Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren, og vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter, og nå søker vi en avdelingsleder som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er dette deg? Sammen gjør vi en forskjell, for hele samfunnet.

I rollen som avdelingsleder vil du få ansvaret for en avdeling som er i vekst og som består av 15 medarbeidere som jobber som teknikere, beredere og prosjektledere. Staben er lokalisert i Själevad og opererer over en geografi i nærområdet rundt Örnsköldsvik. I tillegg til din egen avdeling er du også en del av ledergruppen for forretningsområdet Wiring North. Sammen jobber vi for å bidra til fortsatt vekst og utvikling av hele forretningsområdet.

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingens del i en av forretningsområdets store serviceavtaler på et strømnett. Ansvaret omfatter kontraktskunnskap og dermed et leveranse- og resultatansvar. Du vil sitte sammen med elnetteier og gjennomføre dialoger knyttet til den operative virksomheten. Avdelingen jobber hovedsakelig med feilretting, vedlikehold og prosjekter. Du er en daglig støtte for dine medarbeidere både i personalsaker, men også i det daglige arbeidet med driftsrelaterte spørsmål.

Som avdelingsleder jobber du også med å utvikle avdelingens medarbeidere og drift i et forretningsmiljø hvor sikkerhet har høyeste prioritet. Arbeidet er variert, og det forventes at du har tett kontakt med kunder, kolleger og medarbeidere.

Eksempler på ansvar og arbeidsoppgaver

• Personell- og ressursplanlegging, holde deg og avdelingen oppdatert på tjenester og sikker arbeidspraksis, og jobbe for videreutvikling og oppfølging av metoder og vår leveranse
• Være en daglig støtte i driftssaker
• Ansvarlig for prognoser, budsjett, resultat- og virksomhetsoppfølging og analyse av virksomheten med støtte fra prosjektcontroller
• Kundekontakt og utvikling av eksisterende og nye forretninger
• Være involvert i innkjøp, anbuds- og kontraktshåndtering
• Aktiv deltakelse i ledergruppen og utvikle og legge til rette for godt samarbeid innenfor forretningsområdet Wiring North

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som bidrar med lydhørhet, åpenhet og et sterkt fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet. Du er en engasjert leder som evner å samle og motivere dine medarbeidere. Du ser til teamets beste samtidig som du har et forretningsmessig driv. Du er engasjert i den daglige driften og ønsker å støtte kollegene dine i driftsmessige spørsmål. Du er en selvstarter og kommunikator med en sterk egenmotivasjon for å støtte utviklingen av organisasjonen, dens medarbeidere og vår virksomhet.

Din bakgrunn / Kravspesifikasjon

For å lykkes i rollen som leder hos oss bør du ha:

• Erfaring fra arbeid som leder, gjerne i en rolle med personalansvar
• Minimum fullført videregående utdanning, gjerne høyere studier og innen et relevant fagfelt
• Vi ser gjerne at du har erfaring med kunde- og leverandørrelasjoner, økonomioppfølging og kontraktstyring
• Erfaring fra byggebransjen er en fordel
• Du har god IT- og systemerfaring. Vi jobber også i en prosessdrevet virksomhet
• Du snakker og skriver svensk flytende og engelsk er en fordel
• B førerkort
• Erfaring innen elkraft, kraftforsyning og kraftsystemer er en fordel

Nærmere informasjon

Vi tilbyr

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Lokasjon Vattenfalls servicekontor i Själevad

Kontakt

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Johan Olsson-Lasu, 072- 237 84 43. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, kontakt ansvarlig rekrutterer Terese Johansson, 073- 097 79 22.

Fagforeningsrepresentanter for denne stillingen er Alma Svensson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors Ledarna. Alle kan nås via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Kan dette føles som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen til å søke innen 21. mai!

Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vi mener at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold.