Muligheten

Ønsker du å ta din HRBP-karriere til nye høyder? Bli en viktig del av teamet vårt som HR Business Partner hos Hitachi Energy i Figeholm! Hjelp oss med å støtte virksomheten vår for å gjøre hele organisasjonen enda mer fremtidsrettet og effektiv. Dette er din sjanse til å gjøre en forskjell og bidra til en bærekraftig energiframtid.

I denne rollen vil du få en rekke spennende ansvarsområder. Er du klar til å gjøre en forskjell og bidra til en lysere fremtid? Søk nå og grip denne spennende muligheten til å bli HR Business Partner i Hitachi Energy!

Slik vil du gjøre en forskjell

• Virke som en sterk partner for forretningsenheten og gi veiledning og støtte i alle HR-relaterte saker.
• Samarbeide med fabrikkens ledergruppe for å utvikle og implementere HR-strategier, retningslinjer og programmer som er i tråd med selskapets mål.
• Ta ansvar for den overordnede HR-prosessen i enheten, inkludert samarbeidet med sentrale funksjoner som Talent Acquisition, Talent Management eller Employer Branding. Gå inn for å fylle hull i tilfelle den sentrale støtten ikke oppfyller de lokale kravene (f.eks. på grunn av avstand mellom lokasjonene).
• Gi veiledning og støtte til ledere i spørsmål om medarbeiderforhold og prestasjonsledelse.
• Gjennomføre regelmessige HR-revisjoner for å sikre overholdelse av lokale arbeidslover og selskapets retningslinjer.
• Støtte organisatoriske endringsinitiativer, inkludert restrukturering, talentutvikling og etterfølgerplanlegging.
• Samarbeide med HR-kolleger og være et grensesnitt mot resten av virksomheten for å dele beste praksis og sikre konsistens i HR-prosesser og -retningslinjer.
• Samarbeide med HR-kolleger og være et grensesnitt mot resten av virksomheten for å dele beste praksis og sikre konsistens i HR-prosesser og -retningslinjer.

Din bakgrunn

• Bachelorgrad i HR, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagfelt.
• Dokumentert erfaring som HR Business Partner eller i en lignende rolle, fortrinnsvis i et produksjonsmiljø.
• Kunnskap om HR-prinsipper, -praksis og lovbestemmelser.
• Forståelse av talentutvikling, prestasjonsledelse, opplæring og utvikling og medarbeiderrelasjoner.
• Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å bygge relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Gode ferdigheter i engelsk og svensk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig.
• Analytisk tankesett med evne til å tolke data og gi meningsfull innsikt.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
• Variasjoner av kurs og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Tilleggsinformasjon

Er du klar for en ny og spennende utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med, så ikke nøl med å søke selv om du ikke oppfyller alle kravene. Et team med godt samarbeid og med ulike bakgrunner venter på deg!

Velkommen til å søke! Søknader vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - søk i dag!

Mer informasjon: Rekrutteringssjef Alexander Sauer, alexander.sauer@hitachienergy.com , vil svare på dine spørsmål om stillingen Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer; Jan Skogeby, +46 10 7381642; Ledere: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Jens Lindbäck + 46 10 7381868. For andre spørsmål, vennligst kontakt Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com