Selskapsbeskrivelse
Geab er et energiselskap som driver virksomhet gjennom tre selskaper, morselskapet Gotlands Energi AB og datterselskapene Gotlands Elförsäljning AB og Gotlands Elnät AB. Geab eies 75 % av Vattenfall og 25 % av Region Gotland. Vi er i dag ca. 170 medarbeidere som arbeider innenfor en rekke ulike yrker og kompetanseområder med våre verdier i fokus: åpen, aktiv, positiv og sikker. Vi er fast bestemt på å gjøre det mulig å leve et fossilfritt liv. Klimaet er vår mest spennende utfordring for fremtiden. Sammen kan vi gjøre en forskjell, og vi trenger deg til å hjelpe oss med å komme dit.
Om rollen
Vil du bli med oss på reisen mot en fossilfri fremtid? Som ansatt hos oss blir du en del av et større mål: Vi jobber for et fossilfritt Gotland. Geab er en del av Vattenfall, og her jobber du i en fremtidsbransje der all kompetanse, nye perspektiver og ulike erfaringer trengs.Sammen gjør vi en forskjell, og vi søker nå etter en sikkerhetsspesialist.
Om stillingen
Det er økte forventninger til sikkerhetsspørsmål i vår virksomhet og som sikkerhetsspesialist vil du lede det arbeidet. Dette innebærer at du vil jobbe både strategisk og operativt for å støtte virksomheten i sikkerhets- og regelverksspørsmål som NIS/CER og sikkerhetssikring.
Du vil også lede oppdraget med å implementere sikkerhetsstyringssystemer og etterlevelse av lover og regler. I rollen rapporterer du til administrerende direktør i Gotlands Energi, jobber tett med flere funksjoner i Geab men også Vattenfall i arbeidet med security og resiliensspørsmål.
Dette vil du gjøre
Stillingen er en prosjektstilling i 11 måneder med umiddelbar oppstart.
Krav
Din bakgrunn
Hvem er du
Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper. Du kommer til å jobbe i en sikkerhetssensitiv organisasjon som stiller høye krav til både integritet og sikkerhetsbevissthet. Du vil samarbeide med flere ulike interessenter, og vi ser derfor etter deg som liker å jobbe sammen med andre. For å lykkes i denne rollen forventer vi at du er strukturert og grundig. Ettersom rollen innebærer å utvikle retningslinjer og instrukser, men også å gi opplæring, verdsetter vi dine kommunikasjonsevner. Vi tror at du har erfaring med å produsere tekster og dokumentasjon på både svensk og engelsk.
Ytterligere informasjon
Vi tilbyr
At jobbe hos oss skal være både morsomt og bærekraftig, og derfor setter vi våre ansattes helse i fokus. Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidet og muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov. I tillegg til flere fordeler som fremmer helse og balanse i livet, som redusert arbeidstid, trening i arbeidstiden, frisklivstilskudd, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer.
Hvor vil du jobbe
Denne stillingen har arbeidssted på vårt nyrenoverte kontor i Visby
Vil du vite mer om stillingen
Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Oskar Lindehejd, oskar.lindehejd@geab.se
For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutterer: Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com
Fellesforbundets representanter for denne stillingen er Eva Jirhem, Ledarna. Jeanette Regin, Unionen. Patrik Malmquist, SEKO, Rolf Ohlsson, Akademikerna.Alle kan nås via Geabs sentralbordnummer 0498-28 50 00.
Velkommen med din søknad senest 10. august.
Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV. Tester kan bli brukt i prosessen.
Vi er overbevist om at mangfold og samarbeid mellom ulike yrker og generasjoner er nøkkelen til suksess. Vi arbeider kontinuerlig for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø der alle får like muligheter og føler seg verdsatt uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.
Andre ting
Å jobbe i Geab betyr å jobbe med kritisk infrastruktur. Mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom tjenesten er sikkerhetsgradert, gjennomføres det en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.