Vattenfall Vattenkraft er ansvarlig for Vattenfalls 90 vannkraftverk og rundt 300 dammer i Norden. Vi er ca. 580 ansatte i Sverige og Finland med hovedkontor i Luleå. Vannkraftens fornybare elproduksjon er en forutsetning for å skape et klimasmart og fossilfritt samfunn der vi spiller en viktig rolle som en muliggjører for fremtidens bærekraftige energisystem. Produksjonen vår tilsvarer omtrent 25 % av Sveriges totale elektrisitetsbehov. For å levere høy tilgjengelighet i produksjonen vår må vi hele tiden utfordre oss selv, utvikle arbeidsmetodene våre og utnytte de digitale mulighetene. Du vil være en viktig del av det arbeidet!
Vannkraften er en hjørnestein i det svenske kraftsystemet. Takket være sin fleksibilitet og regulerbarhet kan våre anlegg levere både grunnlast og regulerkraft - en evne som blir stadig viktigere i takt med at energisystemet endres og behovet for balanse øker.
For å møte fremtidens krav, må vår flåte av vannkraftverk og dammer kontinuerlig fornyes. Samfunnet står overfor en stor omstilling for å nå klimamålene, noe som krever både mer strøm og økt reguleringskapasitet. Vi har høye ambisjoner om å videreutvikle og bygge ut vannkraften innenfor våre eksisterende anlegg, og Vattenfall Vattenkrafts utrednings- og prosjektvirksomhet er sentral for å nå høye mål.
Vi rekrutterer nå en leder til Prosjektenheten i Vattenfall Vattenkraft Norden
Som leder for Prosjektenheten har du det overordnede ansvaret for utrednings- og prosjektvirksomheten innen vannkraft og skaper forutsetninger for både ledere og team i deres arbeid med å alltid levere innenfor budsjett, til rett tid og med riktig kvalitet. Du blir en del av Vattenfall Vattenkrafts ledergruppe. Prosjektenheten består i dag av ca. 65 personer, hvorav fire avdelingsledere rapporterer til deg.
Som leder på dette området har du en sterk interesse for å kontinuerlig forbedre arbeidsmetoder og strategisk retning, ved å dra nytte av erfaringer både internt i organisasjonen og fra omverdenen. En viktig del av din rolle vil være å lære opp og støtte styringsgrupper, prosjekteiere og prosjektledere. Du vil ha ansvar for å etablere tydelige rammer og strukturer for prosjekter, herunder prosjektdirektiv, prosjektplaner, prosedyrer, rapportering, review, oppfølging, beslutningsstøtte og dokumentasjon.
Da våre prosjekter i stor grad er basert på samarbeid og kontraktstyring, vil du også ha ansvar for å utvikle forretningsmodeller og kontraktsstrukturer. Sammen med innkjøpsavdelingen vil du lede arbeidet med kontrakter i anbuds- og anskaffelsesfasene, og sikre at business caset for prosjektene er robust og godt forankret.
Gjennom samarbeid med andre deler av Vattenfall-konsernet vil du sikre tilgang til ressurser og kompetanse, samtidig som du utnytter eksisterende kunnskap og felles verktøy.
Vi jobber etter Vattenfalls prosjektstyringsmodell og tilstreber å oppnå prosjektkvalitet ved å utnytte konsernets samlede kapasitet og erfaring. På denne måten skaper vi resultater og fanger opp beste praksis for å kontinuerlig utvikle vår måte å jobbe på.
Kravspesifikasjon
Vi ser etter en engasjert leder med lidenskap for kontinuerlig utvikling og evnen til å skape resultater sammen med andre. Som leder setter du tydelige mål og forventninger i tråd med vår strategiske utviklingsplan og våre verdier, der ansvarliggjøring står sentralt.
Du har ingeniørbakgrunn, enten som sivilingeniør eller sivilingeniør, og har utviklet en modig og tydelig lederstil i løpet av din karriere. Dine styrker ligger i dine analytiske evner, din kommunikasjonsstil og din evne til å bygge sterke relasjoner med ulike interessenter. Du har solid erfaring med å drive organisasjonsutvikling, lede andre ledere og delta aktivt i ledergrupper. Ditt engasjement for bærekraft og lederskap gjennomsyrer ditt arbeid.
Vi ser gjerne at du har erfaring fra storskala industrivirksomhet. Du er forretningsdrevet, deler gjerne av din kunnskap og motiveres av å utvikle andre i deres roller. Du har god evne til å koordinere og se helheten i strategiske sammenhenger. Du er trygg på å lede endringer og håndtere komplekse arbeidsprosesser. Som erfaren leder er du aktiv, åpen og proaktiv, med et sterkt sikkerhetsfokus. Du verdsetter samarbeidsorienterte arbeidsmetoder og har en naturlig drivkraft for kontinuerlig forbedring.
For denne stillingen er det et krav at du har lang erfaring som prosjektleder og senior prosjektleder, fortrinnsvis med prosjektledererfaring fra store prosjektprogrammer og prosjektporteføljer med budsjetter i størrelsesklassen +500 MSEK. Det er en fordel om du har erfaring med anskaffelser, kontraktsstyring - spesielt med hensyn til entreprenører, da dette er en tilbakevendende oppgave. Praktisk erfaring med prosessutvikling og prosjektering, bygging og idriftsettelse av industrianlegg er positivt. Likeledes er erfaring med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid en fordel. Du har gode kunnskaper i både svensk og engelsk (muntlig og skriftlig).
Bosted
Stillingen er lokalisert i Solna eller Luleå. Reiser i tjenesten er svært vanlig, du har førerkort (B).
Mer informasjon
For spørsmål om tjenesten er du velkommen til å kontakte Lovisa Fricot Norén, CEO Vattenfall Vattenkraft eller Ann-Louise Wiklander, HR Manager. Tillitsvalgte er Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna og Anders Karlström SEKO. Alle kan nås via Vattenfalls sentralbord, 08-739 50 00.
Send din søknad senest 14. september 2025!
Søk via vår annonse på Vattenfalls karrieresider, du svarer på noen innledende spørsmål og legger ved din CV.
Vi i Vattenfall setter pris på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi er på utkikk etter personer som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold.
Vattenfall Vattenkraft er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsklassifiserte. Dersom stillingen du søker er sikkerhetsgradert, vil det i henhold til sikkerhetsloven bli gjennomført registerkontroll og sikkerhetssamtale før ansettelse.