Selskapsbeskrivelse

Forsmark kjernekraftverk er en av de største strømprodusentene i Sverige, og vi produserer en sjettedel av den elektrisiteten som forbrukes i Sverige. Kjernekraft har et svært lavt fossilt fotavtrykk og er en stabil og væruavhengig kraftkilde. Siden 1980 har våre tre produksjonsanlegg levert klimasmart strøm hver dag, året rundt.

Om lag 1200 medarbeidere jobber i Forsmark i dag, og vi er en del av Vattenfall-konsernet, som opererer i et europeisk arbeidsmarked med fantastiske utviklingsmuligheter for deg som ansatt. Arbeidsplassen vår ligger vakkert til langs den vakre Roslagskysten.

UL drifter Forsmark med busser som har trådløst nettverk på strekningene Gävle-Forsmark og Uppsala-Forsmark, noe som gir deg muligheten til å bruke reisetiden som arbeidstid hvis/når arbeidet tillater det. Bussene til og fra Forsmark er tilpasset arbeidstiden til dagtidspersonalet. Du har også mulighet til å benytte våre fjernarbeidsplasser i Gävle og Uppsala eller jobbe hjemmefra hvis/når arbeidet tillater det.

Les mer om Forsmark på våre nettsider https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Om rollen

Vil du være med å lede utviklingen av en ny og kompetent gruppe innen kontrollutstyr ved Forsmark kjernekraftverk? Vil du bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning?

Nå har du muligheten til å gjøre det sammen med oss i Forsmarks Kraftgrupp. For å nå våre mål trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på kloden vår.

Vi søker nå en trygg og engasjert Gruppesjef for kontrollutrustning som ønsker å ta ansvar for både mennesker og teknologi i en virksomhet av stor betydning.

Om oss

Enheten består av 5 grupper med i overkant av 50 medarbeidere. Enheten har ansvar for vedlikehold av instrumentering og kontrollutstyr i Forsmark, inkludert alarmer, telekom, kameraer og adgangssystemer. Kalibrering av målenormaler for trykkstørrelser og termiske og elektriske størrelser. Vi utfører også service og reparasjon av elektroniske produkter.

Om jobben

Som gruppeleder for kontrollutstyr vil du ha personalansvar for 12 medarbeidere. Gruppen er nyopprettet siden januar og består av erfarne og kompetente medarbeidere. Din oppgave blir å fortsette å bygge gruppen - skape tydelighet, fremme samarbeid og støtte hver enkelt i deres utvikling. Du vil lede med en coachende tilnærming og bidra til å skape et inkluderende og bærekraftig arbeidsmiljø.

Du er en del av ledergruppen og jobber tett med andre ledere og funksjoner i organisasjonen.

Dine hovedoppgaver

• Lede og utvikle teamet både operativt og strategisk
• Skape gode forutsetninger for samarbeid, trivsel og effektivitet
• Støtte medarbeiderne i deres utvikling og bidra til en positiv arbeidskultur
• Sørge for at teamets arbeid holder høy faglig kvalitet og er i samsvar med gjeldende krav
• Bidra til utvikling av virksomheten gjennom ledergruppearbeid
• Ansvarlig for ressursplanlegging, kompetanseutvikling og rekruttering etter behov
• Oppfølging av mål, resultater og arbeidsmiljø

Kravspesifikasjon

Om deg

Vi ser etter deg som er en rolig og stabil leder med god evne til å skape trygghet og retning. Du har fortrinnsvis tidligere erfaring som leder, og er vant til å drive utvikling i tekniske miljøer.

Du har teknisk bakgrunn, gjerne innen instrumentering eller elektro, og forstår kompleksiteten i å jobbe med kontrollutstyr. Du er kommunikativ, strukturert og har en genuin interesse for både mennesker og teknologi.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse, gjerne som leder med personalansvar
• Teknisk utdannelse, for eksempel innen instrumentering, elektro eller automasjon
• Erfaring fra industrivirksomhet
• Gode samarbeidsevner og vant til å jobbe i tverrfaglige sammenhenger
• Erfaring fra arbeid med kontrollutstyr er en fordel
• Svært gode kunnskaper i svensk og gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig
• Meget gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig

Ytterligere informasjon

Øvrig informasjon

Vi tilbyr

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle ansatte er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både nå og i fremtiden. Vattenfall og Forsmark er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Du setter selv rammene for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen.

Vi har også mange personalgoder som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonspenger med mer.

Beliggenhet

Forsmark

For mer informasjon om selve stillingen, ta kontakt med rekrutteringssjef Robert Jonsson tlf 0738201102 eller medarbeider Malin Sagström tlf 070-3046926

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutterer Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com

Faglige tillitsvalgte: Akademikerna - Anders Karlsson, Ledarna - Ida Engvall Walther , SEKO - Leo Lehtinen, Unionen - Dick Skattberg . Alle kan nås på telefon 0173-81 000

Send søknaden din senest 14. september 2025. Vi vil gå gjennom søknadene og holde intervjuer etter søknadsfristens utløp. Du trenger ikke å skrive et følgebrev - bare svar på utvalgsspørsmålene våre og legg ved CV-en din. Vær oppmerksom på at vi kun tar imot søknader via nettsiden vår.

Vi i Vattenfall legger vekt på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi ser etter medarbeidere som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller plassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.