Konsulent forvaltning og utvikling, 100% stilling

Vi søker en serviceinnstilt og utviklingsorientert konsulent med ansvar for å ivareta støttefunksjon for ordfører og kommunedirektør samt være bindeleddet mellom politikk og administrasjon. Stillingen er en del av enheten «Forvaltning og utvikling», som tilhører kommunens administrasjon. Vi jobber tett med interne fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere for å sikre at ansatte i kommunen og våre innbyggere får best mulig tjeneste.

Om teamet du blir en del av

I tillegg til deg, er vi fire trivelige kollegaer som jobber med blant annet arkiv, sentralbord, salgs-, skjenke- og serveringsbevillinger.

Vi i Vestre Toten kommune ser etter deg som deler verdiene våre 

Trygghet: Er det viktig for deg med et trygge forutsetninger for å gjøre en god jobb? Skaper du trygghet i møte med kollegaer og innbyggere?

Trivsel: Vi er opptatt av at våre ansatte skal trives. Et godt arbeidsmiljø med humor og flat organisering er noe vi tror bidrar til trivsel og engasjement

Utvikling: Er du opptatt av å holde deg oppdatert på ditt fagområde? Trives du med kontinuerlig utvikling, og finne gode løsninger når du møter utfordringer?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Er opptatt av sammenheng mellom teknologi, mennesker og organisasjon
• Trives med variasjon, og jobber gjerne med ulike fagsystemer og tjenesteområder
• Behersker samarbeid og selvstendig arbeid, med driv og engasjement.
• Har høy arbeidskapasitet med evne til prioritering og gjennomføring
• Kommuniserer godt og er villig til å dele kunnskap
• Er teknologisk fremsynt, og håndterer faglige utfordringer og dynamiske omgivelser
• Er nøyaktig og liker å levere med høy kvalitet
• Liker å lære og verdsetter deling av kunnskap

Nøkkearbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Bindeledd mellom politikk og administrasjon, herunder forberedelser, gjennomføring og etterarbeid i forbindelse med politiske møter. Det må påberegnes noe arbeid utover ordinær arbeidstid i forbindelse med avvikling av møter.
• Ansvarlig for gjennomføring av valg
• Rekruttere meddommere til domstoladministrasjonen og forliksråd
• Bidra med støtte og veiledning overfor administrasjonen og folkevalgte, bl.a. innenfor kommunalrett og forvaltningsrett.
• Bistå ordfører/kommunedirektør ved saksbehandling og arrangement

Kvalifikasjoner:

• Juridisk kompetanse i relevante lovverk (kommuneloven, forvaltningsloven, offentleglova m.fl.)
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• God kjennskap til relevante IKT-verktøy.
• Struktur og god oversikt og orden er viktig i denne type stilling. I tillegg bør du være god på å jobbe selvstendig.

LEAN som arbeidsmetode er godt innarbeidet i avdelingen og du må bidra aktivt til å forbedre tjenestene blant annet gjennom Lean kontinuerlig forbedring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Hos oss får du

• Gode arbeidsvilkår og fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Faglige utfordringer hvor du får jobbe med både enkeltsaker og utviklingsarbeid
• Trivelig arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• Lønn etter avtale
• Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger fra KLP, Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon.

Vi gleder oss til å ta imot din søknad!

Søknadsfrist er 14.06.2026

Kontaktpersoner:

Odd Arnvid Bollingmo 920 39 547

Kari-Anne Røste 904 14 749

Tom Erik Støen Østli 469 26 430

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du klikke her.

 Annet

Det anbefales at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres på søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25.
Begrunnelsen for unntatt offentlighet må godkjennes.Vi vil også gjøre oppmerksom på at søkerliste kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.