Muligheten

Utdannelses- og kompetansekoordinator hos HVDC/ GI/ Valves er en rolle som jobber tett på både ledelsen og de ansatte for å etablere, aktivere og ivareta vekstpotensialet til hver enkelt person i GI Valves produksjon. Du vil være ansvarlig for å introdusere, utvikle og vedlikeholde et overordnet opplæringsprogram som er tilpasset de behovene som virksomheten ser på både kort og lang sikt. Videre vil du også koordinere og delta aktivt i planleggingen og gjennomføringen av opplæringsarrangementer, seminarer og praktiske "On the job" opplæringsaktiviteter.

"Som vår Training & Competence coordinator vil du jobbe i et globalt, multikulturelt miljø der vekst og utvikling står på den daglige agendaen. Du vil jobbe i et lite, men svært dedikert team hvor fleksibilitet og kreativitet er en del av grunntankegangen. I denne rollen får du mye ansvar og store muligheter for utvikling både faglig og personlig." - Mattias Elovsson, leder for GI Valves Training Center, og Fredrik Nohrstedt, Global Head of GI Valves - Manufacturing

Slik vil du påvirke

• Eie og vedlikeholde det interne opplæringsprogrammet i henhold til strategiske retningslinjer
• Være ansvarlig for intern markedsføring av planlagte og pågående opplæringsarrangementer
• Etablere et internt opplæringsprogram for alle ansatte.
• Etablere og vedlikeholde prosesser for intern opplæring og kompetanseutvikling.
• Koordinere opplæringsaktiviteter i HVDC GI Valves og fungere som et kontaktpunkt for eksterne og interne opplæringsleverandører.
• Oppfølging av opplæringsaktiviteter ved å samle tilbakemeldinger og iverksette nødvendige forbedringstiltak basert på mottatte tilbakemeldinger.
• Oppfølge opplæringsaktiviteter ved å samle tilbakemeldinger og iverksette nødvendige forbedringstiltak basert på mottatte tilbakemeldinger.
• Drive og støtte arbeidet med kompetansekartlegging og oppfølging av etterspurt sertifiseringsopplæring (lastebil, traverskran og andre nødvendige lisenser).
• Virke som kontaktperson og støtte for traineeprogrammet i produksjonen.
• Ta aktivt del i etableringen av Training and Certification Center (TCC) og drive spesifikke aktiviteter for å lykkes med å levere opplæring innenfor tid, kostnad og kvalitet.

Din bakgrunn

• Du identifiserer deg selv som kunde- og løsningsorientert med høyt fokus på kreativitet innenfor de organisatoriske rammene og strukturen.
• Selvmotivert tankesett for å drive og utvikle prosesser for kontinuerlig utvikling på både kort og lang sikt.
• Du har gode kommunikasjonsevner og ønske om å samarbeide i et dynamisk og flerkulturelt miljø.
• Erfaring fra arbeid med utvikling og/eller koordinering av opplæringsaktiviteter er en fordel, i tillegg til pedagogisk utdanning eller erfaring fra arbeid i et pedagogisk miljø.
• Elektrisk, mekanisk eller beslektet utdanning er ikke et krav, men det er en fordel for rollen om du har grunnleggende kunnskap om HVDC-teknologi og produkter.
• Flytende svensk og engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd.

Hva vi tilbyr:

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværetillegg
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
• Utvalg av kurs og utdanning som støtter medarbeiderutvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og frynsegoder

Mer om oss

Søknader vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - søk i dag!

Rekrutteringssjef Mattias Elovsson, mattias.elovsson@hitachienergy.com, vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, + 46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, tobias.n.nilsson@hitachienergy.com.