Jobbeskrivelse

Muligheten

Som Head of Health vil du drive vår helsestrategi, inkludert omfattende programmer som dekker fysisk, mental og yrkesrelatert helse og arbeidshygiene for å støtte ansattes trivsel og sikkerhet på arbeidsplassen. Du skal styrke helsedisiplinen i Global HSE Function og samarbeide tett med Global BU Head of HSE for å gi strategisk retning på helse- og trivselsområdet.

Ettersom dette er en global stilling, vil du jobbe med kolleger, kunder, leverandører og underleverandører fra hele verden. Det er avgjørende at du jobber godt som en del av et team og forstår hvordan du kommuniserer effektivt og tydelig.

Slik vil du påvirke

• Definere, implementere og oppdatere helsestrategien i Hitachi Energy (inkludert fysisk helse, psykisk velvære, arbeidshelse og industriell hygiene).
• Koordinering med HMS-ledelsesteamet for å etablere et effektivt nettverk for å definere og utvikle indikatorer for å styre helse og velvære for de ansatte.
• Å utvikle og forbedre Hitachi Energys retningslinjer og prosesser knyttet til helse og velvære som er i tråd med den overordnede One HSE-strategien, kjerneverdiene og kulturen.
• Å fremme bærekraftige, varige og rettferdige forbedringer innen helse, sikkerhet og velvære gjennom forebyggende risikobaserte tiltak.
• Å støtte utviklingen og implementeringen av standarder og driftsprosedyrer for helse, sikkerhet og velvære på arbeidsplassen, informasjonssikkerhet, standarder for overholdelse av forretningskontinuitet, sjekklister, veiledningsdokumenter og opplæringsmateriell for interne og eksterne interessenter.
• Å støtte rekruttering, ansettelse og utvikling av ansatte innen helse, sikkerhet og velvære på arbeidsplassen, sikre at opplæringsplaner for kapasitets- og kompetansebygging blir implementert og sørge for tilstrekkelig utvikling av profesjonelle ressurser.
• Å støtte rekruttering, ansettelse og utvikling av ansatte innen helse, sikkerhet og velvære på arbeidsplassen.
• Representere Hitachi Energys arbeid med velvære og kunne holde innlegg under fokuserte interne/eksterne arrangementer/konferanser og seminarer om helse og velvære.
• Være den endelige referansen når det gjelder profesjonell bedriftshelserådgivning for ansattes helse og rehabilitering, der det er aktuelt, og sørge for at saker overvåkes aktivt til saken har nådd en tilfredsstillende konklusjon.
• Styre aktiv helseovervåking og gi nødvendige råd om helse- og sikkerhetstemaer, helsefremmende tiltak og opplæring til LOU-er, BU-er og HR-funksjonen.
• Styre aktiv helseovervåking og gi nødvendige råd om helse- og sikkerhetstemaer, helsefremmende tiltak og opplæring til LOU-er og BU-er og HR-funksjonen.
• Overvåke standarder for arbeidshelse i ulike land der vi har produksjons-, service- og kontorsteder, i samarbeid med det lokale ansvarlige teamet.
• Lede undersøkelser av helserelaterte hendelser på arbeidsplassen, finne årsaker til hendelsene og sørge for og styre forbedringer.
• Utvikle og opprettholde et nært samarbeid med BU-helseteamene for å overvåke og sikre de høyeste standardene for bedriftshelsetjenester.
• Ta ansvar for å identifisere, påvirke og implementere forbedringer av tjenestene som leveres av eksterne leverandører med tanke på helse og velvære, og se etter muligheter for å forbedre tilbudet til de ansatte.
• Gjennomgå risikovurderinger på virksomhetsnivå for å fastslå områder med høy helserisiko og gjennomgå beredskapsplaner, inkludert medisinsk evakuering, i samarbeid med HMS- og sikkerhetsteam for lokale enheter.
• Bidra med teknisk, funksjonell ekspertise og veiledning, etter behov, til helsepersonellet på stedet og gjennomgå deres prestasjoner i samarbeid med de lokale lederne.
• Utføre sporadiske helserevisjoner for å fastslå hvor robust helseledelsen er.
• Definere rammer for å samkjøre forventninger på tvers av enhetene og foreslå innovative løsninger for å lede helsefunksjonen i en ny retning, etter behov.
• Å overvåke publiseringen av periodisk helseinformasjon og -varsler og spre kommunikasjon om helse og velvære.
• Å reagere, sammen med kriseteamet, på nødsituasjoner som epidemier og større ulykker, og bistå sikkerhetsteamet ved medisinsk evakuering av forretningsreisende.
• Å utvikle et nettverk av relasjoner med spesialiserte medisinske sentre og institutter over hele verden som kan tilby medisinsk ekspertise, tilpasset det globale fotavtrykket.
• Å utvikle og implementere de kultur- og prosessendringsstrategiene som er nødvendige for å sikre en vellykket implementering av omfattende og førsteklasses helseprogrammer som effektivt tar hensyn til de ansattes og allmennhetens sikkerhet.

Din bakgrunn

• Du har et sterkt tankesett og er i stand til å lede koordineringsmøter i stor skala
• Erfaring fra en lignende stilling der du har ledet helseområdet på konsernnivå
• Utdannelse innen medisinske fag og helst etterutdanning innen helse og sikkerhet på arbeidsplassen eller et annet relatert felt
• - 8-10 års erfaring innen helse med fokus på ledelse av helse- og velværeprogrammer
• Ekspertise innen medisinske fag og arbeidshelse er ønskelig
• Arbeid i en internasjonal stilling med multinasjonalt engasjement er å foretrekke
• Flytende engelsk og sterke analytiske ferdigheter, utmerkede skriftlige og kommunikasjonsevner med erfaring fra forretningsdiskusjoner på C-erfaring med forretningsdiskusjoner på C-nivå

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele onboardingfasen
• Utvalg av opplæring og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Hvis du ønsker å utfordre deg selv med oss, klikk på "Søk nå" via Hitachi Energys nettside. Siste frist for å søke er 8. april 2025.

Rekrutteringssjef, Recruiting Manager Solen Karavelioglu, Solen.Karavelioglu@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107-38 38 04; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Antra Volujevica antra.volujevica@hitachienergy.com