Vil du jobbe med mennesker, utvikling og vekst i en virksomhet som står overfor en av Sveriges mest spennende industrisatsinger? Viscaria søker nå etter deg som vil være med å bygge opp HR-arbeidet i takt med at organisasjonen vokser.

Dette er en rolle for deg som har erfaring innen HR, rekruttering eller beslektede områder og som ønsker å ta neste steg i et utviklende miljø hvor du får stor mulighet til å påvirke.

Informasjon om Viscaria

Viscaria er et svensk børsnotert gruveselskap som fokuserer på å gjenoppstarte Viscaria-gruven i Kiruna - en kobberforekomst med svært gode geologiske forhold. Selskapet arbeider for å utvikle en moderne og ansvarlig gruvedrift der ny teknologi, effektive prosesser og høye miljøstandarder er en naturlig del av virksomheten.

Kobber er et av verdens mest ettertraktede metaller og spiller en sentral rolle i elektrifisering, fornybar energi og det grønne skiftet. Ambisjonen er at Viscaria-gruven skal bli en stor leverandør av ansvarlig produsert kobber til Europa.

Etter å ha fått de nødvendige tillatelsene er selskapet nå inne i en fase der organisasjonen vokser og forbereder seg på fremtidig produksjon. Prosjektet omfatter blant annet utvikling av nye fasiliteter og oppbygging av en organisasjon som skal drive virksomheten på lang sikt.

Som HR Business Partner vil du være en del av denne reisen og få muligheten til å være med på å forme arbeidsmetoder, kultur og HR-struktur i et selskap i vekst.

Rollen gir mulighet til å starte fra Luleå med en hybrid/distanseordning, kombinert med regelmessig tilstedeværelse i Kiruna.

Om rollen

Som HR Business Partner jobber du tett med ledere og drift og har en sentral rolle i det daglige HR-arbeidet. Rollen er bred og variert, og innholdet kan delvis tilpasses dine erfaringer og styrker.

Du kan for eksempel komme fra en bred HR-rolle, ha jobbet i en mer spesialisert rekrutteringsrolle eller ha erfaring med å jobbe tett med medarbeidere i en annen funksjon. Du vil støtte ledere i spørsmål knyttet til rekruttering, arbeidsmiljø, medarbeiderspørsmål, struktur og utvikling. Arbeidet omfatter både operativ støtte i hverdagen og mulighet til å bidra til utvikling av prosesser og arbeidsmetoder.

Når nye roller og funksjoner etableres, blir rekruttering og kompetanseforsyning en viktig del av oppdraget. Her bidrar du med struktur, koordinering og støtte i tett samarbeid med ansvarlige ledere.

Arbeidsoppgaver

Eksempler på vanlige arbeidsoppgaver er blant annet:

• Rekruttering og talent management

• Støtte til ledere i medarbeider- og organisasjonsspørsmål

• Introduksjon og onboarding av nyansatte

• Arbeidsrettslige og tariffrettslige spørsmål

• Lønnsprosesser og HR-relatert administrasjon

• Lønns- og personaladministrasjon

• HR-systemer og digitale verktøy

• Utvikling og kvalitetssikring av HR-prosesser

• Arbeidsmiljø og problemstillinger knyttet til kultur og employer brand

Vi ser etter deg

Vi ser etter deg som har erfaring fra HR, rekruttering eller annet arbeid hvor du har støttet ledere, medarbeidere eller organisasjoner i personalrelaterte spørsmål.

Du kan ha en akademisk grad innen HR/personal, atferdsvitenskap eller lignende - men det kan også være erfaring som har gitt deg tilsvarende kunnskap.

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring fra HR-arbeid, rekruttering eller lignende rolle

• Interesse for arbeidsrett, arbeidsmiljø og lederstøtte

• Erfaring med administrative oppgaver og digitale systemer

• God evne til å uttrykke deg på svensk og engelsk

Det er meritterende om du tidligere har jobbet i en virksomhet i vekst og/eller industrimiljø - men det er ikke et krav for stillingen.

Som person er du

• Strukturert og ansvarsbevisst

• Kommunikativ og trygg i dialog med ledere og medarbeidere

• Samarbeidsvillig og løsningsorientert

• . løsningsorientert

• Prestisjefylt og fleksibel

• Nysgjerrig og utviklingsorientert

Du arbeider selvstendig innenfor dine ansvarsområder og trives med å samarbeide tett med ledere og andre funksjoner. Du bruker god dømmekraft for å skape struktur og tydelighet i arbeidet ditt. Du trives i en organisasjon i utvikling der HR både skal være en stabil støtte i hverdagen og en pådriver i forbedringsarbeid.

Hva vi tilbyr

Du får en rolle med bredde og ansvar i en organisasjon der beslutninger tas tett på virksomheten. Du blir en del av en langsiktig industrisatsing der HR er en naturlig del av utviklingen av virksomheten.

Stillingen byr på fleksibilitet med mulighet til å starte fra Luleå og jobbe delvis remote. Samtidig innebærer rollen tett samarbeid med virksomheten og tilstedeværelse på hovedkontoret i Kiruna på ukentlig basis som en naturlig del av arbeidet.

For den rette personen er det gode muligheter for å skape en bærekraftig og fleksibel arbeidshverdag med en kombinasjon av fjernarbeid og jevnlig reise til Kiruna.

Avdeling: HR

Bosted: Fleksibel plassering med mulighet for å starte fra Luleå/fjernarbeid og ukentlig tilstedeværelse på hovedkontoret i Kiruna

Stilling: Heltid, inntil videre

Tiltredelsesdato: Etter avtale

Siste søknadsdag: 7. juni

Utvelgelse skjer fortløpende.

Kontakt:

Rekrutteringsprosessen skjer i samarbeid med Professionals Nord.

Har du spørsmål om stillingen, er du hjertelig velkommen til å kontakte Hanna Degerhäll på telefon 073-800 47 08 eller e-post hanna.degerhall@pn.se .

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om Viscaria

Gruvaktiebolaget Viscaria er et svensk børsnotert selskap med fokus på å gjenåpne Viscaria-gruven i Kiruna og etablere en moderne, ansvarlig kobberproduksjon. Forekomstens høye kvaliteter og geografiske beliggenhet gir gode forutsetninger for langsiktig drift. Selskapet har også prosesseringskonsesjoner og letelisenser i Arvidsjaur og Tvistbo.