Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

Vi søker en engasjert og strukturert leder til den ene av våre to avdelinger. Dette er en spennende mulighet for deg som har god økonomiforståelse, ledererfaring og et sterkt sosialfaglig engasjement. Hos oss får du en meningsfull lederrolle og muligheten til å bidra til at mennesker får bedre levekår, økt deltakelse i arbeid og mulighet til å delta i samfunnet.

Du vil lede et kompetent fagmiljø som per i dag har ansvar for tre team med til sammen 15 - 20 ansatte. Økonomiteam som arbeider med økonomisk sosialhjelp, disponeringsavtaler, råd og veiledning inkludert gjeldsrådgivning. Boligtjenesten som tildeler kommunale boliger samt saksbehandler søknader om startlån og bostøtte. Isiflo jobb- og rekrutteringssenter som ligger fysisk inne i industriparken og som jobber med arbeid og språktrening samt kvalifiserende tiltak i kommunal regi.  Til rollen vil det også ligge en del administrative oppgaver, som utarbeidelse av ulike vaktplaner, attesteringsansvar, arkiv, organisering av ulike merkantile funksjoner med mer.

Nav Vestre Toten er lokalisert i lyse og romslige lokaler ved Rådhuset på Raufoss. Vi er rundt 40 medarbeidere organisert i 2 avdelinger. Avdelingsledere inngår i ledergruppen sammen med Nav leder. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss møter du et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har fag‑, personal‑ og økonomiansvar innenfor sin avdeling og sin tjeneste. I dette ligger ansvar for å

• lede og utvikle avdelingen slik at Nav Vestre Toten når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag
• sikre innbyggere gode tjenester knyttet til økonomi og bolig, samtidig som det tilrettelegges for økt yrkesdeltakelse
• aktivt ivareta resultat og fagansvar i avdelingens drift og utvikling 
• sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver.
• ta ansvar for planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll
• ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere
• sikre teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling i avdelingen og på 

kontoret

Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Vestre Totens drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere.

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har

• minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen økonomi og ledelse, sosialfag eller samfunnsfag
• ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet
• Erfaring og kunnskap om velferdstjenester og arbeidsmarked
• god gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultater
•  god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen
• erfaring med å veilede, motivere og utvikle medarbeidere  

Det er fint om du har:

• Kompetanse på forvaltningsrett

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som: 

• har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter 
• har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og løsningsorientert 
• Evner å jobbe helhetlig 
• er utviklingsorientert og fleksibel  
• har gode samarbeidsevner

Vi kan tilby

• Spennende, utfordrende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet deltakelse i avdelingsledernettverk for hele Innlandet og lederutviklingsprogram i Vestre Toten kommune
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Lønn etter kommunens regulativ

Søknadsfrist: 17. August.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Nav leder Jorun Granberg telefon 97 95 93 22 / epost jorun.granberg@nav.no 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling; logg deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres på søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.