye muligheter for å nå ut til de riktige kanalene og analyserer resultatene av gjennomførte kommunikasjonsaktiviteter. Du er vant til å jobbe med tradisjonelle nyhetstekster så vel som skarpe tekster for sosiale kanaler og web. Du er god til å skrive på både svensk og engelsk og har et øye for detaljer.
Som Content Manager har du blant annet ansvar for:
Krav
Du har:
Det er en fordel om du har erfaring med å jobbe med innhold og nyhetskommunikasjon for en stor organisasjon eller har drevet en kampanje eller et prosjekt som har gjort en forskjell eller skilt seg ut. Vi ser det også som meritterende om du tidligere har inkludert AI i ditt arbeid.
Personlige egenskaper
Som person har du en sterkinteresse for klima- og energispørsmål og følger med på samfunnsmessige og politiske debatter og forstår hvordan kommunikasjon kan påvirke og skape kommersielle muligheter for Vattenfall.
Ytterligere informasjon
Vi tilbyr.
I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg en stimulerende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, så vi tilbyr fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.
Beliggenhet
Solna
For mer informasjon om selve stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Natalie Sial Berkman på natalie.sialberkman@vattenfall.com For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Anna Uppström anna.uppstroem@vattenfall.com
Fellesforbundets representanter for denne stillingen er Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) og Anders Bohlin (Unionen). Alle kontaktpersoner kan nås via Vattenfalls sentralbord 08-739 50 00
Vennligst send søknaden din senest 10. august. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Tester kan være en del av prosessen.
Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.
Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.
Vi ser frem til din søknad!