Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Eldistribution AB er Vattenfalls elnettvirksomhet og et av Sveriges største elnettselskaper. Vi er ansvarlige for en kritisk infrastruktur som distribuerer strøm til mer enn 900 000 bedrifter og husholdninger. Vi bygger fremtidens strømnett og muliggjør energiomstillingen til et fossilfritt samfunn. Som ansatt hos oss er du en viktig del av vårt samfunnsviktige oppdrag og bidrar til energiomstillingen og en sikker strømforsyning for fremtidige generasjoner.

Les mer om hvordan det er å jobbe her

Om rollen

Vi i Vattenfall Eldistribution vokser, og vi vokser også innen driftsovervåkningsvirksomheten. Kravene til alltid å ha tilgang til strøm i samfunnet øker, og det blir mer og mer komplekst å drifte strømnettene våre og sørge for at strømmen alltid kommer frem. I takt med at vi investerer mer, må vi bli flere og finne mer effektive måter å gjøre dette på.

Avdelingen for driftsovervåking av lokalnettet har ansvaret for å maksimere kapasiteten og tilgjengeligheten i strømnettet for kundene våre. Dette gjør vi ved å lede driftsstyringen, overvåke og kontrollere nettet og håndtere problemer og feil knyttet til anleggene våre. Vi har fokus på å opprettholde elsikkerhet og trygghet for ansatte, anlegg og publikum. Vi har også ansvar for å sikre et godt fysisk arbeidsmiljø og bærekraftig skiftarbeid i driftssentralen.

I dag er vi ca. 20 ansatte i avdelingen, alle lokalisert på vårt kontor i Trollhättan. Avdelingen tilhører enheten for driftsovervåking, som består av fem avdelinger. Fire av disse jobber med overvåking og kontroll av strømnettet, to for lokalnett og to for regionalnett. Den femte avdelingen har fokus på kunderelasjoner i forbindelse med avbrudd og håndterer feilmeldinger.

Som avdelingsleder skal du lede, inspirere og engasjere våre medarbeidere innenfor ditt oppdragsansvar og sørge for at fastsatte mål nås. I ditt oppdrag skal du og dine kolleger skape forutsetninger for vår suksess ved å jobbe mot felles selskaps- og enhetsmål. Du vil jobbe i Supervision Management Team. Stillingen passer deg som ser alle medarbeidere og liker å ta tak i utfordringer i skjæringspunktet mellom teknologi, kunde og samfunn.

Eksempler på arbeidsoppgaver

• Lede og drive rutinearbeid og delta i det taktiske og strategiske arbeidet på enhetsnivå
• Kommunisere avbruddsinformasjon til kunder og interessenter (samfunn og internt) i tett samarbeid med feilvarslingen
• Analysere gjentagende forstyrrelser og forbigående feil
• Optimere driften og iverksette foreslåtte tiltak i lokalnettet
• Iverksette tiltak ved driftsforstyrrelser eller avvik i våre anlegg
• Bistå i og utenfor enheten med kunnskap om hvordan driftssikkerhet og tilgjengelighet i nettet opprettholdes
• Driver, støtter og ressurser den daglige driften av driftssentralen (DC-koordinator)
• Ressurs med driftskunnskap i utviklingsarbeid i selskapet

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med driftsovervåkning i energibransjen, det er meritterende med relevant akademisk grad. Du må ha ledererfaring fra tidligere lederstillinger. Vi ser det som meritterende om du tidligere har jobbet i en ledergruppe. Du drives av å utvikle både mennesker og arbeidsmetoder og har evnen til å inspirere og få dine medarbeidere til å vokse og føle seg involvert i endringsarbeidet sammen med kolleger i selskapet.

Driften foregår døgnet rundt, noe som krever at du raskt kan sette deg inn i ulike situasjoner for å kunne prioritere riktig, finne hensiktsmessige løsninger og ta informerte beslutninger. Du vil ha mye kontakt med både interne og eksterne parter, og det er derfor viktig at du har evne og vilje til å samarbeide, påvirke og bidra til utvikling av virksomheten. Videre har du gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, og føler deg komfortabel med å ta imot spørsmål fra våre samarbeidspartnere. For å kommunisere dine beslutninger og forretningsmessige utfordringer har du evnen til å lage presentasjoner og rapporter på både svensk og engelsk.

Nærmere informasjon

Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag og en god balanse i livet på en attraktiv arbeidsplass med gode muligheter for utvikling. Vi jobber i et trygt og motiverende miljø, med en sterk og positiv kultur preget av omsorg for alle. For at du skal trives, tilbyr vi kontinuerlige læringsmuligheter, gode arbeidsforhold og et bredt spekter av personalfordeler. Finn ut mer om våre fordeler her.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall Eldistribution anerkjenner alles like verdi og arbeider aktivt for å sikre at alle ansatte har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.

Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Som leder i Vattenfall Eldistribution motiveres du av å drive transformasjon ved å:

• Engasjere dine medarbeidere til å delta i utviklingsarbeid
• Ansvarlig for å løfte frem nye behov for forretningsutvikling
• Ta et tydelig sponsoransvar med ansvar for gevinstrealisering for våre forretningsutviklingsprosjekter
• Ansvarlig for mottak og etterlevelse av nye måter å jobbe på

Arbeidssted

Trollhättan. Reiser til Vattenfall Eldistributions øvrige lokasjoner inngår i rollen.

Kontaktpersoner

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Sabina Öman Binett sabina.oemanbinett@vattenfall.com

For informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer: Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Faglige representanter for denne stillingen er Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alle kontaktpersoner kan nås via Vattenfalls sentralbord 08-739 50 00.

Vennligst send søknaden din innen 31. august.

Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Tester kan være en del av rekrutteringsprosessen. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp.