Leder for anleggsledelse i Vattenfall Sustainable Power
Solna, Sverige
Ansettelsestype Fulltid
Jobbposisjon Maskinsjef, skip/Maskinist, skip
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist June 8th, 2025
Er du den rette?

Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Vattenkraft er ansvarlig for Vattenfalls 90 vannkraftverk og ca. 300 dammer i Norden. Vi er ca. 500 ansatte i Sverige og Finland med hovedkontor i Luleå. Vannkraftens fornybare elproduksjon er en forutsetning for å skape et klimasmart og fossilfritt samfunn der vi spiller en viktig rolle som en muliggjører for fremtidens bærekraftige energisystem.Produksjonen vår tilsvarer omtrent 25 % av Sveriges totale elektrisitetsbehov. For å levere høy tilgjengelighet i vår produksjon må vi hele tiden utfordre oss selv, utvikle våre arbeidsmetoder og utnytte digitale muligheter.


Om rollen

Vil du ha det gøy på jobb og samtidig jobbe for et fossilfritt samfunn?

Nå har du muligheten til det hos oss i Vattenfall Vattenkraft. Sammen jobber vi for et fossilfritt samfunn. For å nå målet vårt trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til et bedre klima på planeten vår. Du blir en viktig del av det arbeidet!

Om jobben

Som Head of Asset Management vil du ha det overordnede ansvaret for at våre vannkraftanlegg i Sverige og Finland forvaltes på en strukturert, effektiv og bærekraftig måte. Det betyr at du er ansvarlig for at det finnes handlingsplaner for anleggene for inneværende år og på lang sikt, over 30 år. Du er også ansvarlig for å ta vare på årets plan og optimalisere den dersom det er behov for endringer.

Du vil drive og koordinere arbeidet med asset management-prosessen for å identifisere og prioritere tiltak for å sikre tilgjengelighet, levetid og sikkerhetsnivå på våre eiendeler. Du vil jobbe tett sammen med andre ledere i de ulike avdelingene i selskapet og lede et erfarent og kompetent team av høyt engasjerte medarbeidere. Teamet ditt er geografisk spredt, noe som betyr et digitalt og tilstedeværende lederskap. Du vil rapportere til teknologisjefen og være en del av hennes ledergruppe.

Eksempel på ansvarsområder

  • Sørge for at BU Hydro Nordic etterlever lover, forskrifter og interne retningslinjer innen asset management
  • Lede og utvikle et erfarent team med ansvar for tiltak både innen capex og opex
  • Utvikle og implementere arbeidsmetoder og prosesser for langsiktig asset management
  • Prioritere og planlegge tiltak, basert på risiko og lønnsomhet, innenfor gitte økonomiske rammer fra årets plan til planer over 30 år frem i tid
  • Sørge for optimalisering og justering av tiltaksplanen når det er behov for endringer, som for eksempel havari eller kostnadsavvik
  • Sørge for risiko- og lønnsomhetsanalyse for tiltak
  • Ansvarlig for personal, budsjett arbeidsmiljø og oppfølging av mål samt sikre etterlevelse av Vattenfalls policyer og systemer


Kravspesifikasjon

Din bakgrunn

For å ta rollen på best mulig måte ser vi etter deg med et trygt og jordnært lederskap som trives i en dynamisk hverdag der strategiske så vel som operative beslutninger krever tydelighet, integritet og handlekraft. Du har en sterk evne til å ta beslutninger basert på tilgjengelige data og erfaring - selv under tidspress - og kan stå ved disse beslutningene, samtidig som du er prestisjefylt nok til å revurdere dem når ny informasjon dukker opp.

Du veksler uanstrengt mellom langsiktige investeringer og presserende driftsspørsmål, og sørger for at alle anstrengelser bygger opp mot en helhetlig løsning. Du har evnen til raskt å analysere, avveie risiko og ta beslutninger for å sikre fremdrift.

Som leder skaper du klare strukturer og driver endring med omhu, tydelighet og tempo. Du er vant til å lede erfarne og kompetente team på distanse og har evnen til å bygge tillit og tilstedeværelse også i digitale fora. Du fanger opp medarbeidernes perspektiver og bidrar til å skape konsensus og retning i en teknisk kompleks kontekst.

Du motiveres av å bidra til samfunnsviktig infrastruktur og drives av å bygge bærekraftige prosesser som fungerer for hele organisasjonen - i dag og for fremtiden.

Vi ser etter deg som har:

  • En sivilingeniørutdanning eller annen relevant utdanning - eller tilsvarende kompetanse tilegnet gjennom arbeidserfaring.
  • God erfaring fra teknisk ledelse, produksjon eller investering, gjerne fra energisektoren eller tilsvarende kompleks teknisk virksomhet
  • Dokumentert erfaring med ledelse
  • God forståelse for økonomistyring og investeringskalkyler
  • Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk, i tale og skrift
  • B førerkort

Meritande:

  • Erfaring med å jobbe i et regulert miljø
  • Erfaring med endringsledelse i et teknisk miljø


Tilleggsinformasjon

Bosted

Solna, Luleå eller Umeå

Kontaktpersoner

For spørsmål om stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Yvonne Björnström, 0738515391.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig Summer Lovlinger, 0701945664.

Tillitsvalgte er Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna og Anders Karlström SEKO. Alle kan nås via Vattenfalls sentralbord, 08-739 50 00.

Ta steget videre for fossil frihet!

Send din søknad via vår annonse på Vattenfalls karrieresider senest 8. juni 2025. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved din CV.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Vattenfall Vattenkraft er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av stillingene våre er derfor sikkerhetsklassifiserte. Hvis stillingen du søker på er sikkerhetsgradert, vil det i henhold til sikkerhetsloven bli gjennomført en registerkontroll og et sikkerhetsintervju før ansettelse.