Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon.

Jobbeskrivelse

Vattenfall søker en Senior Finance Project Manager til å lede og drive strategiske utviklingsprosjekter for Purchase-to-Pay (P2P) prosessene innen Finance Business Support (FBS).

Som Senior Finance Project Manager innen P2P-prosessen får du en unik mulighet til å jobbe i et spennende internasjonalt miljø. Dette er en utmerket rolle for en ambisiøs person som søker en utfordrende, lederfokusert og selvstendig stilling. Du vil lede strategiske initiativer for å standardisere og optimalisere P2P-prosessen på tvers av Vattenfall, ved å utnytte vår pågående Next Generation ERP S/4HANA-transformasjon.

Vi i Vattenfall verdsetter sterkt lederskap og tilbyr sjenerøse ansattfordeler, inkludert fleksibel arbeidstid for å støtte en sunn balanse mellom arbeid og fritid.

Hvis du er en dynamisk og erfaren prosjektleder som er ivrig etter å drive prosessutviklingsprosjekter og bidra til organisasjonens suksess, ser vi frem til å motta din søknad.

Hovedansvarsområder

• Lede og styre spennende prosjekter innen Purchase-to-Pay (P2P)-prosessen på tvers av Vattenfalls forretningsenheter og deres geografiske områder.
• Drive prosessforbedringer, automatisering og digitaliseringsinitiativer.
• Støtte FBS Subledger Leadership Team i strategisk planlegging, struktur og oppfølging
• Lede og samarbeide tverrfunksjonelt for å definere prosjektomfang, tidslinjer og leveranser, ved hjelp av OKR-rammeverket (Objective & Key Results).
• Drive endringsledelse og kommunikasjonsaktiviteter innen FBS og til interessenter utenfor FBS
• Bidra til bredere FBS Subledger-initiativer, inkludert Order-to-Cash (O2C) og Intercompany kostnadsallokeringer og faktureringsprosesser.
• Mentor og veileder prosesseksperter, og gir praktisk støtte i deres prosjektledelse og -gjennomføring.

Du vil bli en del av det dynamiske Central Services-teamet i Finance Business Support (FBS), hvor du vil spille en avgjørende rolle i å drive strategiske og prosessutviklingsprosjekter. Som en del av vårt team vil du bruke dine analytiske evner, lederegenskaper og erfaring med endringsledelse til å styre komplekse initiativer.

Gå ikke glipp av muligheten til å være en del av et team som er avgjørende for å sikre vellykket prosjektgjennomføring og drive Vattenfalls vekst og suksess.

Kvalifikasjoner

Din bakgrunn

• Universitetsgrad innen økonomi, finans eller et beslektet felt, med yrkeserfaring innen økonomiprosesser
• Holistisk forståelse av end-to-end Purchase-to-Pay (P2P)-prosessen og kjennskap til beste praksis i bransjen
• Bevist erfaring med prosjektledelse og kunnskap om rammeverk for prosjektstyring
• Demonstrert evne til å lede endringsledelse og kommunikasjonsaktiviteter
• Utmerkede engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er avgjørende

Personlig kompetanse

• Sterke lederegenskaper, analytiske problemløsningsevner og en strukturert tilnærming, kombinert med solide prosjektledelsesevner
• Høy grad av selvmotivasjon, sterke samarbeidsevner og utmerkede kommunikasjonsevner
• Evne til å bygge tillit og opprettholde effektive relasjoner med interessenter i og utenfor FBS

For at du skal passe inn i denne rollen ser vi at du har jobbet med forbedringsinitiativer knyttet til f. eks.f.eks. prosessoptimalisering og automatisering i en Shared Services- eller finansavdeling i 3-5 år. Eller du har jobbet med lignende oppgaver som managementkonsulent. Du er også en inspirerende endringsagent og kommunikator.

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen fagfeltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

Beliggenhet

Solna

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Sofia Björkén, sofia.bjorken@vattenfall.com

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutteringsansvarlige Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Tillitsvalgte i Sverige via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00. Rolf Ohlsson - Akademikernas, Christer Gustavsson - Ledarna, Juha Siipilehto - SEKO, samt Anders Bohlin - Unionen.

Vi ønsker din søknad på engelsk senest 12. oktober. Vi ber om at du ikke sender søknad på annen måte enn via vår nettside, og at du avstår fra å sende inn et følgebrev sammen med søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på screeningspørsmål og legge ved CV-en din. Tester kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall.

Siden Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess, i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad!