Muligheten
Ønsker du å ta din HRBP-karriere til nye høyder? Bli en viktig del av teamet vårt som HR Business Partner hos Hitachi Energy i Figeholm! Hjelp oss med å støtte virksomheten vår for å gjøre hele organisasjonen enda mer fremtidsrettet og effektiv. Dette er din sjanse til å gjøre en forskjell og bidra til en bærekraftig energiframtid.
I denne rollen vil du få en rekke spennende ansvarsområder. Er du klar til å gjøre en forskjell og bidra til en lysere fremtid? Søk nå og grip denne spennende muligheten til å bli HR Business Partner i Hitachi Energy!
Slik vil du gjøre en forskjell
- Virke som en sterk partner for forretningsenheten og gi veiledning og støtte i alle HR-relaterte saker.
- Samarbeide med fabrikkens ledergruppe for å utvikle og implementere HR-strategier, retningslinjer og programmer som er i tråd med selskapets mål.
- Ta ansvar for den overordnede HR-prosessen i enheten, inkludert samarbeidet med sentrale funksjoner som Talent Acquisition, Talent Management eller Employer Branding. Gå inn for å fylle hull i tilfelle den sentrale støtten ikke oppfyller de lokale kravene (f.eks. på grunn av avstand mellom lokasjonene).
- Gi veiledning og støtte til ledere i spørsmål om medarbeiderforhold og prestasjonsledelse.
- Gjennomføre regelmessige HR-revisjoner for å sikre overholdelse av lokale arbeidslover og selskapets retningslinjer.
- Støtte organisatoriske endringsinitiativer, inkludert restrukturering, talentutvikling og etterfølgerplanlegging.
- Samarbeide med HR-kolleger og være et grensesnitt mot resten av virksomheten for å dele beste praksis og sikre konsistens i HR-prosesser og -retningslinjer.
- Samarbeide med HR-kolleger og være et grensesnitt mot resten av virksomheten for å dele beste praksis og sikre konsistens i HR-prosesser og -retningslinjer.
Din bakgrunn
- Bachelorgrad i HR, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagfelt.
- Dokumentert erfaring som HR Business Partner eller i en lignende rolle, fortrinnsvis i et produksjonsmiljø.
- Kunnskap om HR-prinsipper, -praksis og lovbestemmelser.
- Forståelse av talentutvikling, prestasjonsledelse, opplæring og utvikling og medarbeiderrelasjoner.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å bygge relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Gode ferdigheter i engelsk og svensk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig.
- Analytisk tankesett med evne til å tolke data og gi meningsfull innsikt.
Hva vi tilbyr
- Kollektivavtale
- Fleksibel arbeidstid
- Helse- og velværegodtgjørelse
- Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
- Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
- Variasjoner av kurs og utdanning som støtter medarbeidernes utvikling
- Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
- Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
- Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler
Tilleggsinformasjon
Er du klar for en ny og spennende utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med, så ikke nøl med å søke selv om du ikke oppfyller alle kravene. Et team med godt samarbeid og med ulike bakgrunner venter på deg!
Velkommen til å søke! Søknader vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - søk i dag!
Mer informasjon: Rekrutteringssjef Alexander Sauer, alexander.sauer@hitachienergy.com , vil svare på dine spørsmål om stillingen Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer; Jan Skogeby, +46 10 7381642; Ledere: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Jens Lindbäck + 46 10 7381868. For andre spørsmål, vennligst kontakt Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com