Om rollen

Vil du bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning?

Nå har du muligheten til å gjøre det hos oss i Forsmarks Kraftgrupp. For å nå våre mål trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på kloden vår.

Forsmarks Kraftgrupp søker deg som ønsker å ta en utviklende rolle som gruppeleder for koordinering av anleggsvedlikehold!

Som gruppeleder vil du inngå i enhetens ledergruppe og rapportere direkte til enhetsleder. Du vil representere gruppen i ulike fora og prosjekter, og vil ha en bred kontaktflate innenfor Forsmark, Ringhals, Vattenfall-konsernet og mot entreprenører. Ledergruppen jobber tett sammen i et miljø preget av samarbeid, åpenhet og en felles streben etter kontinuerlig forbedring.

Gruppen består av arbeidsledere med kompetanse innen tekniske områder som anleggsvedlikehold, logistikk, løfteutstyr, VVS og service (for eksempel sanering, maling, lagerstyring, transport, stillas og isolering). Teamet vil etter hvert bestå av 8-10 personer med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiver, der du vil få mulighet til å påvirke fremtidige rekrutteringer. Gruppen har også ansvar for å styre en rekke leverandører innen ulike teknologiområder.

Vi jobber primært med:

• planlegge og lede vedlikeholdsarbeidet på produksjonsstedet
• representere enheten i ulike fora da gruppen har mange grensesnitt internt og mot underleverandører
• bredt spekter av driftstjenester, majoriteten av tjenestene utføres av underleverandører
• sikre riktige rammebetingelser for underleverandører

Om jobben som Gruppeleder Bygg Vedlikehold

Som Gruppeleder har du en nøkkelrolle både i å lede mennesker og utvikle våre måter å jobbe på. Du blir en del av et dedikert lederteam og rapporterer til leder for Construction Maintenance. Sammen jobber vi i et miljø preget av samarbeid, åpenhet og et felles ønske om å stadig forbedre virksomheten.

I din rolle har du ansvar for å skape gode forutsetninger for at din gruppe skal lykkes - både i det daglige arbeidet og i den langsiktige utviklingen. Du er en pådriver for å omsette strategier til praktiske resultater.

Eksempler på ansvarsområder:

• Lede og utvikle medarbeidere gjennom coaching, støtte og tydelig kommunikasjon
• Initiere og drive forbedringsarbeid i gruppen og sammen med ledergruppen
• Representere din gruppe i interne og eksterne fora, prosjekter og samarbeid i Vattenfall-konsernet
• Ansvarlig for budsjett, resultatoppfølging og rapportering

Rollen passer for deg som trives med å kombinere operativt lederskap med strategisk arbeid, og som ønsker å bidra til å utvikle området bygg- og anleggsvedlikehold i en samfunnsmessig viktig virksomhet.

Krav

• Erfaring fra en lederrolle og en genuin interesse for mennesker
• Gymnasial eller høyere utdanning
• Erfaring fra et av de nevnte fagområdene - byggvedlikehold, logistikk, løfteutstyr, VVS og service (f.eks, VVS og service (for eksempel sanitet, maling, lagerstyring, transport, stillas og isolering)
• gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• bred IT-vane da du jobber i ulike systemer

Din arbeidsmetode og lederskap kjennetegnes av:

• samarbeid og kommunikasjon - du er åpen, inkluderende og skaper engasjement i teamet
• resultatorientering - du motiveres av å inspirere og støtte andre til å nå mål og levere resultater
• struktur og orden - du har en evne til å skape tydelige arbeidsmåter som gjør det enklere for alle å gjøre det rette
• klarhet og utvikling - du setter tydelige mål og forventninger og utfordrer etablerte arbeidsmåter, samtidig som du oppmuntrer andre til å gjøre det samme
• klarhet og utvikling - du setter tydelige mål og forventninger og utfordrer etablerte arbeidsmåter, samtidig som du oppfordrer andre til å gjøre det samme.

For å lykkes i rollen må du ha utholdenhet og drive utviklingen fremover. Ved å skape en åpen dialog og et godt samarbeidsklima bygger du en sterk lagånd og får gruppen til å jobbe mot felles mål.

I denne rekrutteringen legger vi stor vekt på dine lederegenskaper og erfaring, fremfor formell utdanning.

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle ansatte er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både nå og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode fordeler her, Compensation & Benefits - Vattenfall SE.

Kontaktpersoner

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt Rekrutteringssjef Johan Westbom, 072-218 93 43 alt. Marie Rosengren 070-641 27 20.

Har du spørsmål om din søknad, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Summer Lovlinger, 070-194 56 64.

Tillitsvalgte er Anders Karlsson - Akademikerna, Ida Engvall Walther - Ledarna, Leo Lehtinen - SEKO og Dick Skattberg - Unionen. Alle kan nås via sentralbordet, 0173-810 00.

Tjenestested: Forsmark

Send din søknad via vår annonse på Vattenfalls karrieresider senest 1. oktober 2025. Du søker ganske enkelt ved å svare på noen innledende spørsmål og legge ved CV-en din. Du trenger ikke å legge ved et følgebrev i søknaden din.

Vi aksepterer ikke følgebrev i søknader. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved CV-en din.

Bussene til og fra Forsmark er tilpasset arbeidstiden til de ansatte på dagtid. Vi tilbyr også arbeidsbusser med trådløst nettverk på strekningene Gävle-Forsmark og Uppsala-Forsmark, noe som gir deg mulighet til å bruke reisetiden som arbeidstid hvis/når arbeidet tillater det. Du har også mulighet til å bruke våre fjernarbeidsplasser i Gävle og Uppsala eller jobbe hjemmefra hvis/når arbeidet tillater det.

Les mer om Forsmark på våre nettsider https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Vi i Vattenfall legger vekt på å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi søker medarbeidere som deler vår visjon og som kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold beriker, og arbeider derfor kontinuerlig for likestilling og inkludering på arbeidsplassen vår.